“3 Steps to Work” (Q133164)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133164 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “3 Steps to Work” |
Project Q133164 in Poland |
Statements
389,284.44 zloty
0 references
457,981.7 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 August 2018
0 references
WARMIŃSKO-MAZURSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W OLSZTYNIE
0 references
53°46'43.3"N, 20°43'58.8"E
0 references
Celem projektu jest wzmocnienie szans zatrudnieniowych na rynku pracy grupy 32 mieszkańców powiatu olsztyńskiego w wieku 30+, pozostających bez pracy. W grupie docelowej znajdą się w osoby bezrobotne zarejestrowane z urzędach pracy - około 44% tj. 14 osób . 25% ogółu będą stanowiły osoby bezrobotne niezarejestrowane w urzędach pracy - 8 osób, ale nie zabraknie także biernych zawodowo, którzy będą stanowić około 31% uczestników projektu tj. 10 osób . Liczebność i podział grupy docelowej wynika z informacji uzyskanych od Urzędów Pracy, instytucji opieki społecznej i zgłoszonego zapotrzebowania lokalnych pracodawców. Główny nacisk zostanie położony na wsparcie osób z niskimi kwalifikacjami, osób długotrwale bezrobotnych i niepełnosprawnych (jeżeli takie pojawią się w projekcie). Projekt przewiduje kompleksowe i zindywidualizowane podejście do każdego z uczestników, oferując szeroki katalog form wsparcia. Każdy uczestnik projektu zostanie objęty min. 3 instrumentami wsparcia realizowanymi w ramach następujących zadań: 1. Aktywizacja: - indywidualne poradnictwo zawodowe w wymiarze śr. 8h/os - praca nad IPD w wymiarze śr. 4 h/os - warsztaty "Warsztaty kompetencji pracowniczych" (8 grup - po 4 osoby w grupie) 2. Szkolenie i staże: - szkolenia zawodowe w wymiarze śr. 150h - trzymiesięczne staże zawodowe dla min. 26 osób 3. Pośrednictwo pracy - przedstawienie każdemu uczestnikowi kończącemu staż lub szkolenie min. 3 ofert pracy - 2 h/osobę - przygotowanie portfolio uczestnika Realizacja projektu zakończy się w sierpniu 2018 roku. Wskazane formy wsparcia będą dostosowane do zidentyfikowanych potrzeb uczestników projektu z uwzględnieniem zapotrzebowania na konkretne deficytowe zawody na terenie powiatu olsztyńskiego. W CE Biskupiec zostanie utworzony Punkt Doradczo-Szkoleniowy, w którym wyznaczony Agent Pracy będzie monitorował lokalny rynek pracy i poszukiwał ofert zatrudnienia najbardziej adekwatnych do umiejętności i wiedzy uczestników projektu. (Polish)
0 references
The aim of the project is to strengthen employment opportunities on the labour market of a group of 32 inhabitants of Olsztyn county aged 30+, who remain unemployed. The target group will include unemployed persons registered from employment offices – about 44 % i.e. It’s 14 people. 25 % of the total will be unemployed persons not registered in employment offices – 8 people, but there will also be inactive persons, who will account for about 31 % of project participants, i.e. It’s 10 people. The number and breakdown of the target group is based on information obtained from Labour Offices, social welfare institutions and reported needs of local employers. The main focus will be on supporting the low-skilled, the long-term unemployed and the disabled (if they appear in the project). The project provides for a comprehensive and individualised approach to each participant, offering a wide range of forms of support. Each project participant will be covered by at least 3 support instruments under the following tasks: 1. Activation: — Individual career counseling in Wed. 8h/person – work on the IPD in the Wed dimension. 4 h/person – workshops “Workshops of employee competences” (8 groups – 4 persons per group) 2. Training and internships: — vocational training in the wed. 150h – three months internships for at least 26 people 3. Job intermediation – presenting to each participant completing an internship or training at least 3 job offers – 2 h/person – preparation of the participant’s portfolio The project will be completed in August 2018. These forms of support will be tailored to the identified needs of project participants, taking into account the need for specific scarce occupations in Olsztyn county. In the CE Bishop will create an Advisory and Training Point, where the appointed Labour Agent will monitor the local labour market and look for job offers that are most appropriate to the skills and knowledge of project participants. (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0083/17
0 references