Welcome, orientation, reinforced support of the Plie de l’Agenais Partiticipants (Q3691005)
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Project Q3691005 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Welcome, orientation, reinforced support of the Plie de l’Agenais Partiticipants |
Project Q3691005 in France |
Statements
44,408.75 Euro
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55,986.82 Euro
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79.32 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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Centre Communal d'Action Sociale de Layrac
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Les personnes qui présentent les critères d'éligibilité et qui souhaitent un accompagnement professionnel sont orientées vers le Plie de l'Agenais par un organisme partenaire prescripteur (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, la Mission Locale, partenaires sociaux...) Une fois leur fiche de prescription reçue, les personnes sont invitées en information collective animée par des Référents Plie (les Référents sont amenés à animer les informations collectives à tour de rôle). Au cours de cette information, le Plie et ses missions sont présentés, les notions d'accompagnement, de parcours, d'étapes sont détaillées. Après présentation du dispositif Plie (ses objectifs, financement et modalités de mise en oeuvre) et sous réserve de l'adhésion de la personne, celle-ci est orientée vers un référent sur une phase d'accueil destinée à établir un diagnostic socio professionnel et un parcours prévisionnel. Un dossier est alors élaboré au cours des 2 ou 3 premiers rendez-vous individuels. Ce dossier comporte : * les premiers éléments administratifs demandés par le Plie (Justificatifs d'identité, d'assuré social, le cv), * un diagnostic de situation en fonction des expériences professionnelles antérieures, des diplômes obtenus.. * un parcours prévisionnel est élaboré en fonction des souhaits, des compétences repérées. Ce dossier est présenté en commission d'intégration du Plie. Après validation, l'accompagnement devient effectif. La personne devient participant Plie. Un contrat d'engagement est signé, le questionnaire de recueil des données à l'entrée des Participants dans une action cofinancée par le Fonds Social Européen est renseigné. Par le biais d'entretiens individuels, le suivi se met en place et couvre tout le parcours de mise en emploi par différentes étapes en passant selon les besoins, par l'élaboration de projet, l'élargissement des compétences par formation ou qualification, l'immersion en entreprise, des actions de mobilisation ou la recherche d'emploi direct. Chaque parcours sera déterminé en fonction des particularités de chaque participant (French)
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People who present the eligibility criteria and who want professional support are directed to the Plie de l’Agenais by a prescribing partner organisation (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...) Once their prescription form is received, the persons are invited in collective information led by Plie Referrers (the referents are led to animate the collective information in turn). During this information, the Plie and its missions are presented, the concepts of accompaniment, of course, of stages are detailed. After presentation of the Plie scheme (its objectives, financing and implementation arrangements) and subject to the person’s accession, the latter is directed to a referent on a reception phase intended to draw up a socio-professional diagnosis and a forward-looking path. A file is then drawn up during the first 2 or 3 individual appointments. This file shall include: * the first administrative elements requested by the Plie (documents of identity, social insurance, CV), * a diagnosis of the situation according to previous professional experience, diplomas obtained. * a forecast path is drawn up according to the wishes, the skills identified. This file is presented in the Plie Integration Committee. After validation, the accompaniment becomes effective. The person becomes a participant Plie. A contract of commitment is signed, the questionnaire for collecting data at the entry of the Participants into an action co-financed by the European Social Fund is provided. By means of individual interviews, the monitoring takes place and covers the entire course of employment through different stages, through the preparation of projects, the expansion of skills by training or qualification, immersion in companies, mobilisation actions or the search for direct employment. Each course will be determined according to the particularities of each participant (English)
18 November 2021
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Personen, die die Zulassungskriterien erfüllen und eine berufliche Begleitung wünschen, werden von einer verschreibenden Partnerorganisation (Pole employment, Generalrat, Cap Emploi, Mission Locale, Sozialpartner...) Sobald ihr Verschreibungsbogen eingegangen ist, zu kollektiven Informationen eingeladen, die von den Referenten Plie geleitet werden (die Referenten müssen die kollektiven Informationen abwechselnd animieren). Im Verlauf dieser Information werden das Plie und seine Aufgaben vorgestellt, die Konzepte der Begleitung, der Laufbahnen und der Etappen sind detailliert. Nach Vorlage der Plie-Regelung (Ziele, Finanzierung und Durchführungsmodalitäten) und vorbehaltlich der Zustimmung der Person wird die Person an einen Referenten in einer Aufnahmephase verwiesen, um eine sozioprofessionelle Diagnose und einen vorausschauenden Verlauf zu erstellen. Ein Dossier wird dann während der ersten 2 oder 3 Einzeltermine erstellt. Dieses Dossier umfasst: * die ersten administrativen Elemente, die vom Plie verlangt werden (Identitätsnachweise, Sozialversicherte, Lebenslauf), * eine Situationsdiagnose auf der Grundlage der bisherigen Berufserfahrung und der erworbenen Diplome. * ein vorausschauender Kurs wird entsprechend den Wünschen, den ermittelten Fähigkeiten erstellt. Dieses Dossier wird dem Integrationsausschuss des Plie vorgelegt. Nach der Validierung wird die Begleitung wirksam. Die Person wird Plie-Teilnehmer. Es wird ein Einstellungsvertrag unterzeichnet, der Fragebogen zur Erfassung der Daten am Eingang der Teilnehmer zu einer aus dem Europäischen Sozialfonds kofinanzierten Maßnahme wird ausgefüllt. Im Rahmen individueller Interviews wird der gesamte Beschäftigungspfad in verschiedenen Phasen überwacht und umfasst je nach Bedarf die Entwicklung von Projekten, die Erweiterung der Kompetenzen durch Ausbildung oder Qualifizierung, das Eintauchen in Unternehmen, Mobilisierungsmaßnahmen oder die direkte Arbeitssuche. Jeder Kurs wird anhand der Besonderheiten jedes Teilnehmers festgelegt. (German)
1 December 2021
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Identifiers
201604670
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