Professional activation of unemployed persons after 30 years of age residing in Wejherowo county (II) (Q121473)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121473 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons after 30 years of age residing in Wejherowo county (II) |
Project Q121473 in Poland |
Statements
3,256,392.67 zloty
0 references
3,831,050.2 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT WEJHEROWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W WEJHEROWIE
0 references
Wsparciem w ramach projektu zostanie objęta grupa 355 osób (215K,140M). Będą to osoby zarejestrowane jako bezr w PUP z obszaru pow wejherowskiego. Celem projektu jest zwiększenie zatrudn os pozostających bez pracy poprzez poprawę jakości działań na rzecz aktywizacji os bezr zarejestrowanych w Urzędzie Pracy w Wejherowie. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - Aktywizacja zawodowa co najmniej: 33% uczestników projektu w wieku 50 lat i więcej, 39% kobiet, 33% osób z niepełnosprawnościami, 30% osób dług. bezrob. i 38% uczestników o niskich kwalifikacjach. Aktywizacja zawodowa rozumiana jest w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesiące, zatrudnienia dotychczasowych bezr oraz podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu. Te działania przyczynią się do osiągnięcia efektów i wskaźników związanych ze Strategią ZIT. Planowane formy wsparcia: pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych każdego z uczestn projektu w postaci opracowania/modyfikacji IPD; szkolenia – 116 osób (58K,58M); staże – 113 osób (93K,20M)-w tym 1os po szk; refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skier. osób bezrob. – 61 osób (25K,36M); jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczych (dotacje)-67 osoby (41K,26M)- w tym 1os po szk. Uczest. projektu zostaną objęci pośrednictwem pracy i/lub poradnictwem zawodowym. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, m.in. ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP, RPO WP 2014-2020 oraz SzOOP RPO WP 2014-2020 i innymi właściwymi prawodawstwami krajowymi, pozostałymi politykami i zasadami wspólnotowymi. Projekt wzmacnia funkcje metropolitarne poprzez wsparcie i współpracę z pracodawcami z OMT. Projekt jest zgodny z kryteriami wyłaniania przedsięwzięć, przyjętymi w Strateg ZIT. (Polish)
0 references
The project will support a group of 355 people (215K,140M). These will be persons registered as merch in the PUP from the area of Wejherowski. The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed by improving the quality of activities for the activation of persons registered at the Labour Office in Wejherowo. Specific objectives of the project: — Professional activation of at least: 33 % of project participants aged 50 years and over, 39 % women, 33 % with disabilities, 30 % debt. unemployed and 38 % of low-skilled participants. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, the employment of the current mercenary and increase the employability of project participants. These actions will contribute to the achievement of the effects and indicators related to the ITI Strategy. Planned forms of support: an in-depth analysis of the skills, predispositions and professional problems of each of the project participants in the form of the development/modification of the IPD; training – 116 persons (58K,58M); traineeships – 113 people (93K,20M)-including 1os per glass; refunds of the costs of equipment or retrofitting of the workstation for directing unemployed persons. — 61 persons (25K,36M); one-off measures for taking up economic activity (grants)-67 persons (41K,26M)- including 1os per glass. The project will be covered by work and/or professional guidance. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and with Community and national legislation, including the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, the ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP WP 2014-2020 and other relevant national legislation, other policies and Community rules. The project strengthens metropolitan functions through support and cooperation with employers from OMT. The project complies with the criteria for selecting projects adopted in Strateg ZIT. (English)
20 October 2020
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0007/16
0 references