Active in the labour market (Q138119)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 12:26, 3 December 2021 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q138119 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Active in the labour market
Project Q138119 in Poland

    Statements

    0 references
    847,875.0 zloty
    0 references
    203,490.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    997,500.0 zloty
    0 references
    239,400.0 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 July 2019
    0 references
    31 May 2020
    0 references
    CARGA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
    0 references
    0 references
    0 references
    W projekcie weźmie udział 70 osób w wieku 30 lat i więcej, zam. w rozumieniu Kc w woj. zachodniopomorskim, biernych zawodowo i bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach, które stanowią nie mniej niż 60% uczestników projektu. Struktura grupy docelowej: -20 osób bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP i 50 osób biernych zawodowo, -40 kobiet, 30 mężczyzn, -10 osób z niepełnosprawnością, -50 osób o niskich kwalifikacjach, -min. 30% będą stanowić osoby w wieku 50 lat i więcej, -min. 30% będą stanowić osoby zam. w miastach średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze. Celem projektu jest wzrost potencjału zawodowego 70 osób w wieku 30 lat i więcej, bez zatrudnienia (w tym: 20 bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP oraz 50 biernych zawodowo, 40 kobiet i 30 mężczyzn, 10 osób z niepełnosprawnością, 50 osób o niskich kwalifikacjach, 21 osób w wieku 50 lat i więcej, 21 osób zam. w miastach średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze) zam. w rozumieniu Kc w woj. zachodniopomorskim, w drodze indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zaw. zdefiniowanej w oparciu o IPD, w terminie 1.4.2019-29.2.2020. Działania obejmują wsparcie w aktywizacji zawodowej przez identyfikację potrzeb, poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, szkolenia i staże, ewentualnie inne formy wsparcia, które zostaną u nich zidentyfikowane jako niezbędne w celu podjęcia zatrudnienia. Rezultaty: -L. osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu-32; -L. osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-22 -L. osób, które nabyły kompetencje po opuszczeniu programu-13 -Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób biernych zawodowo i bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP, znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy–45%. (Polish)
    0 references
    The project will be attended by 70 people aged 30 and over, as defined by KC in the West Pomeranian Voivodeship, the inactive and unemployed unregistered in the PUP, who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e. persons aged 50 and over, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people, who account for not less than 60 % of project participants. Structure of the target group: —20 unemployed persons not registered in the PUP and 50 inactive persons, -40 women, 30 men, -10 people with disabilities, -50 low-skilled people, -min. 30 % will consist of people aged 50 and over, -min. 30 % will be persons in middle cities losing socio-economic functions. The aim of the project is to increase the employability of 70 people aged 30 and over, without employment (including: 20 unemployed unregistered in the PUP and 50 inactive persons, 40 women and 30 men, 10 persons with disabilities, 50 low-skilled people, 21 people aged 50 years and over, 21 people in middle cities losing socio-economic functions) were ordered within the meaning of the West Pomeranian Voivodeship, by means of individual and comprehensive activation incl. defined on the basis of IPD, within the period 1.4.2019-29.2.2020. Actions include support for professional activation through needs identification, career guidance, job intermediation, training and traineeships, possibly other forms of support that will be identified with them as necessary for employment. Results: —L. working persons, including self-employed persons, after leaving programme-32; —L. persons who have obtained qualifications after leaving the programme-22 -L. persons who have acquired competence after leaving the programme-13 -Indicator of employment efficiency for inactive and unemployed persons not registered in the PUP, who are in a particularly difficult situation on the labour market-45 %. (English)
    21 October 2020
    0 references
    Le projet sera suivi par 70 personnes âgées de 30 ans et plus, au sens du KC dans la voïvodie de Poméranie occidentale, les inactifs et les chômeurs non inscrits à l’OLP, qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, c’est-à-dire des personnes âgées de 50 ans et plus, des femmes, des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée, des personnes peu qualifiées, qui représentent pas moins de 60 % des participants au projet. Structure du groupe cible: —20 chômeurs non inscrits à l’OLP et 50 personnes inactives, -40 femmes, 30 hommes, -10 personnes handicapées, -50 personnes peu qualifiées, -au moins 30 % des personnes âgées de 50 ans et plus, -au moins 30 % seront occupées par des villes moyennes perdant des fonctions socio-économiques. L’objectif du projet est d’accroître le potentiel professionnel de 70 personnes âgées de 30 ans et plus sans emploi (y compris: 20 chômeurs non inscrits à l’OLP et 50 inactifs, 40 femmes et 30 hommes, 10 personnes handicapées, 50 personnes peu qualifiées, 21 personnes âgées de 50 ans et plus, 21 personnes vivant dans des villes moyennes perdant des fonctions socio-économiques) au sens du KC dans la voïvodie de Poméranie occidentale, au moyen d’une activation individuelle et globale du groupe défini sur la base de la DPI, entre le 1.4.2019-29.2.2020. Les activités comprennent un soutien à l’activation au moyen de l’identification des besoins, de l’orientation professionnelle, du placement, de la formation et des stages, éventuellement d’autres formes d’aide qui seront identifiées par eux comme nécessaires pour occuper un emploi. Résultats: L. les travailleurs salariés, y compris les travailleurs non salariés, après avoir quitté le régime-32; —L. personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme-22 -L. personnes ayant acquis des compétences après avoir quitté le programme-13 -Indicateur d’efficacité de l’emploi pour les personnes inactives et les chômeurs non inscrits à l’OLP qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail — 45 %. (French)
    3 December 2021
    0 references

    Identifiers

    RPZP.06.05.00-32-K002/18
    0 references