Support the effective implementation of AFCOS Directorate’s activities in its work on the European Structural and Investment Funds (Q3855222)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3855222 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support the effective implementation of AFCOS Directorate’s activities in its work on the European Structural and Investment Funds |
Project Q3855222 in Bulgaria |
Statements
574,262.03 Bulgarian lev
0 references
675,602.39 Bulgarian lev
0 references
0.85 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2021
0 references
Реализирането на настоящия финансов план ще осигури възможност за служителите на дирекция АФКОС да участват активно в събития и обмен на добри практики по въпроси, засягащи ЕСИФ, организирани от европейските институции и от компетентните структури в държавите членки, както и в обучения, чиято тематика са разходването и контролът на средствата от ЕСИФ; да извършват административни разследвания и проверки на място, самостоятелно или съвместно с ОЛАФ, на проекти, финансирани от ЕСИФ; да участват във вътрешни обучения за повишаване на административния капацитет на служителите от дирекция АФКОС по въпроси, свързани с ЕСИФ; да бъдат обезпечени с модерно оборудване и специализиран софтуер, с оглед ефективното изпълнение на функционалните си задължения по линия на контрола, координацията и защитата на финансовите интереси на ЕСИФ.Посредством реализирането на настоящия финансов план ще се осигури възможност за националните компетентни органи с функции по разследване на престъпления да се запознаят и да обсъждат конкретни разследвания на ОЛАФ, а служителите от дирекция АФКОС ще бъдат запознати с добрите практики по разследване на престъпления при разходване на средства от ЕСИФ. При изпълнението на финансовия план ще бъдат спазени хоризонталните политики за обществени поръчки и Насърчаване на равенството между мъжете и жените. Щатната численост в дирекцията, както и в цялото министерство, не е разделена на квотен принцип по пол. Спазва се и принципът за неприлагане на дискриминационни условия при кандидатстване и назначаване на нови служители в дирекцията по отношение на пол, расова и етническа принадлежност, религия или вяра, увреждане, възраст или сексуална ориентация. В тези случаи за критерии служат степента и видът образование, притежавана квалификация и трудов опит, изискуеми за съответната длъжност. При изпълнението на настоящия финансов план се предвижда провеждането на 7 бр. обществени поръчки, като за провеждането им ще бъдат спазвани разпоредбите на ЗОП. (Bulgarian)
0 references
БългарияТериторията на ЕС
0 references
Identifiers
BG05SFOP001-4.005-0008
0 references