Sustainable development of human resources by improving working conditions and socio-responsible policy in Biostroy Ltd. (Q3843322)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3843322 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sustainable development of human resources by improving working conditions and socio-responsible policy in Biostroy Ltd. |
Project Q3843322 in Bulgaria |
Statements
206,511.92 Bulgarian lev
0 references
303,694.0 Bulgarian lev
0 references
0.68 percent
0 references
6 June 2018
0 references
31 December 2018
0 references
Това проектно предложение е насочено към подобряване на работната среда в БИОСТРОЙ ЕООД чрез осигуряване на добри и безопасни условия на труд, на ефективни и гъвкави форми на управление на човешките ресурси, което да се отрази положително върху качеството на работните места и производителността на труда.Дейностите целят оптимална инфраструктурна и организационна среда за управление на ЧР, което да надгради съществуващата чрез:-Въвеждане на организационни подобрения за управление на ЧР като фактор за увеличаване ефективността и мотивацията на работещите, намаляване на умората, текучеството, професионалните заболявания и трудовите злополуки-Въвеждане на мерки за организация на труда, насочени към осигуряване на ресурсна ефективност, повишаване производителността и опазване на околната среда чрез съчетаване на професионалния и личния живот на заетите и осигуряване на пълноценен професионален живот на по-възрастните работещи-Подобряване качеството на работните места чрез мерки за поддържане на материалната база спрямо изисквания на закона и политиката на дружеството по условия на труд и осигуряване подобрения в посока превенция на трудови злополуки и професионални заболявания-Повишаване безопасността, адаптивността и производителността на заетите чрез осигуряване на нови, по-добри ЛПС и СРО, което ще повиши сигурността, мотивацията и условията на труд-Подобряване на микроклимата и работната среда чрез средства за колективна защита, насочени към превенция на идентифицирани рискове и в по-чисти технологии, имащи ефект и за опазване на околна среда -Социални придобивки и обучения, насочени към подобряване качеството на работните места като резултат от идентифицирани нужди на заетите от развитие на уменията – лични, социални и специфични за конкретни работни места-Насърчаване на социалното включване и сближаване на работещите и засилване на личната отговорност за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и опазване на околната среда (Bulgarian)
0 references
This project proposal is aimed at improving the working environment in BIOSTROY Ltd. by providing good and safe working conditions, effective and flexible forms of human resources management, which will have a positive impact on the quality of the workplaces and productivity of work.The activities aim at optimal infrastructure and organizational environment for HR management, which will build on the existing ones by:-Introduction of organizational improvements for HR management as a factor for increasing the efficiency and motivation of the workers, reducing fatigue, turnover, occupational diseases and accidents at work — Introducing measures for work organisation aimed at ensuring resource efficiency, increasing productivity and protecting the environment by reconciling the work and private life of employees and ensuring a full working life for older workers — Improving the quality of jobs through measures to maintain the material base against the requirements of the law and the company’s policy on working conditions and providing improvements in the prevention of accidents at work and occupational diseases — Increasing safety, adaptability and productivity of employees by providing new, better PPE and SPOs, which will increase security, motivation and working conditions — Improving the microclimate and working environment through collective remedies aimed at preventing identified risks and in cleaner technologies having an effect and protecting the environment — Social benefits and training aimed at improving the quality of jobs as a result of identified skills needs — personal, social and specific to specific jobs — Promoting social inclusion and cohesion of workers and strengthening personal responsibility for ensuring healthy and safe working conditions and protecting the environment (English)
2 December 2021
0 references
Благоевград
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.008-0925
0 references