Occupational activation of unemployed persons (excluding persons before the age of 30) residing in the district of Łęborskie (II) (Q121496)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121496 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Occupational activation of unemployed persons (excluding persons before the age of 30) residing in the district of Łęborskie (II) |
Project Q121496 in Poland |
Statements
1,858,899.25 zloty
0 references
2,186,940.3 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
30 April 2017
0 references
POWIAT LĘBORSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W LĘBORKU
0 references
Projekt skierowany do grupy 174 (107K,67M) osób bezrob. zarejestr. w PUP z powiatu lęborskiego. Celem proj. jest poprawa jakości działań na rzecz aktywizacji os.bezrob. zarejestr. w PUP L-k. Aktywizacja 174 os.bezrob. umożliwi im podjęcie aktywnej roli na rynku pracy, usunie bariery w postaci nieadekwatnych kwalifik. do potrzeb r.p., braku doświad.zawod. lub braku śr. finans. na utworzenie własnej firmy. Najważniejszym efektem jaki proj. ma dać jego uczestnikom jest podjęcie i utrzymanie przez nich zatrudnienia przez co najmniej 3 m-ce. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - Aktywizacja zawodowa co najmniej: 33% osób w wieku 50 lat i więcej; 39% kobiet; 30% osób długotrwale bezrobotnych; 38% osób o niskich kwalifikacjach, 33% osób z niepełnosprawnościami. Aktywizacja zawodowa rozumiana jest w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesiące, zatrudnienia dotychczasowych bezrobotnych; - Podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu; Planowane formy wsparcia: - pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu w postaci tworzenia/modyfikacji IPD; - refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych osób bezrobotnych - 28 osób /9K,19M/; - jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczych (dotacje)-42 osoby/20K,22M/; - staże - 60 osób /45K,15M/; - szkolenia - 44 osoby /33K,11M/. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym polityką równych szans i niedyskryminacji w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, m.in. ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP, RPO WP 2014-2020 oraz SzOOP RPO WP 2014-2020 i innymi właściwymi prawodawstwami krajowymi, pozostałymi politykami i zasadami wspólnotowymi. (Polish)
0 references
Project addressed to group 174 (107K,67M) of unemployed persons registered in the PUP from the district of Łęborskie. The aim of the project is to improve the quality of activities aimed at activating people unemployment. registered in PUP L-k. Activation of 174 people will enable them to take an active role in the labour market, remove barriers in the form of inadequate qualification to the needs of the C.E., lack of experience or lack of financial resources to set up their own company. The most important effect that the project is intended to give to its participants is to take up and maintain employment by at least 3 m. Specific objectives of the project: — Professional activation of at least: 33 % of people aged 50 years and over; 39 % of women; 30 % of the long-term unemployed; 38 % of low-skilled people, 33 % with disabilities. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, of the former unemployed; — Increasing the employability of project participants; Planned forms of support: — in-depth analysis of skills, predispositions and professional problems of a given project participant in the form of the creation/modification of IPD; — refunds of the costs of equipment or retrofitting of the job for the targeted unemployed – 28 persons/9K,19M/; — one-off measures for taking up economic activities (grants)-42 persons/20K,22M/; — traineeships – 60 people/45K, 15M/; — training – 44 persons/33K, 11M/. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities and the concept of sustainable development) and Community and national legislation, inter alia the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP of the HR 2014-2020 and other relevant national legislation, other policies and Community rules. (English)
20 October 2020
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0006/16
0 references