THE ROAD TO DEVELOPMENT (Q2717691)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2717691 in Poland
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | THE ROAD TO DEVELOPMENT |
Project Q2717691 in Poland |
Statements
1,553,165.6 zloty
0 references
1,857,165.6 zloty
0 references
83.63 percent
0 references
1 June 2020
0 references
31 July 2023
0 references
STOWARZYSZENIE DLA EUROPY
0 references
Projekt DROGA DO ROZWOJU realizuje Stowarzyszenie dla Europy w partner.z Instytutem Rozwoju (przedsiębiorstwem). Projekt wdraża produkt finalny proj. innow: "Wybierz przyszłość-innowac.narzędzia wspom.interwencję socjalną"Dobre praktyki EFS oraz wyprac -Model „Wiek gorącego ziemniaka”w ramach proj. innowacyjnotestującego z kompon. ponadnar.(Finalista RegioStars-Konkurs KE),z listy projektów innowacyjnych KIW. Cel: zwiększenie aktywności społeczno-zawodowej wśród 90 osób, zagrożonych ryzykiem ubóstwa i/lub wykl.społ,w tym osób niepełnosprawnych(60/36-K i24-M)bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo, długotrwale bezrobotnych (30/ 18-K, 12-M), które zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy znajdą się w grupie osób najbardziej oddalonych od rynku pracy,w wieku 15-64(54 K i 36 M) w okresie 01.05.2020- 30.06.2023 Zadania: 1. Pogłębiona diagnoza –identyfikacja potrzeb, zasobów, potencjału i predyspozycji - zbudowanie Indywid.Ścieżek Reintegracji, 2. Aktywna integracja społeczna – warsztaty edukacyjne-Aflatoun, poradnictwo specjalist.(prawne i społecznoobywatelskie), grupowa aktywizacja społeczna (trening interpersonalny), indywidualne wsparcie psychologa, 3. Aktywna integracja zawodowa – grupowa aktywizacja zawodowa (doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, spotkania przedst., różne formy zatrudnienia), indywidualne wsparcie doradcy zaw., szkolenia zawodowe „szyte na miarę”, staże, trening i pośrednictwo pracy oraz life i job coaching i zatrudnienie. Projekt skierowany 90 osób, zagrożonych ryzykiem ubóstwa i/lub wykl.społ,w tym osoby niepełnosprawne(60/36-K i24- M)bezrobotne i nieaktywne zawodowo. Efekty: Cel osiągniemy przez przeprow.3 edycji wsparcia ,w każdej edycji po 30 UP. zapewn. UP kompleks.pomoc z uwzględ.indywid.potrzeb (12 m-cy wsparcia dla każdego UP).Zatrudnienie uzyska 25% UP, 50% UP zwiększy swoją aktyw.społ.-zatrudn., 45 UP weźmie udział w szkolen.(15UP w edycji), 18UP w stażach (6 UP każdej w edycji) (Polish)
0 references
Project TO DEVELOPMENT is implemented by the Association for Europe in partnership with the Institute of Development (enterprise). The project implements the final product proj. innow: “Choose the future-innovation tools in support of social intervention”Good practices of the ESF and work out -Model “Hot Potato Age” as part of the innovative project designed by compon. supranar. (Finalista RegioStars-EC Competition), from the list of innovative projects of the NVI. Objective: increasing socio-occupational activity among 90 people at risk of poverty and/or malpractice, including disabled people (60/36-K i24-M) unemployed and inactive, long-term unemployed (30/18-K, 12-M), who, according to the Employment Promotion Act and labour market institutions, will be among those furthest from the labour market, aged 15-64(54 K and 36 M) between 01.05.2020-30.06.2023 Tasks: 1. In-depth diagnosis – identification of needs, resources, potential and predisposition – building Individuals. Pathways for Reintegration, 2. Active social inclusion – educational workshops-Aflatoun, specialist counselling.(legal and socio-citizenship), group social activation (interpersonal training), individual psychologist support, 3. Active professional inclusion – group professional activation (professional counselling, job placement, pre-meetings, various forms of employment), individual support of in-house counsellors, tailor-made vocational training, internships, training and job placements, life and job coaching and employment. Project targeting 90 people at risk of poverty and/or malpractice, including disabled people (60/36-K i24-M) unemployed and economically inactive. Effects: The goal will be achieved through 3 editions of support, in each edition after 30 UP. Up complex.help with consideration.individual.needs (12 months of support for each UP).Employment will get 25 % UP, 50 % UP will increase its assets.-difficult., 45 UP will take part in the training course.(15UP in edition), 18UP in internships (6 UP each in the edition) (English)
8 July 2021
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0192/19
0 references