It’s never too late. (Q52953)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 16:31, 2 December 2021 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in de: translated_label)
Jump to navigation Jump to search
Project Q52953 in Czech Republic
Language Label Description Also known as
English
It’s never too late.
Project Q52953 in Czech Republic

    Statements

    0 references
    0 references
    0 references
    13,042,304.46 Czech koruna
    0 references
    521,692.18 Euro
    1 October 2020
    0 references
    15,343,887.6 Czech koruna
    0 references
    613,755.50 Euro
    1 October 2020
    0 references
    85 percent
    0 references
    1 October 2019
    0 references
    30 September 2022
    0 references
    EDU institut, z.s.
    0 references
    0 references
    0 references

    49°37'27.16"N, 17°5'6.68"E
    0 references

    49°37'33.20"N, 17°4'44.90"E
    0 references
    78345
    0 references
    Projekt je zaměřen na nezaměstnané Olomoucké aglomerace, kteří jsou starší 50 let. Tito lidé často bilancují svůj dosavadní život a hledají nové profesní uplatnění, neboť původní profesi z různých důvodů už nemohou vykonávat. Někdy odejdou z původního zaměstnání a kvůli svému věku nemohou vhodnou práci najít. Zaměstnavatelé nemají o tuto skupinu zájem, neboť v tomto věku se snižuje výkonnost člověka po všech stránkách. (Czech)
    0 references
    The project focuses on unemployed Olomouc agglomerations, who are over 50 years old. These people often balance their lives to date and seek new professional employment, because they can no longer pursue the original profession for various reasons. Sometimes they leave their original job and because of their age they can't find the right job. Employers are not interested in this group, as at this age the performance of a person is reduced in all respects. (English)
    22 October 2020
    0 references
    Le projet se concentre sur les agglomérations sans emploi d’Olomouc, âgées de plus de 50 ans. Ces personnes font souvent le bilan de leur vie et cherchent de nouvelles carrières, car elles ne peuvent plus poursuivre la profession originale pour diverses raisons. Parfois, ils quittent leur emploi initial et, en raison de leur âge, ils ne peuvent pas trouver un emploi approprié. Les employeurs ne s’intéressent pas à ce groupe, car à cet âge, le rendement d’une personne diminue sous tous ses aspects. (French)
    28 November 2021
    0 references

    Identifiers

    CZ.03.1.48/0.0/0.0/16_045/0010499
    0 references