It’s time for a better tomorrow! (Q2718264)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2718264 in Poland
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | It’s time for a better tomorrow! |
Project Q2718264 in Poland |
Statements
832,838.5 zloty
0 references
979,810.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2019
0 references
31 December 2020
0 references
INSTYTUT WSPIERANIA KADR I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI MARIUSZ POŻARLIK
0 references
GŁ. CELEM PROJ. jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 100 (60K40M) osób z GRUPY DOCELOWEJ, jaką stanowią osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, pozostające bez zatrudnienia, które w pierwszej kolejności wymagają aktywizacji społecznej, w tym:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10% GD) os. znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, os. z niepełnosprawnościami sprzężonymi oraz os. z zaburzeniami psych, w tym os. z niep intelektualną i os. z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi -os. zamieszkujące wyłącznie (100% GD) na terenie OSI woj. wielkopolskiego Okres real. proj.: 01.07.19 - 31.12.20r. Miejscem real. woj. wlkp-na obszarach określonych jako regionalne OSI wg KCZADANIA:1. Diagnoza kompetencji zawodowych - opracowanie Indywidualnej Ścieżki Rozwoju (IŚr)2. Reintegracja społeczna3. Szkolenia zawodowe4. Staże zawodowaREZULTATY:-uzyskanie kwalifikacji przez min. 35 UP-poszukiwanie pracy przez min. 50 UP-praca (w tym na własny rachunek) min.23 UP-efektywność społeczna do 4 tyg po zak. udz. w proj.-zatrudnieniowa do 3 m-cy po zak. udz. w proj.:*w odniesieniu do os. zagr. ubós. lub wykl. społ.poziom efekt. społecznej-min.34% oraz efektywności zatrudnieniowej–min.25% **w odniesieniu do os. o znacznym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi poziom efektywności społ-min.34% oraz poziom efektywności zatrudnieniowej–min.12%.Kompleksowość działań w proj będzie opierać się na w/w usługach. We wszystkich aspektach podejmowanych działań będzie dominowała polityka równychszans. Realizacja projektu stworzy warunki do powrotu i utrzymania tej grupy na rynku pracy, dopasowując kompleksowe indywidualnie dobierane wsparciew projekcie. W projekcie będzie możliwe skorzystanie ze:Ścieżka wsparcia ustalana na etapie IŚr1) wsparcie miękkie i szkolenie2) wsparcia miękkie, szkolenie i staż3) wsparcia miękkie i staż.Ścieżka ustalana na etapie IŚR. (Polish)
0 references
THE HEAD. The aim of PROJ. is to increase the employability and active participation in socio-occupational life of 100 (60K40M) people from the target group of people at risk of poverty or social exclusion who are unemployed, who first require social activation, including:-min. 10 (6K/4M) ON (min. 10 % GD) for severe or moderate disability, persons with conjugated disabilities and mental disorders, including persons with intellectual and total developmental disorders living exclusively (100 % GD) in the OSI of the Wielkopolska Voivodeship. 01.07.19-31.12.20 The real place of the voivodship in the areas defined as regional NSIs according to CHADANIA:1. Diagnosis of professional competences – development of the Individual Development Path (IŚr)2. Social reintegration3. Vocational training4. Professional internshipsREZULTATY:-obtaining qualifications for at least 35 UP-search for a minimum of 50 UP-jobs (including self-employment) min.23 UP-social efficiency up to 4 weeks post-employment project up to 3 months after the project:*in relation to persons with significant disabilities or the level of social effect-min.34 % and employment efficiency-min.25 % **in relation to persons with a significant disability, persons with intellectual disabilities and persons with associated disabilities, a level of social efficiency of at least 34 % and employment efficiency – min.12 %.Comprehensiveness of actions in the project will be based on the above mentioned services. Equal Opportunities will dominate all aspects of the action. Implementation of the project will create conditions for the return and maintenance of this group on the labour market, matching comprehensive individually selected supportin the project. In the project it will be possible to benefit from: Path of support set at IŚr1) soft support and training2) soft support, training and internship3) soft support and internship. Path to be established at the IMS stage. (English)
8 July 2021
0 references
Identifiers
RPWP.07.01.02-30-0141/18
0 references