In the right way. (Q138137)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q138137 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | In the right way. |
Project Q138137 in Poland |
Statements
872,100.0 zloty
0 references
1,026,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2019
0 references
31 July 2020
0 references
WIELKOPOLSKIE STOWARZYSZENIE NA RZECZ ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH
0 references
Zwiększenie zdolności do zatrudnienia - w okresie od 01.05.2019 do 31.07.2020 r. - wśród 72 osób biernych zawod. (min. 44K) w wieku 30 lat i więcej w trudnej syt. na r.pracy (50+, K, os. o niskich kwalifik., OzN) zamieszkujących w woj. zachodniopomorskim [WZ], w tym min. 30%, tj. 22 os. [13K/9M] zamieszkujących miasta średnie tracące funkcje społ.-gosp., poprzez realizację kompleks. indywid. ścieżki aktywizacyjnej opartej na IPD obejmującej wszystkie zidentyfik. jako niezbędne i adekwatne do potrzeb danej os. formy wsparcia obejm. m.in. elementy obligatoryjne tj. identyfikację potrzeb w ramach poradnictwa zawod., pośrednictwo pracy oraz pozostałe formy dopasowane zg. z potrzebami w IPD, w tym szkolenia zawod., staże, warsztaty poszukiwania pracy. GRUPA DOCEL. [GD] ZG. Z SOOP RPO WZ: 72 os. fizyczne bierne zawod. w wieku 30 lat i więcej zamieszkujące (zg z KC) na obszarze WZ w trudnej syt. na r. pracy, tj. należące do min. 1 z gr.: - os. 50+ (min. 30% GD, tj. 22 os.), - K (min. 60% GD, tj. 44 os.) , - OzN (min. 30% GD, tj. 22 os.), - ONK (min. 50% GD, tj. 36 os.). Ponadto MIESZKAŃCY MIAST ŚREDNICH TRACĄCYCH FUNKCJE SPOŁ.-GOSP. WZ (zg. z zał. nr 7.24 do RK) to min. 30% GD, tj. 22 os. GŁ. ZAKŁADANE REZULTATY: - uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez min. 31% UP, - zdobycie zatrudnienia zg. z zakładanym poziomem efektywności zatrudnieniowej przez min. 45% UP. Proj. wpływa korzystnie na realizację polityki rozwojowej WZ wynikającej ze Strategii Rozwoju WZ, Planu Zagospodarowania Przestrzennego WZ, woj. strategii i programów sektorowych oraz krajowych dok. strateg., w tym w szczeg. Krajowej Strategii Rozwoju Regionalnego w obszarze zrównoważonego rozwoju, w tym przełoży się na realiz. celów interwencji na obszarze SSW, m.in. „Aktywizacja społ. i zawod. mieszkańców obszarów wymag. specjalnego wsparcia”, a także celu strateg. Strategii Rozwoju WZ "Zwiększanie aktywn. zawod. ludności" oraz celów strategii rozwoju poszczególnych powiatów objętych realiz. proj. (Polish)
0 references
Increase in employability – between 01.05.2019 and 31.07.2020 – among 72 inactive persons. (min. 44K) at the age of 30 years or more in difficult labour (50+, K, low qualifiers, OZN) living in the West Pomeranian Voivodeship [WZ], including at least 30 %, i.e. 22 wasps. [13K/9M] inhabiting the middle-to-use functions of the community through the implementation of the complex. individual activation path based on IPD covering all identifiers as necessary and adequate to the needs of the individual form of support, including mandatory elements, i.e. identification of needs in occupational counselling, job mediation and other forms tailored to the needs of IPD, including job training, profession. THE DOCEL GROUP. [GD] FROM SOOP RPO: 72 Physical passive occupation at the age of 30 years and more residing in the area of WZ in difficult labour, i.e. belonging to min. 1 from gr.: — wasp. 50+ (min. 30 % GD, i.e. 22 people), – K (min. 60 % GD, i.e. 44 persons), – OZN (min. 30 % GD, i.e. 22 persons), – ONK (min. 50 % GD, i.e. 36 people). In addition, the MUSIC MEETS losing the Solar-GOSP FUNCTIONs. WZ (point from annex no. 7.24 to RK) is at least 30 % GD, i.e. 22 wasps. GO FOR IT.EXPECTED RESULTS: — gaining professional qualifications by at least 31 % of UP, – gaining employment according to the assumed level of employment efficiency by at least 45 % of UP. The project has a positive impact on the implementation of the WZ development policy resulting from the Strategy for the Development of the WZ, the Spatial Management Plan, the voivodship of the sectoral strategies and programmes, as well as national doc. strateg., including in particular. The National Strategy for Regional Development in the area of sustainable development will translate into the objectives of the intervention in the area of the SSW, among others. “Activisation of the community and occupation of inhabitants of areas of special support”, as well as target strategist. WZ Development Strategy “Increasing occupational activity” and objectives of the development strategy of individual powiats covered by the implementation. (English)
21 October 2020
0 references
Accroître l’employabilité de 72 emplois passifs entre le 1er mai 2019 et le 31 juillet 2020. (min. 44K) à l’âge de 30 ans et plus dans un travail difficile (50+, K, peu qualifié, OZN) vivant dans la voïvodie de Poméranie occidentale (WZ), y compris au moins 30 %, c’est-à-dire 22 personnes [13K/9M] dans les villes de taille moyenne perdant des fonctions de la société-GOSP., par la mise en œuvre d’un complexe. Personnes. chemin d’activation basé sur la DPI couvrant toutes les identifications. selon les besoins et les formes appropriées de soutien, y compris, entre autres, les éléments obligatoires, c’est-à-dire l’identification des besoins dans le cadre de l’orientation professionnelle, le placement professionnel et d’autres formes adaptées aux besoins de la DPI, y compris la formation professionnelle, les stages, les ateliers de recherche d’emploi. GROUPE CIBLE. [GD] AVEC SOOP ROP WZ: 72 professions physiques passives âgées de 30 ans et plus résidant dans la zone du WZ dans le cadre d’un travail difficile, c’est-à-dire appartenant au minimum 1 de l’échelle: qui est-ce? 50+ (minimum 30 % GD, c’est-à-dire 22 personnes), — K (min. 60 % GD, c’est-à-dire 44 personnes), — OZN (min. 30 % GD, i.e. 22 personnes), — ONK (min. 50 % GD, c’est-à-dire 36 personnes). En outre, les CLIENTS MILITAIRES qui perdent les FONCTIONS SOC-GOSP. WZ (reg. de l’annexe 7.24 à RK) représente au moins 30 % de la DG, c’est-à-dire 22 personnes LA TÊTE. RÉSULTATS ESCOMPTÉS: — obtenir des qualifications professionnelles pour au moins 31 % de l’UP, — obtenir un emploi en fonction du niveau supposé d’efficacité de l’emploi d’au moins 45 % de l’UP. Le projet a un impact positif sur la mise en œuvre de la politique de développement de l’Autorité palestinienne résultant de la stratégie pour le développement de la zone humide, du plan de gestion de l’espace, de la voïvodie des stratégies et programmes sectoriels et des stratèges nationaux, y compris en particulier. La stratégie nationale de développement régional dans le domaine du développement durable, y compris la mise en œuvre des objectifs des interventions dans la région des SSW, entre autres. «L’activation de la communauté et de la profession des résidents des zones nécessite un soutien spécial», ainsi que l’objectif des stratèges. La stratégie de développement de la ZZ «Accroître l’occupation active de la population» et les objectifs de la stratégie de développement des différents districts couverts par le projet. (French)
3 December 2021
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K019/18
0 references