Care and work – it pays off! (Q133211)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133211 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Care and work – it pays off! |
Project Q133211 in Poland |
Statements
1,679,494.26 zloty
0 references
1,975,875.6 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2016
0 references
30 June 2018
0 references
WARMIŃSKO-MAZURSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W OLSZTYNIE
0 references
53°48'42.1"N, 22°20'47.0"E
0 references
54°1'5.5"N, 21°51'12.2"E
0 references
54°15'39.6"N, 22°16'52.0"E
0 references
54°3'4.7"N, 22°24'31.0"E
0 references
53°40'50.9"N, 21°49'19.9"E
0 references
54°12'25.2"N, 21°47'30.5"E
0 references
Projekt skierowany jest do 100 (80K i 20M) mieszkańców subregionu ełckiego, w tym do osób przebywających na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich lub wychowawczych oraz osób bezrobotnych lub biernych zawodowo, które pozostają poza rynkiem pracy ze względu na obowiązek opieki nad dziećmi do lat 3, spośród których min. 5% ogółu stanowią osoby niepełnosprawne. Celem projektu jest zwiększenie szans wejścia lub powrotu na rynek pracy dla min. 90 spośród 100 osób zamieszkujących w subregionie ełckim, którym utrudnia to sytuacja rodzinna wynikająca z opieki nad dziećmi do lat 3, poprzez dofinansowanie kosztów opieki nad dzieckiem i oferowane wsparcie aktywizacyjne dla najbardziej potrzebujących, do VI.2018 r. W trakcie projektu przewiduje się realizację następujących zadań: 1.Wsparcie finansowo-doradcze– w ramach którego wszystkim uczestnikom przewidziano współfinansowanie kosztów opieki nad dziećmi do lat 3 w wysokości 95% dla osób oddających swą pociechę pod opiekę instytucjonalną i ok. 93% dla osób angażujących do opieki legalną nianię. Dodatkowo dla uczestników korzystających z opieki niań przewidziano doradztwo merytoryczne w zakresie ich rejestracji i rozliczania w ZUS; 2.Wsparcie aktywizacyjne – w ramach którego, po wyłonieniu osób najbardziej potrzebujących tego wsparcia (ok. 25% spośród zakwalifikowanych do projektu os. bezrobotnych/nieaktywnych zawodowo), zapewniono zindywidualizowane wsparcie szkoleniowo-doradcze wraz z pośrednictwem pracy, przyczyniające się do skutecznego powrotu na rynek pracy. Proponowane działania przysłużą się do osiągnięcia poniższych rezultatów mierzonych do 4 tyg. po opuszczeniu programu: • min. 54 spośród przystępujących do projektu osób będących na urlopie macierzyńskim/ rodzicielskim powróci na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem / wychowaniem dziecka, • min. 36 spośród przystępujących do projektu os. bezrobotnych lub nieaktywnych zawodowo podejmie pracę lub oświadczy/zaświadczy, że aktywnie jej poszukuje. (Polish)
0 references
The project is aimed at 100 (80K and 20M) residents of the Elk subregion, including those on maternity leave, parental or parental leave, and unemployed or inactive persons who remain outside the labour market due to the obligation to care for children under the age of 3, of whom at least 5 % of the total are disabled. The aim of the project is to increase the chances of entering or re-entering the labour market for at least 90 out of 100 people living in the Election subregion, who are hampered by the family situation resulting from childcare under the age of 3, by funding the costs of childcare and the provision of activation support for the most deprived, until VI.2018. The project envisages the following tasks: 1.Financial and advisory support – which provides for all participants to co-finance the costs of childcare under the age of 3 of 95 % for those who give their comfort to institutional care and approx. 93 % for those involved in the care of a legal nanny. In addition, substantive advice on registration and accounting in ZUS is provided for participants using nannies care; 2.Activisation support – within which, after selecting the most in need of support (approx. 25 % of the unemployed/inactive people qualified for the project were provided with personalised training and advisory support, together with work, contributing to an effective return to the labour market. The proposed actions will serve to achieve the following results, measured up to 4 weeks after leaving the programme: • min. 54 of the applicants on maternity/parental leave will return to the labour market after a break related to the birth/education of the child, • at least 36 of those joining the project unemployed or inactive people will take up a job or declare/declare that they are actively looking for it. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 100 résidents (80 000 et 20 millions d’habitants) de la sous-région d’Ełtsk, y compris ceux qui bénéficient d’un congé de maternité, d’un congé parental ou parental et de personnes sans emploi ou inactives qui restent en dehors du marché du travail en raison de l’obligation de s’occuper d’enfants de moins de trois ans, dont au moins 5 % sont des personnes handicapées. L’objectif du projet est d’accroître les chances d’entrer ou de réintégrer le marché du travail pour au moins 90 personnes sur 100 vivant dans la sous-région d’Ełc, qui sont entravées par la situation familiale résultant de la prise en charge d’enfants jusqu’à 3 ans, en cofinançant les frais de garde d’enfants et en fournissant un soutien à l’activation des plus démunis, jusqu’au VI.2018. Le projet réalisera les tâches suivantes: 1.Soutien financier et conseil — en vertu duquel tous les participants ont bénéficié d’un cofinancement des frais de garde d’enfants de moins de 3 ans au taux de 95 % pour ceux qui donnent leur consolation à des soins en institution et environ. 93 % pour les personnes impliquées dans des soins légaux de nounou. En outre, des conseils techniques sur l ' inscription et l ' installation au Bureau de la sécurité sociale sont fournis aux participants qui s ' occupent de la nounou; 2. Support d’activation — sous lequel, après avoir sélectionné les personnes qui ont le plus besoin de ce soutien (approx. 25 % des chômeurs/personnes inactives sélectionnées pour le projet) ont fourni une formation personnalisée et un soutien psychologique ainsi qu’un placement professionnel, contribuant ainsi à une réinsertion effective sur le marché du travail. Les actions proposées contribueront à obtenir les résultats suivants, mesurés jusqu’à quatre semaines après la sortie du programme: • 54 des personnes en congé de maternité/parental rejoignant le projet retourneront sur le marché du travail après une pause liée à la naissance/l’éducation de l’enfant, • 36 des personnes qui rejoignent le projet pour des chômeurs ou des personnes économiquement inactives prendront un emploi ou déclareront/certifier qu’elles le cherchent activement. (French)
2 December 2021
0 references
Identifiers
RPWM.10.04.00-28-0005/16
0 references