Active together! (Q135923)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q135923 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active together! |
Project Q135923 in Poland |
Statements
717,422.31 zloty
0 references
844,026.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2019
0 references
29 February 2020
0 references
INSPIRES SP. O.O.
0 references
Cel główny proj.- Aktywizacja społeczno-zawodowa oraz wzrost szans na podjęcie zatrudnienia 86os. niezatrudnionych (52K/34M) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ. [U/WS] z woj.wielkopolskiego zamieszk pow. -pkt. 3.3 wniosku do 29.02.2020r. przez udział w kompleksowych działaniach wynikających ze ścieżki reintegracji każdego U proj.GD - 86os.(52K/34M) niezatrud. zagroż U/WS zgodnie z Wyt. w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społ. i zwalczania ubóstwa z wykorzyst. środków EFS w EFRR_2014-2020, zamieszk. jeden z pow.-pilski,poznański, m.Poznań, gnieźnieński,koniński,ostrowski,krotoszyński, chodzieski,obornicki,wągrowieck. (zgodnie z SZOOP). W tym: min. 60% to K, 20% to ON.Okres realiz.- 01.03.2019-29.02.2020r.Zadania: Diagnoza indyw. potrzeb i potencjałów U proj., Porad. zawod.,Warsztaty komp. i umiejętności społ. (grupow., indyw.), Porad. specjalistczne (zawodowe, psycholog.), Szkol., Staże. Główne rezultaty proj.:1. Liczba osób zagrożonych U/WS, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu- 47os.2. Liczba osób zagroż. U/WS poszukujących pracy po opuszczeniu programu-31os.3. Liczba osób zagroż. U/WS społecznym pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek)-18os.4. Liczba osób zagroż.U/WS, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu-59os.1. Wskaźnik efektyw. społ. w odniesieniu do os. z niepełnospraw. -min.34%,w odniesieniu do pozostałych os. zagroż. U/WS – min. 34%2. Wskaźnik efektyw. zatrud. w odniesieniu do osób z niepełnospraw. – min.12%, w odniesieniu do pozostałych os. Zagroż. U/WS – min. 25%Dla partnerstwa powołana Grupa Sterująca-GS:Koord. Proj.,Koord. ze strony part.,jeden dowolny członek zespołu proj.,w celu nadzorowania i decydowania o proj.(spotkania raz w m-cu).Płaska struktura zarządz. na czele Koord.proj. podlegający Prezesowi PN., potem GS i reszta kadry proj. Koord. proj. podejmuje decyzje po zapoznaniu się z opinią reszty członków zespołu. (Polish)
0 references
Main objective – socio-occupational activation and increased employability of 86 unemployed (52K/34M) at risk of poverty or social exclusion. [U/WS] from the Greater Poland riot district. —point. 3.3 proposal by 29.02.2020 by participating in comprehensive activities resulting from the reintegration path of each U proj. GD – 86 persons (52K/34M) not employed. the U/WS risk in accordance with the Items concerning the implementation of projects in the area of social inclusion and the fight against poverty from the use of ESF funds in ERDF_2014-2020, indwelling one of the districts-pilski, Poznań, Poznañ, Gdańsk, Grzeszno, Koninski (according to SZOOP). Of which: at least 60 % is K, 20 % is ON.Realisation period – 01.03.2019-29.02.2020 Tasks: Diagnosis of Individual Needs and Potentials U proj., Advice. Prof.,Computer Workshops and Common Skills. (Groups., Indiv.), Specialised advice (professional, psychologist.), School, internship. Main results of the project:1. Number of people at risk of U/WS who have been qualified after leaving the programme – 47 people2. Number of people at risk. U/WS job seekers after leaving program-31os.3. Number of people at risk. U/WS social workers working after leaving the programme (including self-employed)-18 people.4. Number of persons at risk.U/WS who have been qualified or have acquired competence after leaving programme-59os.1. Social Effective Index for Disorders. —min.34 %,for the remaining persons at risk. U/WS – min. 34 %2. Effective employment rate for persons with disabilities. — min.12 %, for other persons. It’s a threat. U/WS – min. 25 %For the partnership, the Steering Group-GS:Koord. Proj.,Koord. from the party.,one any member of the project team, in order to supervise and decide on the project (meeting once in m-cu).The flat management structure at the head of Koord.proj. subordinated to the Chairman of the PN., then GS and the rest of the staff of the project. Koord. proj. takes decisions after hearing the opinion of the rest of the team members. (English)
21 October 2020
0 references
Objectif principal du projet — activation socioprofessionnelle et capacité d’insertion professionnelle accrue de 86 personnes sans emploi (52K/34M) exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale. [U/WS] de la voïvodie de Wielkopolska paragraphe 3.3 de la demande jusqu’au 29.02.2020 en participant à des mesures globales résultant de la voie de réintégration de chaque projet — 86os.(52K/34M) n’est pas une menace difficile pour les U/V conformément au CT dans la mise en œuvre de projets dans le domaine de l’inclusion sociale et de la lutte contre la pauvreté de l’utilisation des ressources du FSE dans le FEDER_2014-2020, l’un des districts de la pile, Poznañ, Poznañ, Gniezno, Koninski, Ostrowski, Krotoszyński, Walkeski, obornicki,wagrowieck. (selon SZOOP). Dont: min. 60 % est K, 20 % est ON.Performance — 01.03.2019-29.02.2020 Tâches: Diagnostic des besoins individuels et potentiels U proj., Conseil. profession.,Comp. ateliers et compétences sociales. (groupe, Inde), Conseils spécialisés (professionnel, psychologue), École, Stages. Principaux résultats du projet:1. Nombre de personnes à risque de U/WS ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 47os.2. Nombre de personnes à risque. U/WS demandeurs d’emploi après avoir quitté le programme-31os.3. Nombre de personnes à risque. Emploi U/Social après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants)-18os.4. Nombre de personnes à risque.U/WS ayant obtenu une qualification ou acquis des compétences après avoir quitté le programme-59os.1. Indicateur d’impact social pour les personnes handicapées. —min.34 %,pour les autres personnes à risque. U/WS — min. 34 %2. Indicateur d’impact pour les personnes handicapées. — min.12 %, pour les autres personnes. C’est une menace. U/WS — min. 25 %Pour le partenariat mis en place le Groupe Sterująca-GS:Koord. Proj.,Koord. du parti.,un membre de l’équipe du projet, afin de superviser et de décider du projet.(réunions une fois par mois).Une structure plate est administrée par Koord.proj. subordonné au président de PN, puis GS et le reste du personnel du projet. Koord. proj. prend des décisions après avoir entendu l’avis du reste des membres de l’équipe. (French)
2 December 2021
0 references
Identifiers
RPWP.07.01.02-30-0006/18
0 references