Flexible opportunities for employment and training in “Diamond Building House” Ltd. (Q3906478)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3906478 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Flexible opportunities for employment and training in “Diamond Building House” Ltd. |
Project Q3906478 in Bulgaria |
Statements
98,175.57 Bulgarian lev
0 references
115,500.66 Bulgarian lev
0 references
0.85 percent
0 references
7 September 2017
0 references
7 July 2018
0 references
42°39'38.84"N, 27°43'0.30"E
0 references
Проектът „Гъвкави възможности за заетост и обучения в „Строителна къща Диамант” ООД" цели да предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица, както и на вече заетите, съобразно с актуалните нужди на компанията.Предвижда се периодите с по-малка заетост да се използват за обучение на служителите. В по-слабитепериоди от годината "Строителна къща Диамант" ООД ще обучи подходяща работна сила, която да използва в периодите с по-наситен интензитет. В рамките на проекта ще бъдат наети 70 безработни или неактивни лица, на които ще бъде предоставена възможност да получат професионална квалификация по следните професии "Камериер", "Готвач", "Сервитьор/Барман" и "Помощник в строителството". Обучението ще бъде проведено като обучаемите ще бъдат наети на непълен работен ден. В допълнение обучаващите се новонаети от групата на неактивни и безработни лица, ще получават стимули под формата на стипендии. След периода на обучение ще бъде осигурена несубсидирана заетост по следните позиции "Камериер/Камериерка, хотел", "Готвач", "Помощник готвач", "Барман", "Сервитьор" и "Работник в строителството". На 6 от заетите в компанията служители ще бъде предоставено обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици". Ще бъде осигурена организация и управление на проекта, както и информираност и публичност. (Bulgarian)
0 references
The project “Flexible employment opportunities and trainings in Diamond Building House” Ltd. aims to provide an opportunity to increase the skills of inactive and unemployed people, as well as those already employed, according to the current needs of the company. It is envisaged that periods with less employment will be used for employee training. In the weaker periods of the year “Diamond Building House” Ltd. will train a suitable workforce to use in periods of more intense intensity. The project will employ 70 unemployed or inactive persons who will be given the opportunity to obtain professional qualifications in the following professions “Camerier”, “Cooker”, “Serviteur/Barman” and “Building Aid”. The training will be carried out as the trainees will be employed on a part-time basis. In addition, newcomers from the inactive and unemployed group will receive incentives in the form of scholarships. After the training period, non-subsidised employment will be provided under the following headings “Chamber/Chamber/Hotel”, “Cooker”, “Assistant Chef”, “Barman”, “Serviteur” and “Building worker”. 6 of the employees employed in the company will be provided with training in key competence 2 “Communication of foreign languages”. Organisation and management of the project as well as awareness and publicity will be ensured. (English)
3 December 2021
0 references
Le projet «Flexible jobs opportunities and trainings in Diamond Building House» Ltd. vise à donner la possibilité d’accroître les compétences des personnes inactives et sans emploi, ainsi que celles qui sont déjà employées, en fonction des besoins actuels de l’entreprise. Dans les périodes les plus faibles de l’année «Diamond Building House» Ltd. formera une main-d’œuvre appropriée à utiliser en périodes d’intensité plus intense. Le projet emploiera 70 chômeurs ou inactifs qui auront la possibilité d’obtenir des qualifications professionnelles dans les professions suivantes: «Camerier», «Cooker», «Serviteur/Barman» et «Aide à la construction». La formation se déroulera dans la mesure où les stagiaires seront employés à temps partiel. En outre, les nouveaux arrivants du groupe inactif et sans emploi recevront des incitations sous la forme de bourses d’études. Après la période de formation, l’emploi non subventionné sera assuré sous les rubriques suivantes «Chambre/Chambre/Hôtel», «Cooker», «Assistant Chef», «Barman», «Serviteur» et «Travailleurs du bâtiment». 6 des employés employés dans l’entreprise recevront une formation sur la compétence clé 2 «Communication des langues étrangères». L’organisation et la gestion du projet ainsi que la sensibilisation et la publicité seront assurées. (French)
3 December 2021
0 references
Несебър
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.019-0028
0 references