Training — a prerequisite for sustainable employment (Q3885554)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3885554 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training — a prerequisite for sustainable employment |
Project Q3885554 in Bulgaria |
Statements
169,996.18 Bulgarian lev
0 references
199,995.5 Bulgarian lev
0 references
0.85 percent
0 references
1 July 2019
0 references
31 December 2020
0 references
Q3885547 (Deleted Item)
0 references
Основна цел на проекта е повишаване на квалификацията на хора в неравностойно положение от силно уязвимите групи на пазара на труда (продължително безработни лица с регистрация в Дирекция Бюро по труда над 12 месеца и/или безработни лица с трайни увреждания) и наемане на работа на успешно преминалите професионално обучение лица, което ще доведе до повишаване на качествената заетост в община Котел. Ниското образование, липсата на квалификация, нежеланието и липсата на мотивация за включване в пазара на труда, формират тази група - продължително безработни лица. Всичко това ги прави неатрактивни и нежелани за наемане на работа от работодателите. Към нея принадлежат хора от всяка възрастова граница - безработни младежи до 29 години, безработни от 30 до 54 години и над 54 години. Цели се подпомагане на нуждаещите се от социална подкрепа и от подкрепа за заетост, с което ще се подобри качеството на живот на населението. Проектът предоставя възможности за включване в обучение на 16 лица от силно уязвимите групи и придобиването на професионални умения и квалификация в професията „Социален асистент”. Професията е съобразена с нуждите на местния пазар на труда. Прогресиращото нарастване на застаряващото население на община Котел налага необходимостта от квалифицираната и професионална подготовка на социални асистенти, които да се грижат за тази група жители на общината. Обучението ще се проведе след приключване на дейностите по идентифициране и Община Котел, като бенефициент по проекта, се ангажира за наемането на работа на 16 от обучените лица по професия „Социален асистент” за период до 12 месеца. Натрупаният опит през тези месеци ще бъде предпоставка за по-лесна интеграция на пазара на труда. Дейностите по мотивиране на целевата група, обучения и наемане на работа, допринасят за популяризиране ролята на ЕСФ и ОПРЧР за реализацията на проекта. (Bulgarian)
0 references
The main objective of the project is to increase the qualification of disadvantaged people from highly vulnerable groups on the labour market (long-term unemployed with registration with the Labour Office for over 12 months and/or unemployed persons with permanent disabilities) and the employment of the successfully completed vocational training, which will lead to an increase in quality employment in Kotel Municipality. Low education, lack of qualification, reluctance and lack of motivation to enter the labour market form this group — long-term unemployed. All this makes them unattractive and unwilling to hire employers. It includes people from any age limit — unemployed young people up to 29 years, unemployed from 30 to 54 years and over 54 years. It aims to support those in need of social and employment support, thereby improving the quality of life of the population. The project provides opportunities for participation in training of 16 people from highly vulnerable groups and the acquisition of professional skills and qualifications in the profession of Social Assistant. The profession is tailored to the needs of the local labour market. The progressive increase in the ageing population of the municipality of Kotel makes it necessary for the qualified and professional training of social assistants to take care of this group of residents of the municipality. The training will take place after the completion of the identification activities and Kotel Municipality, as a beneficiary of the project, commits to employ 16 of the trained persons in the profession of “Social Assistant” for a period of up to 12 months. The experience gained during these months will be a prerequisite for easier integration into the labour market. Activities to motivate the target group, training and recruitment contribute to promoting the role of ESF and OPHRD in the implementation of the project. (English)
2 December 2021
0 references
Котел
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.034-0001
0 references