Social Integration Club “ATAK” (Q133512)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q133512 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Social Integration Club “ATAK” |
Project Q133512 in Poland |
Statements
350,425.03 zloty
0 references
412,264.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
30 June 2019
0 references
INTEGRACYJNY KLUB SPORTOWY "ATAK"
0 references
54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
0 references
54°9'33.5"N, 19°38'17.9"E
0 references
Projekt będzie realizowany na terenie województwa warm-mazur , biuro projektu w Elblągu w okresie od 10.2017-30.06.2019.Grupą docelową jest 30 osób niepełnosprawnych (15K 15 M – w tym 24 osoby niepeł. intelektualnie) bezrobotnych, biernych zawodowo, osoby o różnym stopniu niepełnospr. z miasta Elbląg i powiatu elbląskiego, które w zależności od indywidualnych możliwości i potrzeb rynku pracy będą mogły nabyć kwalifikacje i kompetencje zawodowe dzięki szkoleniom i kursom oraz część z nich znaleźć zatrudnienie. Będą to w 100 % osoby niepełnosprawne, których stan umożliwia podjęcie szkoleń i zatrudnienie. Projekt będzie obejmował następujące kierunki działań: 1) diagnoza uczestników pod kątem kompetencji społecznych i zawodowych wraz z opracowaniem indywidualnych ścieżek rozwoju, 2) wsparcia społeczne w celu podniesienia kompetencji społecznych i ogólnej kondycji psychofizycznej uczestników umożliwiające podjęcie aktywizacji zawodowej, 3) wsparcie zawodowe zakładające wzmocnienie kompetencji zawodowych, 4) kursy i szkolenia zawodowe, 5) staże zawodowe. W wyniku projektu 6 osób znajdzie zatrudnienie. Wzrosną kompetencje społeczne i zawodowe uczestników, podniesie się motywacja podjęcia pracy i umiejętności poruszania się po rynku pracy. W ramach projektu przewidujemy wykorzystanie instrumentów aktywnej integracji o charakterze społecz, zawod i edukacyjnym m.in.wsparcie psychologiczne, wsparcie doradcze do zaplanowania indywidualnej ścieżki reintegracji, kursy i szkolenia. Projekt wykorzystuje model aktywizacji społecznej osób zagrożonych wyklucz społecznym PIW EQUAL oraz rozwiązania wypracowane przez PFRON w ramach POKL – „Trener pracy jako sposób na zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych” (Polish)
0 references
The project will be implemented in the warm-mazury voivodship, the project office in Elbląg in the period from 10.2017-30.06.2019.The target group is 30 people with disabilities (15K 15 M – including 24 intellectually incomplete persons) unemployed, inactive, people with different degrees of disability from the city of Elbląg and the district of Elbląg, who, depending on the individual opportunities and needs of the labour market, will be able to acquire their skills and competences through schools. It will be 100 % disabled people whose condition enables training and employment. The project will cover the following lines of action: 1) the diagnosis of participants in terms of social and professional competences, together with the development of individual development pathways, 2) social support in order to improve the social competence and overall psychophysical condition of the participants enabling them to undertake professional activation, 3) professional support consisting of strengthening professional competences, 4) vocational courses and training, 5) professional internships. As a result of the project, 6 people will find employment. The social and professional competences of the participants will increase, the motivation to work and the ability to move around the labour market will be increased. As part of the project, we envisage the use of active inclusion instruments of a social, occupational and educational nature, including psychological support, advisory support to plan individual path of reintegration, courses and training. The project uses the model of social activation of people at risk of social exclusion PIW EQUAL and solutions developed by PFRON within the framework of POKL – “Work coach as a way to increase employment of people with disabilities” (English)
21 October 2020
0 references
Le projet sera mis en œuvre dans la voïvodie chaude de Mazury, bureau du projet à Elbląg du 10.2017 au 30.6.2019. Le groupe cible est de 30 personnes handicapées (15 K 15 M — dont 24 personnes atteintes d’un handicap intellectuel) au chômage, inactive, aux personnes ayant des degrés divers de sous-études de la ville d’Elbląg et du district d’Elbląg, qui, en fonction des possibilités et des besoins individuels du marché du travail, pourront acquérir des qualifications et des compétences professionnelles par le biais de formations et de cours et certains d’entre eux trouveront un emploi. Il s’agira de 100 % des personnes handicapées, dont la condition permet la formation et l’emploi. Le projet comprendra les lignes d’action suivantes: 1) le diagnostic des participants en termes de compétences sociales et professionnelles ainsi que le développement de parcours individuels de développement, 2) le soutien social pour améliorer les compétences sociales et l’état psychophysique général des participants leur permettant d’accéder à l’activation professionnelle, 3) le soutien professionnel consistant en un renforcement des compétences professionnelles, 4) les cours et la formation professionnels, 5) les stages professionnels. Grâce au projet, 6 personnes trouveront un emploi. Les compétences sociales et professionnelles des participants augmenteront, la motivation à travailler et la capacité de se déplacer sur le marché du travail seront accrues. Dans le cadre du projet, nous prévoyons l’utilisation d’instruments actifs d’inclusion sociale, de professions et d’éducation, y compris un soutien psychologique, un soutien consultatif pour planifier des parcours de réinsertion individuelle, des cours et des formations. Le projet utilise le modèle d’activation sociale des personnes exposées au risque d’exclusion sociale du PIW EQUAL et les solutions développées par PFRON dans le cadre du PO — «La formation au travail comme moyen d’accroître l’emploi des personnes handicapées» (French)
2 December 2021
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0073/17
0 references