Equal EQUIPMENT in the conditions of the Municipality of Most (Q53347)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q53347 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Equal EQUIPMENT in the conditions of the Municipality of Most |
Project Q53347 in Czech Republic |
Statements
2,550,358.06 Czech koruna
0 references
3,000,421.25 Czech koruna
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 August 2019
0 references
31 August 2019
0 references
Statutární město Most
0 references
50°29'52.15"N, 13°38'50.46"E
0 references
43401
0 references
Projekt posiluje vnímavost k tématu rovnosti žen a mužů a gender mainstreamingu v rámci Magistrátu města Mostu formou vzdělávání (semináře, workshopy, školení, e-learning), osvěty (brožury, portál, setkání), zavádění opatření instituc. zajištění rovnosti (Analýza stavu a potřeb, Plán podpory a Akční plán, referent/ka RP, diferenc. sběr dat, aktualizace interních dokumentů) a výměny zkušeností s ostatními statut.městy (dotazníkové šetření, sdílené setkání). CS je MmM a jeho zaměstnanci/kyně. (Czech)
0 references
The project strengthens the sensibilities of gender mainstreaming within the Municipality of Most in the form of education (seminars, workshops, training, e-learning), education (brochures, portal, meetings), implementation of institutional measures (Situation and Need Analysis, Support Plan and Action Plan, RP referent, differentiation of data collection, updating of internal documents) and exchange of experiences with other statutes. CS is Mmm and its employee/girlfriend. (English)
22 October 2020
0 references
Le projet renforce la sensibilité à l’égalité des sexes et à l’intégration de la dimension de genre dans la municipalité de Most par l’éducation (séminaires, ateliers, formation, apprentissage en ligne), la sensibilisation (brochures, portail, réunions), la mise en œuvre de mesures institutionnelles en faveur de l’égalité (analyse de l’état et des besoins, plan d’appui et plan d’action, responsable du programme-cadre, collecte de données différenciées, mise à jour des documents internes) et l’échange d’expériences avec d’autres statuts des villes (enquête sur les questions, réunion partagée). CS est MmM et ses employés. (French)
28 November 2021
0 references
Identifiers
CZ.03.1.51/0.0/0.0/15_027/0006247
0 references