IMPROVING WORKING CONDITIONS IN VRATSA COC (Q3832974)
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Project Q3832974 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IMPROVING WORKING CONDITIONS IN VRATSA COC |
Project Q3832974 in Bulgaria |
Statements
136,766.22 Bulgarian lev
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201,126.8 Bulgarian lev
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0.68 percent
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1 October 2017
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1 December 2018
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43°23'55.75"N, 23°42'56.59"E
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Обща цел: Подобряване на работната среда в "КОЦ - Враца" ЕООД чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, въвеждане на ефективни и гъвкави форми на организация на труда и управлението на човешките ресурси и осигуряване на достъп за лица с увреждания. Специфични цели: 1/ Въвеждане на нови организационни практики за съчетаване на професионалния и личния живот на заетите в КОЦ и удължаване на трудовия живот на по-възрастните служители чрез въвеждане на гъвкави форми на заетост и наставничество; Въвеждане на мерки за опазване на околната среда; 2/ Осигуряване на по-безопасни и здравословни условия на труд на заетите в КОЦ чрез средства за колективна защита и лични предпазни средства; 3/ Осигуряване на достъп за лица с увреждания до сградите на КОЦ. Целеви групи: Служители на КОЦ Враца, за чиито работни места е необходимо използването на средства за колективна защита, ЛПС и специално работно облекло; Лица, които приготвят дневни дози цитостатици в болничната аптека; Заети лица със специални потребности - хора в предпенсионна възраст (над 54 г.), хора с увреждания и лица, полагащи грижи за малко дете, възрастен или болен член от семейството - всичко 181 човека. Ще бъдат изпълнени следните дейности:1/ Организация и управление на проекта;2/ Организиране и провеждане на процедурите за възлагане на поръчки за външни услуги/доставки3/ Разработване, адаптиране и въвеждане на елементи на система за развитие на човешките ресурси и иновативни модели за организация на труда;4/ Разработване и въвеждане на мерки за насърчаване развитието в областта на политиката по околната среда;5/ Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд чрез средства за колективна защита;6/Закупуване на специално работно облекло;7/ Закупуване на ЛПС;8/ Осигуряване на социални придобивки за работещите - достъп за хора с увреждания;9/ Обучение на персонала за асептична работа и боравене с опасни вещества;10/ Дейности по информиране и публичност. (Bulgarian)
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General objective: Improving the working environment in “COC-Vratsa” Ltd. by providing good and safe working conditions, introducing effective and flexible forms of work organisation and human resources management and ensuring access for persons with disabilities. Specific objectives: 1/Introduction of new organizational practices to reconcile the work and private life of employees in the COC and extend the working life of older employees by introducing flexible forms of employment and mentoring; Introducing measures to protect the environment; 2/Providing safer and healthier working conditions for employees in the COC by means of collective protection and personal protective equipment; 3/Ensure access for persons with disabilities to the buildings of the COC. Target groups: Employees of the Vratsa COC whose workplaces require the use of collective protection, PPE and special workwear; Persons who prepare daily doses of cytostatics in the hospital pharmacy; Employed persons with special needs — people of pre-retirement age (over 54), people with disabilities and carers for a young child, an adult or a sick family member — all 181 people. The following activities will be carried out:1/Organisation and management of the project;2/Organisation and conduct of procurement procedures for external services/supplies3/Development, adaptation and introduction of elements of a system for human resources development and innovative models for work organisation;4/Development and implementation of measures to promote development in the field of environmental policy;5/Providing occupational safety and health through collective protection means;6/Purchase of special workwear;7/Purchase of PPE;8/Providing social benefits for workers — access for people with disabilities;9/Personnel training for aseptic work and handling of dangerous substances;10/Information and publicity activities. (English)
2 December 2021
