“Creating conditions for increasing labour productivity and more sustainable employment through flexible employment opportunities and training in Tera Tour Service Ltd.” (Q3908242)
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Project Q3908242 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Creating conditions for increasing labour productivity and more sustainable employment through flexible employment opportunities and training in Tera Tour Service Ltd.” |
Project Q3908242 in Bulgaria |
Statements
171,411.03 Bulgarian lev
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201,660.04 Bulgarian lev
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0.85 percent
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7 September 2017
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7 July 2018
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42°39'38.84"N, 27°43'0.30"E
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Проектът "Създаване на условия за повишаване на производителността на труда и по – устойчива заетост чрез гъвкави възможности за заетост и обучения в "Тера Тур Сервиз" ЕООД" цели да предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица, както и на вече заетите, съобразно с актуалните нужди на компанията Предвижда се периодите с по-малка заетост да се използват за обучение на служителите. В по-слабите периоди от годината "Тера Тур Сервиз" ЕООД ще обучи подходяща работна сила, която да използва в периодите с по-наситен интензитет.В рамките на проекта ще бъдат наети 95 безработни или неактивни лица, на които ще бъде предоставена възможност да получат професионална квалификация по следните професии: Камериер, Готвач, Сервитьор-Барман. Обучението ще бъде проведено, като обучаемите ще бъдат наети на непълен работен ден. В допълнение обучаващите се новонаети от групата на неактивни и безработни лица, ще получават стимули под формата на стипендии. След периода на обучение ще бъде осигурена несубсидирана заетост по следните позиции "Камериер/Камериерка, хотел", "Готвач", "Помощник готвач", "Барман" и "Сервитьор". На 25 от заетите в компанията служители ще бъде предоставено обучение по ключова компетентност 4 "Общуване на чужди езици". На 120 лица от двете целеви групи (безработни /неактивни и заети лица) ще се предостави обучение по ключова компетентност 6 "Обществени и граждански компетентности". Ще бъде осигурена организация и управление на проекта, както и информираност и публичност. (Bulgarian)
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The project “Creating conditions for increasing labour productivity and more sustainable employment through flexible employment opportunities and trainings in Tera Tour Service Ltd.” aims to provide an opportunity to increase the skills of inactive and unemployed people, as well as those already employed, according to the current needs of the company. It is envisaged that periods with less employment will be used for training employees. In the weaker periods of the year “Tera Tour Service” Ltd. will train a suitable workforce to use in periods of more intense intensity.The project will employ 95 unemployed or inactive persons who will be given the opportunity to obtain professional qualification in the following professions: Valet, Chef, Serviteur-Barman. The training will be carried out and the learners will be employed on a part-time basis. In addition, newcomers from the inactive and unemployed group will receive incentives in the form of scholarships. After the training period, non-subsidised employment will be provided under the following headings “Chamber/Chamber, Hotel”, “Cooker”, “Assistant Chef”, “Barman” and “Serviteur”. 25 of the employees employed in the company will be provided with training in key competence 4 “Communication of foreign languages”. 120 persons from both target groups (unemployed/inactive and employed) will be provided with training on key competence 6 “Public and civic competences”. Organisation and management of the project as well as awareness and publicity will be ensured. (English)
3 December 2021
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Le projet «Créer des conditions d’augmentation de la productivité du travail et d’emplois plus durables grâce à des possibilités d’emploi flexibles et à des formations dans Tera Tour Service Ltd.» vise à donner la possibilité d’accroître les compétences des inactifs et des chômeurs, ainsi que des personnes déjà employées, en fonction des besoins actuels de l’entreprise. Dans les périodes les plus faibles de l’année «Tera Tour Service» Ltd. formera une main-d’œuvre appropriée à utiliser en périodes d’intensité plus intense.Le projet emploiera 95 chômeurs ou inactifs qui auront la possibilité d’obtenir des qualifications professionnelles dans les professions suivantes: Valet, Chef, Serviteur-Barman. La formation sera assurée et les apprenants seront employés à temps partiel. En outre, les nouveaux arrivants du groupe inactif et sans emploi recevront des incitations sous la forme de bourses d’études. Après la période de formation, l’emploi non subventionné sera assuré sous les rubriques suivantes «Chambre/Chambre, Hôtel», «Cooker», «Assistant Chef», «Barman» et «Serviteur». 25 des salariés employés dans l’entreprise recevront une formation sur les compétences clés 4 «Communication des langues étrangères». 120 personnes appartenant aux deux groupes cibles (chômeurs/inactifs et salariés) bénéficieront d’une formation sur les compétences clés 6 «Compétences publiques et civiques». L’organisation et la gestion du projet ainsi que la sensibilisation et la publicité seront assurées. (French)
4 December 2021
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Das Projekt „Schaffung von Bedingungen für die Steigerung der Arbeitsproduktivität und nachhaltigere Beschäftigung durch flexible Beschäftigungsmöglichkeiten und Schulungen in Tera Tour Service Ltd.“ soll die Möglichkeit bieten, die Kompetenzen von Nichterwerbstätigen und Arbeitslosen sowie der bereits beschäftigten Personen entsprechend den aktuellen Bedürfnissen des Unternehmens zu verbessern. Es ist vorgesehen, dass Zeiten mit geringerer Beschäftigung für die Ausbildung von Arbeitnehmern genutzt werden. In den schwächeren Perioden des Jahres wird „Tera Tour Service“ Ltd. eine geeignete Belegschaft ausbilden, um in Zeiten intensiverer Intensität zu arbeiten.Das Projekt wird 95 Arbeitslose oder Nichterwerbstätige beschäftigen, die die Möglichkeit erhalten, eine berufliche Qualifikation in folgenden Berufen zu erwerben: Vallet, Chef, Serviteur-Barman. Die Ausbildung wird durchgeführt und die Lernenden werden in Teilzeit beschäftigt. Darüber hinaus erhalten Neuankömmlinge aus der nicht erwerbstätigen und arbeitslosen Gruppe Anreize in Form von Stipendien. Nach der Ausbildung werden nicht subventionierte Arbeitsplätze unter den folgenden Rubriken „Kammer/Kammer, Hotel“, „Cooker“, „Assistant Chef“, „Barman“ und „Serviteur“ erbracht. 25 der im Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter werden in Schlüsselkompetenz 4 „Kommunikation der Fremdsprachen“ geschult. 120 Personen beider Zielgruppen (Arbeitslose/Nichterwerbstätige und Erwerbstätige) werden über Schlüsselkompetenz 6 „Öffentliche und staatsbürgerliche Kompetenzen“ geschult. Organisation und Verwaltung des Projekts sowie Sensibilisierung und Publizität werden sichergestellt. (German)
4 December 2021
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Несебър
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Identifiers
BG05M9OP001-1.019-0024
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