Work and Development (Q121546)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121546 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Work and Development |
Project Q121546 in Poland |
Statements
1,420,279.66 zloty
0 references
1,670,917.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2017
0 references
31 March 2020
0 references
J&P MORITZ CONSULTING GROUP JACEK POPROCH
0 references
Projekt kierowany jest do 154 os. (w tym ponad 60% kobiet) znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj. w wieku 30 lat i więcej osób bezrobotnych i osób biernych zawodowo zamieszkujących na TERENIE woj. pomorskiego. By wyrównać szanse grup odczuwających największe bariery i problemy na rynku pracy projekt kierowany jest do: 10% ON, 10% 50+, 5% długotrwale bezrobotnych i 5% o niskich kwalifikacjach. CELEM PROJEKTU jest zwiększenie zatrudnienia i poprawa sytuacji na rynku pracy ww odbiorców. Działania projektu są „szyte na miarę potrzeb każdego uczestnika” Uczestnicy rozpoczną udział od diagnozy potrzeb edukacyjno-zawodowych oraz od ustalenia Indywidualnego Planu Działania. Następnie w oparciu o IPD wybiorą kurs zawodowy wraz z egzaminem (dla minimum 140 UP), a min. 45 % UP nabędzie kwalifikacje, minimum 80 UP ukończy 3 m-c staż zawodowy, w zależności od potrzeb skorzystają z doradztwa psychologicznego, a osoby z niepełnosprawnością ze wsparcia trenera pracy. Przez cały okres projektu wszyscy UP mają dostęp do pośrednictwa pracy. W wyniku projektu efektywność zatrudnieniowa wyniesie 45,451 % (70 UP). Projekt będzie realizowany od sierpnia 2017 roku do marca 2020 roku. (Polish)
0 references
The project is directed to 154 people. (including more than 60 % of women) who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e. at the age of 30 and more unemployed and inactive persons living in the Pomerania Voivodeship. In order to equalise the opportunities of groups experiencing the greatest barriers and problems on the labour market, the project is aimed at: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % long-term unemployed and 5 % low-skilled. The aim of the project is to increase employment and improve the situation on the labour market in the recipients. The activities of the project are “separated according to the needs of each participant” Participants will start by diagnosing educational and professional needs and by establishing an Individual Action Plan. Then, on the basis of the IPD, they will choose a vocational course together with the exam (for a minimum of 140 UP), and at least 45 % of the UP will acquire qualifications, a minimum of 80 UP will complete 3 m professional internship, depending on their needs they will benefit from psychological counseling, and people with disabilities will benefit from the support of a work trainer. All UPs have access to job mediation throughout the project. As a result of the project, employment efficiency will be 45.451 % (70 UP). The project will be implemented from August 2017 to March 2020. (English)
21 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 154 personnes. (y compris plus de 60 % des femmes) qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail, c’est-à-dire 30 ans et plus, chômeurs et inactifs vivant dans la voïvodie de Poméranie. Afin d’assurer des conditions de concurrence équitables entre les groupes confrontés au plus grand nombre d’obstacles et de problèmes sur le marché du travail, le projet vise à: 10 % ON, 10 % 50+, 5 % de chômeurs de longue durée et 5 % de personnes peu qualifiées. L’objectif du PROJECT est d’accroître l’emploi et d’améliorer la situation de ces bénéficiaires sur le marché du travail. Les activités du projet sont «adaptées aux besoins de chaque participant» Les participants commenceront leur participation par le diagnostic des besoins éducatifs et professionnels et l’établissement d’un plan d’action individuel. Ensuite, sur la base de l’IPD, ils choisiront un cours professionnel accompagné d’un examen (pour un minimum de 140 UP), et au moins 45 % de l’UP acquerra des qualifications, un minimum de 80 UP effectuera 3 mois de stage professionnel, en fonction de leurs besoins, ils bénéficieront de conseils psychologiques, et les personnes handicapées bénéficieront du soutien d’un formateur d’emploi. Tout au long du projet, tous les UP ont accès à des stages. Grâce au projet, l’efficacité de l’emploi sera de 45,451 % (70 UP). Le projet sera mis en œuvre d’août 2017 à mars 2020. (French)
2 December 2021
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0017/16
0 references