Support of new jobs of HK Nitra, s.r.o. (Q3104659)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104659 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support of new jobs of HK Nitra, s.r.o. |
Project Q3104659 in Slovakia |
Statements
169,999.92 Euro
0 references
199,999.9 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
1 April 2021
0 references
HK Nitra, s.r.o.
0 references
47°52'23.52"N, 18°10'58.76"E
0 references
Žiadateľom je spoločnosť HK Nitra, s.r.o., pôsobiaca v oblasti výkonu športovej činnosti so zameraním na hokej a prevádzkovania športových zariadení. Plánovaným zámerom žiadateľa v nadväznosti na vyhlásenú výzvu je, zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných (v súlade so Špecifickým cieľom 3.1.1 OP ĽZ), pričom je možné predpokladať aj pozitívny vplyv poskytnutej dotácie na finančné ukazovatele žiadateľa počas, aj po realizácii aktivít projektu. Hlavným cieľom predloženého projektu, ktorý vychádza z plánovaného zámeru žiadateľa teda je: prostredníctvom poskytnutia pracovných príležitostí nezamestnaným osobám evidovaným na Úrade práce, zvýšiť ich zamestnateľnosť a uplatniteľnosť na trhu práce a prispieť k zníženiu nezamestnanosti s dlhodobým efektom. Sekundárnym efektom bude zlepšenie sociálno-ekonomickej situácie, a zvýšenie kvality života osôb. Hlavnou aktivitou projektu je Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce, rozdelená na dve, vzájomne nadväzujúce fázy projektu, pričom realizácia druhej časti bude nadväzovať na výsledky tej prvej:Vyhľadávanie a výber osôb s cieľovej skupiny (UoZ a ZUoZ).Zamestnávanie osôb z cieľovej skupiny s využitím mentorskej činnosti. Cieľová skupina: uchádzači o zamestnanie podľa § 6 zákona o službách zamestnanosti, ako aj znevýhodnení uchádzači o zamestnanie podľa § 8 zákona o službách zamestnanosti. Výstupom realizácie hlavnej aktivity projektu bude podpora 11 pracovných miest, ktoré budú obsadené uchádzačmi o zamestnanie a znevýhodnenými uchádzačmi o zamestnanie, ktorí úspešne absolvujú prvú fázu hlavnej aktivity projektu Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ / ZUoZ na trhu práce, bude realizovaná formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov. Projekt bude realizovaný v Nitrianskom kraji a jeho cieľ bude prakticky realizovaný prostredníctvom jednej hlavnej aktivity - Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce v priebehu 19 mesiacov, počas ktorých budú dosiahnuté merateľné ukazovatele, prospievajúce k dosahovaniu kvantitatívnych výsledkov, zadefinovaných v OP ĽZ: P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných - 11P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby - 0P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov – 0P0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní - 11 V konečnom dôsledku, realizáciou projektu dôjde k uľahčeniu prístupu UoZ/ZUoZ k zamestnaniu, vrátane dlhodobo nezamestnaných osôb (súvis s Investičnou prioritou 3.1 Operačného programu ľudské zdroje (ďalej aj OP ĽZ) v rámci prioritnej osi OP ĽZ č. 3 - Zamestnanosť) vstup UoZ / ZUoZ na trh práce. (Slovak)
0 references
The applicant is the company HK Nitra, s.r.o., active in the field of sports activities with a focus on hockey and the operation of sports facilities. The applicant’s intended intention, following the call launched, is to increase employment, employability and reduce unemployment, with a particular focus on the long-term unemployed (in line with Specific Objective 3.1.1 of the OP HR), with a positive impact of the subsidy on the applicant’s financial indicators both during and after the implementation of the project activities. The main objective of the submitted project, which is based on the applicant’s planned intention, is therefore to: by providing job opportunities for unemployed persons registered with the Labour Office, increasing their employability and employability in the labour market and contributing to reducing unemployment with a long-term effect. The secondary effect will be to improve the socio-economic situation, and to improve people’s quality of life. The main activity of the project is Supporting the application of UoZ and Zuoz in the labour market, divided into two consecutive phases of the project, while the implementation of the second part will follow the results of this prvej:Vyhľadávanie and the selection of persons with the target group (UoZ and Zuoz).Employment of persons from the target group using mentoring activities. Target group: jobseekers under Section 6 of the Employment Services Act as well as disadvantaged jobseekers under Section 8 of the Employment Services Act. The output of the implementation of the main activity of the project will be the support of 11 jobs, which will be filled by jobseekers and disadvantaged jobseekers who have successfully completed the first phase of the main activity of the project Increasing the prerequisites for UoZ/Zuoz application in the labour market, will be implemented through mentoring of newly recruited