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Objectif général: Améliorer l’environnement de travail dans «COC-Vratsa» Ltd. en assurant des conditions de travail saines et sûres, en introduisant des formes efficaces et flexibles d’organisation du travail et de gestion des ressources humaines et en assurant l’accès des personnes handicapées. Objectifs spécifiques: 1/Introduction de nouvelles pratiques organisationnelles visant à concilier le travail et la vie privée des employés du COC et à prolonger la vie professionnelle des travailleurs âgés par l’introduction de formes flexibles d’emploi et de mentorat; L’introduction de mesures de protection de l’environnement; 2/Promouvoir des conditions de travail plus sûres et plus saines pour les employés du COC au moyen d’équipements de protection collective et de protection individuelle; 3/Assurer l’accès des personnes handicapées aux bâtiments du COC. Groupes cibles: Les employés du COC Vratsa dont les lieux de travail nécessitent l’utilisation d’une protection collective, d’EPI et de vêtements de travail spéciaux; Les personnes qui préparent des doses quotidiennes de cytostatiques dans la pharmacie de l’hôpital; Personnes occupées ayant des besoins particuliers — personnes en âge de préretraite (plus de 54 ans), personnes handicapées et aidants d’un jeune enfant, d’un adulte ou d’un membre de la famille malade — l’ensemble des 181 personnes. Les activités suivantes seront menées out:1/Organisation et la gestion du projet;2/Organisation et conduite des procédures de passation de marchés pour les services/fournitures externes3/Développement, adaptation et introduction d’éléments d’un système de mise en valeur des ressources humaines et de modèles novateurs d’organisation du travail4/Élaboration et mise en œuvre de mesures visant à promouvoir le développement dans le domaine de la politique de l’environnement;5/Promotion de la sécurité et de la santé au travail par des moyens de protection collective;6/Achat de vêtements spéciaux de travail;7/Achat d’EPI;8/Production d’avantages sociaux pour les travailleurs — accès aux personnes handicapées;9/Formation du personnel pour le travail aseptique et la manipulation de substances dangereuses10/Activités d’information et de publicité. (French)
3 December 2021
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Allgemeines Ziel: Verbesserung des Arbeitsumfelds in „COC-Vratsa“ Ltd. durch Bereitstellung guter und sicherer Arbeitsbedingungen, Einführung wirksamer und flexibler Formen der Arbeitsorganisation und des Personalmanagements und Gewährleistung des Zugangs für Menschen mit Behinderungen. Spezifische Ziele: 1/Einführung neuer Organisationspraktiken zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben der Arbeitnehmer in der COC und zur Verlängerung des Arbeitslebens älterer Arbeitnehmer durch Einführung flexibler Beschäftigungsformen und Mentoring; Einführung von Maßnahmen zum Schutz der Umwelt; 2/Bereitstellung sichererer und gesünderer Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer im COC durch kollektiven Schutz und persönliche Schutzausrüstung; 3/Zugang für Menschen mit Behinderungen zu den Gebäuden des COC zu gewährleisten. Zielgruppen: Arbeitnehmer der Vratsa COC, deren Arbeitsplätze kollektiven Schutz, PSA und spezielle Arbeitskleidung erfordern; Personen, die tägliche Dosen von Zytostatika in der Krankenhausapotheke vorbereiten; Erwerbstätige mit besonderen Bedürfnissen – Personen im Vorruhestand (über 54 Jahre), Menschen mit Behinderungen und Betreuer für ein junges Kind, Erwachsene oder kranke Familienangehörige – alle 181 Personen. Die folgenden Tätigkeiten werden durchgeführt: out:1/Organisation und Verwaltung des Projekts;2/Organisation und Durchführung von Vergabeverfahren für externe Dienstleistungen/Lieferungen3/Entwicklung, Anpassung und Einführung von Elementen eines Systems für die Entwicklung der Humanressourcen und innovativer Modelle für die Arbeitsorganisation;4/Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Entwicklung im Bereich der Umweltpolitik;5/Förderung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz durch kollektive Schutzmittel;6/Kauf von besonderen Arbeitskleidung;7/Kauf von PSA;8/Förderung von Sozialleistungen für Arbeitnehmer – Zugang für Menschen mit Behinderungen;9/Personalausbildung für aseptische Arbeiten und Umgang mit gefährlichen Stoffen;10/Informations- und Öffentlichkeitsarbeit. (German)
4 December 2021
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Враца
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Identifiers
BG05M9OP001-1.008-1529
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