Activation of unemployed people over 30 years of age from the area of Kościerskie County (IV) (Q121510)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121510 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed people over 30 years of age from the area of Kościerskie County (IV) |
Project Q121510 in Poland |
Statements
2,167,788.7 zloty
0 references
2,550,339.68 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
POWIAT KOŚCIERSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W KOŚCIERZYNIE
0 references
Proj skierowany jest do 347 os(185K,162M)pozostających bez pracy z pow.kościerskiego zarejestrowanych w PUP.Celem proj jest zwiększenie zatrudnienia os pozostających bez pracy(z wyłączeniem os przed ukończeniem 30r.ż)należących do poniższych grup:os w wieku 50lat i więcej,kobiety,os z niepełnosprawnościami,os długotrwale bezrobotne,os o niskich kwalifikacjach,os nienależące do grup wskazanych powyżej(bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49lat),przy czym ich udział nie przekracza 20% ogólnej liczby os wspartych w proj,imigranci(w tym os polskiego pochodzenia),reemigranci.Cele szczegółowe projektu:•Aktywizacja zawodowa uczestników proj.•Podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników proj.Działania:•Rekrutacja oraz diagnoza potrzeb uczestników proj.•Pogłębiona analiza umiejętności,predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika proj w postaci Indywidualnego Planu Działania i poradnictwa zawodowego.•Tworzenie warunków sprzyjających podnoszeniu zdolności do zatrudnienia os bezrobotnych,obejmujące m.in.działania na rzecz uzyskania,zmiany lub dalszego doskonalenia kwalifika zawod i/lub kompetencji w formie szkoleń i zdobycia doświadczeń zawod w miejscu pracy w ramach staży,prac interwencyjnych lub refundowanych stanowisk pracy.Wsparcie w zakresie rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia dzięki jednorazowym środkom na podjęcie dział gospod.Głównym efektem proj będzie podjęcie pracy w oparciu o stosunek pracy lub podjęcie dział gospod. przez min.45% os w najtrudniejszej syt(tj.os w wieku 50lat i więcej,kobiet,z niepełnospr,długotrw bezrob,z niskim kwalifik(do poziomu ISCED 3),imigranci,reemigranci)oraz min.60% pozostałych os nienależących do ww.grup(bez os,które otrzymają dot na podjęcie dział gospod).Proj wpisuje się w cele i założenia RPO WP na lata 2014-2020.Proj realizowany jest zgodnie z Ustawą PZP,Ustawą o promocji zatrudnienia(...),SzOOP i pozostałym prawodawstwem krajowym,politykami i zasadami wspólnotowymi,w tym polityką równości szans i niedyskr (Polish)
0 references
The non-working order of the non-working person(s) is to be taken into account in order to be taken into account by the non-working person(in the course of the non-working period) of the non-working person(in the course of the non-working period) of the non-working person(i.e. the non-working age, the non-existence of the non-working, the non-existent, the non-working person(s) and the non-working-outs of the non-working person(s) and the non-existence of the non-inferiority of the non-existence(60 % of age) and the non-existence of the non-inferiority of the non-existence of the number of the non-indifferent, the non-indifferent, and the non-existence of the number of the non-indifferent(3 % of the non-existence, the non-existence, the non-existence of the non-existence and the non-existence of the non-inferiority of the non-existence(60 % of the rest of the work) and the non-involuntary period(60/2014 % of non-existod time period) and the non-existentality of the non-existentality(60 % non-existental and non-existental) in the non-existent and non-existent period(60 % of non-existent and non-existentment) in the non-existental period(60/2014 % of the non-existent, non-existenting and non-existing period(2020/) of the non-working-outs(i) or non-existenting of the work(s) and the non-involuntary of the rest of the work(3 % of the non-calf, and the non-dexistal number of non-existent, non-existingal and non-existality(60 % of the non-dexistent, non-existental and non-existality) of the non-dexistent and non-existentality(s) and the non-existencies of non-existence(60xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx) and non-existentity(60 % of non-existalcality, non-existalise, and non-existing-does) of the non-diseise, non-existentity and non-existigation(60 % of the non-existentity, the non-existentity, and the non-existentity of the Cost-Distence) and the non-existentity of theinc-does(60 % of the non-existencies of work) and the non-existority of the number of non-existentity(s) of the non-existencies, the non-existance of the number of the non-existent, the non-minority(s) of the non-work-ms, the non-working, the non-working-ing-ing-outs(60 % of the non-existences) and the non-externity of the number of the non-workings, the non-existent, non-existental, non-existent, non-existent, non-existent, non-existent, non-existent, non-working-nexxxx(60xxx), non-existantity of the number of the non-working-Dose(s) and more of the non-existentity of the number ofthe members ofthems(indistricts) of the non-working, the non-dominors, and the non-existentination of the number ofthemm.(60xxxxxxxxxxxxxx)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx2014xxxxxxx(2014x2020,x,.xxxx), non-existing, and non-exististences(60 % of the age of the non-existent, non-existing-existing, and non-existing) of the non-existences of the non-existingentiation of the non-existence(60-2014 % of age), non-existing, and non-existing(2020 %, %, %,x,xxxxxxxxxxxx)(60x,xxxxxxx(,m, and non-existences(3 %xxxx)(60xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx2014x2020xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(3xxxxxxxx)(60xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(60)(2014xx)(60xxx)(2014xxx) and(60) ofthe non-work (English)
21 October 2020
0 references
Le proj s’adresse à 347 personnes (185 K.162M) qui sont sans emploi de la PUP enregistrée dans le PUP. L’objectif de ce programme est d’augmenter l’emploi des chômeurs (à l’exclusion de ceux âgés de plus de 30 ans) appartenant aux groupes suivants: une personne âgée de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées et ne faisant pas partie des groupes mentionnés ci-dessus (hommes sans emploi âgés de 30 à 49 ans), toutefois, leur part n’excède pas 20 % du nombre total de personnes soutenues dans le projet,immigrants (y compris ceux d’origine polonaise),réimmigrants.Objectifs spécifiques du projet:•Activation professionnelle des participants au projet.•Amélioration de l’employabilité des participants au projet.Actions:•Recrutement et diagnostic des besoins des participants.•Analyse approfondie des compétences,prédispositions et problèmes professionnels d’un participant donné sous la forme d’un plan d’action individuel et d’orientation professionnelle.•Création de conditions propices à l’amélioration de l’employabilité des chômeurs, y compris des mesures visant à obtenir, à modifier ou à améliorer encore la qualification de la profession et/ou la compétence sous la forme d’une formation et d’une expérience sur le lieu de travail dans le cadre de stages, d’interventions ou d’emplois remboursables.Appui au développement de l’entrepreneuriat et du travail indépendant par des mesures ponctuelles d’insertion dans le département des gospodes.Le projet aura pour effet principal de prendre un emploi sur la base d’une relation d’emploi ou d’accéder à un département d’entreprise pour au moins 45 % des personnes dans le système le plus difficile (c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, à une vitesse partielle, le chômage de longue durée, avec un faible éligibilité (jusqu’à la CITE 3), immigrés, immigrés, et au moins 60 % des non-membres restants (sans ceux qui recevront un don pour entrer dans le département gospod).Le projet s’inscrit dans les objectifs et objectifs du ROP PP pour la période 2014-2020.Le projet est mis en œuvre conformément à la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi(...), SzOOP et d’autres législations nationales, politiques et règles communautaires, y compris la politique d’égalité des chances et de non-discrétion (French)
2 December 2021
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0009/19
0 references