employees. The project will be implemented in Nitra Region and its objective will be practically implemented through one main activity – Supporting the application of UoZ and Zuoz on the labour market within 19 months, during which measurable indicators will be achieved, helping to achieve quantitative results defined in the OP HR: P0097 Unemployed, including long-term unemployed – 11P0037 Long-term unemployed – 0P0109 Persons over the age of 50-0P0638 Participants in employment, including self-employed, at the time of departure – 11 Finally, the implementation of the project will facilitate the access of UoZ/Zuoz to employment, including long-term unemployed (linked to Investment Priority 3.1 of the Operational Programme Human Resources (hereinafter referred to as OP HR) under Priority Axis OP HR No 3 – Employment) entry of UoZ/Zuoz into the labour market. (English)
28 September 2021
0 references
La requérante est la société HK Nitra, s.r.o., active dans le domaine des activités sportives en mettant l’accent sur le hockey et l’exploitation d’installations sportives. L’intention de la requérante, à la suite de l’appel lancé, est d’accroître l’emploi, l’employabilité et de réduire le chômage, en mettant particulièrement l’accent sur les chômeurs de longue durée (conformément à l’objectif spécifique 3.1.1 du PO HR), avec un impact positif de la subvention sur les indicateurs financiers de la requérante, tant pendant qu’après la mise en œuvre des activités du projet. L’objectif principal du projet soumis, fondé sur l’intention prévue de la requérante, est donc de: en offrant des possibilités d’emploi aux chômeurs inscrits auprès de l’Office du travail, en améliorant leur employabilité et leur employabilité sur le marché du travail et en contribuant à réduire le chômage avec un effet à long terme. L’effet secondaire sera d’améliorer la situation socio-économique et d’améliorer la qualité de vie de la population. L’activité principale du projet est de soutenir l’application de uoz et Zuoz sur le marché du travail, divisée en deux phases consécutives du projet, tandis que la mise en œuvre de la deuxième partie suivra les résultats de ce prvej:vyhľadávanie et la sélection des personnes avec le groupe cible (uoz et Zuoz).Emploi de personnes du groupe cible par des activités de mentorat. Groupe cible: les demandeurs d’emploi visés à l’article 6 de la loi sur les services de l’emploi ainsi que les demandeurs d’emploi défavorisés en vertu de l’article 8 de la loi sur les services de l’emploi. Le résultat de la mise en œuvre de l’activité principale du projet sera le soutien à 11 emplois, qui seront occupés par des demandeurs d’emploi et des demandeurs d’emploi défavorisés qui ont achevé avec succès la première phase de l’activité principale du projet L’augmentation des conditions préalables à l’application uoz/Zuoz sur le marché du travail sera mise en œuvre par le mentorat des nouveaux employés. Le projet sera mis en œuvre dans la région de Nitra et son objectif sera pratiquement mis en œuvre par le biais d’une activité principale — Soutenir l’application d’uoz et de Zuoz sur le marché du travail dans un délai de 19 mois, au cours de laquelle des indicateurs mesurables seront atteints, contribuant à la réalisation des résultats quantitatifs définis dans le PO HR: P0097 Chômeurs, y compris chômeurs de longue durée — 11P0037 Chômeurs de longue durée — 0P0109 Personnes âgées de plus de 50-0P0638 Les participants à l’emploi, y compris les travailleurs indépendants, au moment du départ — 11 Enfin, la mise en œuvre du projet facilitera l’accès d’uoz/Zuoz à l’emploi, y compris les chômeurs de longue durée (liée à la priorité d’investissement 3.1 du programme opérationnel Ressources humaines (ci-après dénommée OP HR) au titre de l’axe prioritaire HR no 3 — Emploi) de l’entrée d’uoz/Zuoz sur le marché du travail. (French)
27 November 2021
0 references
Die Klägerin ist die Gesellschaft HK Nitra, s.r.o., die auf dem Gebiet der Sportaktivitäten mit Schwerpunkt auf Hockey und dem Betrieb von Sportanlagen tätig ist. Die Absicht des Antragstellers besteht im Anschluss an die Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen darin, die Beschäftigungsfähigkeit, die Beschäftigungsfähigkeit und die Verringerung der Arbeitslosigkeit zu erhöhen, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf Langzeitarbeitslosen (im Einklang mit dem spezifischen Ziel 3.1.1 des OP HR) liegt, wobei sich der Zuschuss sowohl während als auch nach der Durchführung der Projektaktivitäten positiv auf die Finanzindikatoren des Antragstellers auswirkt. Das hauptsächliche Ziel des eingereichten Projekts, das auf der geplanten Absicht der Klägerin beruht, besteht daher darin, durch die Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitslose, die beim Arbeitsamt registriert sind, ihre Beschäftigungsfähigkeit und ihre Beschäftigungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und zur Verringerung der Arbeitslosigkeit mit langfristiger Wirkung