Activation of young people without a job in Piskim County (VI) (Q2695412)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2695412 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people without a job in Piskim County (VI) |
Project Q2695412 in Poland |
Statements
1,819,947.88 zloty
0 references
2,159,406.6 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT PISKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W PISZU
0 references
53°40'50.9"N, 21°49'19.9"E
0 references
Okres realizacji projektu i rekrutacji od 01.01.2021 do 31.12.2022. Planowana liczba uczestników to 172 osoby w tym minimum 60% to kobiety, spełniających założenia grupy docelowej. W ramach projektu uczestnikom proponujemy udział w następujących formach wsparcia: staże, szkolenia (w ramach bonu szkoleniowego), bony na zasiedlenie, wyposażenie lub doposażenie stanowisk pracy, jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej.Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie piskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 44% osób w najtrudniejszej sytuacji (osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3), imigranci, reemigranci) oraz 59,5% osób pozostałych nienależących do ww. grup.W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych oraz przygotowany zostanie Indywidualny Plan Działania. Na tej podstawie PUP realizował będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
Project implementation and recruitment period from 01.01.2021 to 31.12.2022. The planned number of participants is 172 people, including a minimum of 60 % are women who meet the target group objectives. As part of the project, we offer participants to participate in the following forms of support: internships, training (within a training voucher), vouchers for housing, equipping or retrofitting jobs, one-off funds for setting up a business.The aim of the project is to increase the employment opportunities of young people up to the age of 29 who are unemployed in Pisko County. The main result of the project will be 44 % of the most vulnerable (persons with disabilities, long-term unemployed, people with low qualifications (up to ISCED 3), immigrants, re-emigrants) and 59.5 % of the other people not belonging to the above groups. As part of the project, for each of the participants the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of skills, predisposition and professional problems and an Individual Action Plan will be prepared. On this basis, the PLO will implement appropriately selected labour market services and instruments, as referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English)
7 July 2021
0 references
Mise en œuvre du projet et période de recrutement du 01.01.2021 au 31.12.2022. Le nombre prévu de participants est de 172 personnes, dont un minimum de 60 % sont des femmes qui atteignent les objectifs du groupe cible. Dans le cadre du projet, nous proposons aux participants de participer aux formes de soutien suivantes: stages, formation (dans le cadre d’un bon de formation), bons pour le logement, l’équipement ou la rénovation d’emplois, fonds ponctuels pour la création d’une entreprise.L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans le comté de Pisko. Le principal résultat du projet sera de 44 % des personnes les plus vulnérables (personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées (jusqu’à la CITE 3), immigrants, réémigrants) et 59,5 % des autres personnes n’appartenant pas aux groupes susmentionnés. Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, de la prédisposition et des problèmes professionnels et d’un plan d’action individuel. Sur cette base, l’OLP mettra en œuvre des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail. (French)
3 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-28-0022/20
0 references