Thanks to the ESF found its place on the labour market – III edition (Q133165)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 19:54, 3 December 2021 by DG Regio (talk | contribs) (‎Removed claim: contained in NUTS (P1845): Elbląski (Q2577194), Removing duplicate contained in NUTS)
Jump to navigation Jump to search
Project Q133165 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Thanks to the ESF found its place on the labour market – III edition
Project Q133165 in Poland

    Statements

    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    846,545.17 zloty
    0 references
    203,170.84 Euro
    13 January 2020
    0 references
    995,935.5 zloty
    0 references
    239,024.52 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 September 2017
    0 references
    31 August 2018
    0 references
    IŁAWSKA IZBA GOSPODARCZA
    0 references
    0 references
    0 references

    53°35'46.0"N, 19°34'34.0"E
    0 references

    53°36'27.4"N, 19°15'33.8"E
    0 references

    53°30'1.8"N, 19°44'7.4"E
    0 references

    53°43'0.1"N, 19°20'18.6"E
    0 references

    53°50'45.2"N, 19°36'22.0"E
    0 references

    53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E
    0 references

    53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E
    0 references

    53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E
    0 references

    53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E
    0 references

    54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E
    0 references

    53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E
    0 references

    53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E
    0 references

    53°42'10.1"N, 19°57'46.4"E
    0 references

    53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E
    0 references
    Celem projektu jest nabycie w okresie od IX’2017 do VIII’2018 przez minimum 54 mieszkańców (33 kobiety) powiatów iławskiego i ostródzkiego w wieku powyżej 29 roku życia (bezrobotni, bierni zawodowo, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby powyżej 50 roku życia, niepełnosprawni)kompetencji kluczowych do poruszania się po rynku pracy i zawodowych w wybranej profesji oraz przez 33 z nich kwalifikacji językowych lub informatycznych. Odbędzie się to na podstawie zidentyfikowanych potrzeb uczestników i zindywidualizowanego wsparcia, które zawarte zostaną w formie danych wejściowych(stopień oddalenia od rynku pracy, inicjatywność i motywacja do poszukiwania pracy, predyspozycje i wybór zawodu, motywacja do podnoszenia kompetencji) w opracowanym wspólnie z każdym uczestnikiem Indywidualnym Planie Działania (IPD). Wskazane w celu kompetencje kluczowe do poruszania się po rynku pracy uczestnicy nabędą podczas indywidualnego coachingu i indywidualnego pośrednictwa pracy, zawodowe zaś za sprawą kursów zawodowych w wybranej wspólnie z doradcą zawodowym i psychologiem profesji, a po ich ukończeniu za sprawą staży w przedsiębiorstwach. Wybór ścieżki zawodowej zdecyduje, którym uczestnikom w aktywności na rynku pracy i zdobyciu zatrudnienia pomocne okażą się kursy i kwalifikacje językowe (j.angielski – certyfikat TOEIC) lub informatyczne (certyfikat – ECDL) i ci objęci zostaną tą formą wsparcia. Na podstawie opinii zawartych w ocenach prowadzących poszczególne formy wsparcia i dokumentów potwierdzających ich ukończenie coach wspólnie z każdym uczestnikiem przez cały okres udzielanego wsparcia, na podstawie danych wejściowych w IPD, mierzyć będzie postęp w osiąganiu celu projektu, który ostatecznie ma doprowadzić do założonej we wskaźnikach rezultatu aktywności zawodowej uczestników po opuszczeniu projektu i zdobycia przez minimum 24 z nich zatrudnienia. (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to acquire in the period from IX‘2017 to VIII’2018 a minimum of 54 inhabitants (33 women) of the districts of Iławskie and Ostoródzki, aged 29 (unemployed, inactive, low-skilled, people over 50 years of age, disabled) key competences to move on the labour market and professional market in the selected profession and 33 of them language or IT qualifications. This will take place on the basis of the identified needs of participants and individualised support, which will be included in the form of inputs (degree of distance from the labour market, initiative and motivation to seek a job, predisposition and choice of profession, motivation to raise competences) in the Individual Action Plan (IPD) developed jointly with each participant. The key competences indicated in order to move on the labour market will be acquired during individual coaching and individual job intermediation, and through vocational courses in the profession chosen jointly with a professional adviser and psychologist, and after completion by internships in enterprises. The choice of career path will determine which participants in active employment and employment will benefit from language courses and qualifications (toeIC certificate) or IT (ECDL certificate) and will be covered by this form of support. On the basis of the opinions contained in the assessments leading to the various forms of support and supporting the completion of the coach with each participant throughout the period of support provided, on the basis of input data in the IPD, it will measure progress towards achieving the objective of the project, which will ultimately lead to the expected result of professional activity of the participants after leaving the project and gaining at least 24 of them. (English)
    21 October 2020
    0 references
    L’objectif du projet est d’acquérir, au cours de la période allant du IX’2017 au VIII’2018, un minimum de 54 habitants (33 femmes) des districts d’Iławski et d’Ostródzki âgés de plus de 29 ans (chômeurs, inactifs, peu qualifiés, personnes âgées de plus de 50 ans, handicapés) de compétences clés pour passer sur le marché du travail et le marché professionnel dans la profession choisie et par 33 d’entre eux des qualifications linguistiques ou informatiques. Cela se fera sur la base des besoins identifiés des participants et d’un soutien individualisé, qui seront inclus sous la forme de données d’entrée (distance par rapport au marché du travail, initiative et motivation à la recherche d’un emploi, prédisposition et choix de la profession, motivation à améliorer les compétences) dans le plan d’action individuel (DPI) élaboré conjointement avec chaque participant. Les compétences clés en matière de mobilité sur le marché du travail seront acquises par les participants lors du coaching individuel et des stages individuels, ainsi que par des cours professionnels dans le conseiller professionnel et psychologue choisi de la profession, et après leur achèvement par le biais de stages en entreprise. Le choix d’une carrière déterminera quels participants sur le marché du travail et obtenir un emploi seront utiles dans les cours et qualifications linguistiques (certificat anglais — TOEIC) ou IT (certificat ECDL) et seront couverts par cette forme de soutien. Sur la base des avis contenus dans les évaluations portant sur les différentes formes de soutien et des documents confirmant leur achèvement avec chaque participant tout au long de la période de l’aide fournie, sur la base des données sous-jacentes dans la DPI, elle mesurera les progrès accomplis dans la réalisation de l’objectif du projet, qui vise en fin de compte à atteindre l’objectif du projet, qui, en fin de compte, devrait conduire à l’activité des participants après avoir quitté le projet et obtenir un minimum de 24 d’entre eux en emploi, comme indiqué dans les indicateurs de résultat. (French)
    2 December 2021
    0 references

    Identifiers

    RPWM.10.02.00-28-0093/17
    0 references