beizutragen. Der zweite Effekt wird darin bestehen, die sozioökonomische Lage zu verbessern und die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Die Haupttätigkeit des Projekts ist die Unterstützung der Anwendung von Uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt, aufgeteilt in zwei aufeinander folgende Phasen des Projekts, während die Umsetzung des zweiten Teils den Ergebnissen dieser prvej:vyhľadávanie und der Auswahl von Personen mit der Zielgruppe (uoz und Zuoz) folgen wird.Beschäftigung von Personen aus der Zielgruppe mit Mentoring-Aktivitäten. Zielgruppe: Arbeitsuchende nach § 6 Arbeitsverwaltungsgesetz sowie benachteiligte Arbeitsuchende nach § 8 Arbeitsverwaltungsgesetz. Das Ergebnis der Durchführung der Haupttätigkeit des Projekts wird die Unterstützung von 11 Arbeitsplätzen sein, die von Arbeitsuchenden und benachteiligten Arbeitsuchenden besetzt werden, die die erste Phase der Haupttätigkeit des Projekts erfolgreich abgeschlossen haben. Das Projekt wird in der Region Nitra durchgeführt, und sein Ziel wird im Rahmen einer Hauptaktivität praktisch umgesetzt – Unterstützung der Anwendung von Uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt innerhalb von 19 Monaten, in der messbare Indikatoren erreicht werden, die zur Erreichung der im OP HR festgelegten quantitativen Ergebnisse beitragen: P0097 Erwerbslose, einschließlich Langzeitarbeitsloser – 11P0037 Langzeitarbeitslose – 0P0109 Personen über 50-0P0638 Erwerbstätige, einschließlich Selbstständige, zum Zeitpunkt des Ausscheidens – 11 Schließlich wird die Durchführung des Projekts den Zugang von Uoz/Zuoz zur Beschäftigung erleichtern, einschließlich Langzeitarbeitslosen (verbunden mit Investitionspriorität 3.1 des operationellen Programms Humanressourcen (nachstehend „OP HR“ genannt) im Rahmen der Prioritätsachse OP HR Nr. 3 – Beschäftigung) von Uoz/Zuoz in den Arbeitsmarkt. (German)
29 November 2021
0 references
Verzoekster is de vennootschap HK Nitra, s.r.o., die actief is op het gebied van sportactiviteiten met een focus op hockey en de exploitatie van sportfaciliteiten. Het doel van de aanvrager is, na de uitnodiging, de werkgelegenheid en de inzetbaarheid te verhogen en de werkloosheid terug te dringen, met bijzondere aandacht voor langdurig werklozen (overeenkomstig specifieke doelstelling 3.1.1 van het OP HR), met een positief effect van de subsidie op de financiële indicatoren van de aanvrager, zowel tijdens als na de uitvoering van de projectactiviteiten. Het hoofddoel van het ingediende project, dat is gebaseerd op het voornemen van de aanvrager, is dus: door werklozen die bij het Arbeidsbureau zijn ingeschreven, arbeidskansen te bieden, hun inzetbaarheid en inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten en bij te dragen tot het terugdringen van de werkloosheid met een langetermijneffect. Het secundaire effect zal zijn de sociaal-economische situatie te verbeteren en de levenskwaliteit van mensen te verbeteren. De hoofdactiviteit van het project is het ondersteunen van de toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt, verdeeld in twee opeenvolgende fasen van het project, terwijl de uitvoering van het tweede deel volgt op de resultaten van deze prvej:vyhľadávanie en de selectie van personen met de doelgroep (uoz en Zuoz).Werkgelegenheid van personen uit de doelgroep die gebruik maken van mentoractiviteiten. Doelgroep: werkzoekenden op grond van artikel 6 van de Wet op de arbeidsvoorziening en kansarme werkzoekenden op grond van artikel 8 van de Wet op de arbeidsvoorziening. Het resultaat van de uitvoering van de hoofdactiviteit van het project is de ondersteuning van 11 banen, die zullen worden vervuld door werkzoekenden en kansarme werkzoekenden die de eerste fase van de hoofdactiviteit van het project met succes hebben voltooid. De voorwaarden voor uoz/Zuoz-toepassing op de arbeidsmarkt zullen worden verhoogd door begeleiding van nieuw aangeworven werknemers. Het project zal worden uitgevoerd in de regio Nitra en de doelstelling ervan zal in de praktijk worden verwezenlijkt door middel van één hoofdactiviteit — Ondersteuning van de toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt binnen 19 maanden, tijdens welke meetbare indicatoren zullen worden bereikt, waarmee wordt bijgedragen aan het behalen van kwantitatieve resultaten zoals gedefinieerd in het OP HR: P0097 Werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen — 11P0037 langdurig werklozen — 0P0109 Personen ouder dan 50-0P0638 Deelnemers in loondienst, met inbegrip van zelfstandigen, op het moment van vertrek — 11 Ten slotte zal de uitvoering van het project de toegang van uoz/Zuoz tot werk vergemakkelijken, met inbegrip van langdurig werklozen (gekoppeld aan investeringsprioriteit 3.1 van het operationele programma Human Resources (hierna „OP HR” genoemd) in het kader van prioritaire as OP HR nr. 3 — Werkgelegenheid) van uoz/Zuoz op de arbeidsmarkt. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Identifiers
312031U759
0 references