Staff 30+. Programme for the professional activation of residents of metropolitan area II (Q2712395)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2712395 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Staff 30+. Programme for the professional activation of residents of metropolitan area II |
Project Q2712395 in Poland |
Statements
1,774,800.0 zloty
0 references
2,088,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2019
0 references
30 June 2021
0 references
GMINA MIASTA GDAŃSKA
0 references
54°21'41.0"N, 18°37'41.5"E
0 references
54°23'47.0"N, 18°34'26.4"E
0 references
54°30'13.7"N, 18°27'46.1"E
0 references
54°19'36.5"N, 18°6'32.0"E
0 references
53°56'30.8"N, 18°39'11.5"E
0 references
54°41'49.2"N, 18°19'34.0"E
0 references
54°26'30.8"N, 18°32'35.2"E
0 references
53°55'8.0"N, 18°44'49.2"E
0 references
54°37'2.6"N, 18°6'5.8"E
0 references
Celem projektu jest wzrost zatrudnienia 88 osób pozostających bez pracy oraz poprawa sytuacji zawodowej 22 osób pracujących z obszaru realizacji mechanizmu ZIT, w wieku powyżej 30 roku życia poprzez wdrożenie kompleksowych rozwiązań w zakresie aktywizacji zawodowej. Wsparcie realizowane jest w postaci kompleksowych rozwiązań w zakresie aktywizacji zawodowej w oparciu o pogłębioną analizę umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych uczestników/czek (indywidualizacja wsparcia). Efektem realizacji celu będzie zdobycie kwalifikacji i kompetencji w obszarze umiejętności zawodowych potwierdzonych egzaminem, zdobycie doświadczenia zawodowego, ułatwienie wejścia na rynek pracy. Przeszkoleni/e uczestnicy/czki projektu będą korzyścią dla pracodawców z obszaru realizacji mechanizmu ZIT. CELE: • Wzrost kompetencji zawodowo-społecznych uczestników/ek projektu poprzez wsparcie doradcze • Nabycie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w kursach/szkoleniach o charakterze zawodowym • Zdobycie praktycznych umiejętności wykonywania zawodu przez poprzez udział w stażach zawodowych • Podjęcie zatrudnienia DZIAŁANIA: •Indywidualna diagnoza potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego – Opracowanie Indywidualnych Planów Działania • Realizacja wsparcia psychologiczno-doradczego poprzez konsultacje indywidualne oraz warsztaty grupowe • Realizacja szkoleń i kursów prowadzących do nabycia kwalifikacji zawodowych lub kompetencji / umiejętności zawodowych zgodnie z indywidualnymi potrzebami uczestników, zakończonych egzaminem i uzyskaniem certyfikatu / zaświadczenia • Realizacja 3-6 miesięcznych staży w rzeczywistym środowisku pracy. REZULTATY: • Indywidualne Plany Działania • zaświadczenia / certyfikaty potwierdzające zdobycie kwalifikacji, kompetencji • umowy stażowe • umowy potwierdzające podjęcie zatrudnienia Projekt zakłada 10% wskaźnik efektywności zawodowej oraz 45%/60% wskaźnik efektywności zatrudnieniowej w zależności od osób w danym typie grupy docelowej (GD). (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment of 88 people unemployed and to improve the employment situation of 22 people working in the area of the implementation of the ITI mechanism, aged over 30 through the implementation of comprehensive solutions in the field of occupational activation. The support is implemented in the form of comprehensive solutions in the field of professional activation based on an in-depth analysis of the skills, aptitudes and professional problems of participants/cheques (individualisation of support). The result of the objective will be to acquire qualifications and competences in the area of professional skills confirmed by an examination, gain professional experience, facilitate entry into the labour market. Trained project participants will benefit employers from the implementation of the ITI mechanism. OBJECTIVES: • Increase of the professional and social competences of the participants in the project through advisory support • Acquisition of professional qualifications by taking part in vocational courses/training • Acquisition of practical skills to practice through participation in professional internships • Employment activities: •Individual diagnosis of training needs and opportunities for professional development – Elaboration of Individual Action Plans • Implementation of psychological and advisory support through individual consultations and group workshops • Implementation of trainings and courses leading to the acquisition of professional qualifications or competences/skills according to the individual needs of participants, completed by examination and obtaining a certificate/certificate • Implementation of 3-6 months of internships in the real working environment. RESULTS: • Individual Action Plans • Certificates/certificates confirming qualification, competence • Internship agreements • Contracts confirming taking up employment The project assumes a 10 % occupational performance rate and 45 %/60 % employment efficiency rate depending on the persons in the type of target group (GD). (English)
8 July 2021
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.01-22-0009/19
0 references