ŁORKK – £ód¼ OFFER OF ACTIFICIATION AND COMMETENCE – 2 edition (Q103171)
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Project Q103171 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ŁORKK – £ód¼ OFFER OF ACTIFICIATION AND COMMETENCE – 2 edition |
Project Q103171 in Poland |
Statements
21,579,784.6 zloty
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26,236,744.6 zloty
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82.25 percent
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1 September 2019
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31 August 2021
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KRAJOWE CENTRUM PRACY SPÓŁKA Z O.O.
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Proj.realiz.w okresie IX 2019-VIII 2021 na terenie woj.łódzkiego. Proj.zakłada udzielenie wsparcia na usługi rozwojowe (szkolenia,usługi doradcze,studia podyplom),świadczone przez podmioty wpisane do BUR zg.z aktual.Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze przystosowania przedsiębiorców i pracowników do zmian na l.2014-2020 dla 700 MŚP z woj.łódzkiego i ich 2400 pracowników (w tym min.1250 K,960 pracowników w wieku 50l.i więcej,1080 pracowników o niskich kwalifikacjach). Celem gł.proj.jest wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw z woj.łódzkiego poprzez udzielenie usług rozwojowych dla min.700 MŚP z woj.łódzkiego i ich 2400 pracowników (1250K,1150M,w tym 960 pracowników w wieku 50l.i więcej,1080 pracowników o niskich kwalifik.) oraz uzyskanie kwalifik.lub nabycie kompetencji przez min.2040 ww.pracowników MŚP do VIII 2021r. Proj.zakłada dystryb.środków w ramach PSF WŁ,z wykorzystaniem systemu bonowego. ZADANIA: 1.ADAPTACJA I ADMINISTROWANIE ELEKTRONICZNYM SYSTEMEM DYSTRYBUCJI I ZARZĄDZANIA BONAMI ROZWOJOWYMI 2.USŁUGI DORADZTWA ŚWIADCZONE PRZEZ MOBILNYCH KONSULTANTÓW 3.REALIZACJA WSPARCIA DLA MŚP - USŁUGI ROZWOJOWE 4.KONTROLA I MONITORING REALIZACJI USŁUG ROZWOJOWYCH Najważniejsze rezultaty proj.: L.mikro-,małych i średn.przedsiębiorstw,kt.zrealiz.swój cel rozwojowy dzięki udziałowi w programie-630 L.osób,kt.uzyskały kwalifik./nabyły kompetencje po opuszczeniu programu-2040 W proj.zapewnione dofinans.UR na podst.poziomie: -dla mikro i małych PDB–80% kosztów UR -dla średnich PDB-50% kosztów UR. Proj.zapewni preferenc.wsparcie w postaci zwiększonych limitów dofinans.kosztów UR dla średnich PDB (do max.80% dofinans.) w przyp.objęcia wsparciem: os.pracujących w wieku 50l.i więcej os.pracujących o niskich kwalifik. przedsiębiorstw wysokiego wzrostu. Proj.jest zg.z wymogami określonymi w regulaminie (Polish)
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Proj.realiz.in the period IX 2019-VIII 2021 in the territory of the Łódź Voivodeship. The project assumes support for development services (training, advisory services, postgraduate studies), provided by entities included in the BUR as amended.Guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the area of adaptation of entrepreneurs and employees to changes in 2014-2020 for 700 SMEs from the region of Łódź and their 2400 employees (including at least 1250 K,960 employees aged 50 and more,1080 low-skilled workers). The aim of the project is to increase the competitiveness of enterprises from the Łódź Voivodship by providing development services for at least 700 SMEs from the Łódź Voivodship and their 2400 employees (1250K,1150M, including 960 employees aged 50 years and more,1080 low-skilled workers) and to qualify or acquire competences by at least 2040 of the above-mentioned SME employees by VIII 2021. The project establishes a distribution of measures under PSF WŁ, using a voucher system. TASKS: 1.ADAPTATION AND ADMINISTRATION OF THE electronic DYSTRIBUTIONS AND REGULATION OF REGULATION AND REGULATION OF THE EUROPEAN PROVISIONS 2.COMMENDATION SERVICES OF THE MUSTOMERS OF THE MYSTEM OF THE MYSTRITY OF THE MYSTEM OF THE MYSTEM OF THE MYSTEM OF THE SERVICES OF THE OVERY REGULATION AND ADMINISION OF THE SMERS – SOLUTIONS SERVICES 4. L.micro-small and medium-sized enterprises, who have achieved their development goal thanks to participation in the programme-630 L. persons, who were qualified after leaving the programme-2040 In the project provided financial support at the substst level: —for micro and small PDB-80 % of UR costs -for average PDB-50 % of UR costs. The project will provide preference for support in the form of increased limits to finance.UR costs for average PDBs (up to a maximum of 80 % of funding) in terms of the following: people working at the age of 50 and more people working with low-skilled enterprises of high growth. The project is in accordance with the requirements set out in the Regulations (English)
16 October 2020
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Projet mis en œuvre au cours de la période IX 2019-VIII 2021 dans la voïvodie de Łódź. Le projet apporte un soutien aux services de développement (formation, services de conseil, études postuniversitaires) fournis par des entités enregistrées dans le BUR avec la mise à jour.Lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des mesures du FSE dans le domaine de l’adaptation des entrepreneurs et des travailleurs au changement entre 2014 et 2020 pour 700 PME de la voïvodie de Łódź et de leurs 2400 salariés (dont au moins 1250 K 960 travailleurs âgés de 50 ans et plus, 1080 travailleurs peu qualifiés). L’objectif du projet est d’accroître la compétitivité des entreprises de la voïvodie de Łódź en fournissant des services de développement à au moins 700 PME de la voïvodie de Łódzkie et à leurs 2400 salariés (1250 K,1150M, dont 960 salariés âgés de 50 ans et plus, 1080 salariés peu qualifiés) et d’obtenir des qualifications ou d’acquérir des compétences d’au moins 2040 des salariés susmentionnés d’ici à 2021. Proj. établit le district des mesures dans le cadre de PSF Wł, en utilisant un système de bons d’achat. TÂCHES: 1.Adaptation et ADMINISTRATION DU SYSTÈME DE DISTRIBUTION ÉLECTRONIQUE ET ADMINISTRATION DES BONS DE DÉVELOPPEMENT 2. SERVICES SERVICES CERTIFICÉS AVEC LA CONSULTATION DE MOBILITÉ 3.Réalisation de l’appui aux PME — SERVICES DE développement 4. RÉALISATION DES SERVICES DE DÉVELOPPEMENT ET DE SÉCURITÉ DE DÉVELOPPEMENT Les plus importants résultats de la proposition: L.micro-, petites et moyennes entreprises, qui ont atteint leur objectif de développement en participant au programme-630 L. personnes ayant obtenu des qualifications./acquisition de compétences après avoir quitté le programme-2040 Dans le projet prévu pour le financement.UR au niveau suivant: —pour les micro et petits APB-80 % des coûts d’UR -pour l’APB moyen — 50 % des coûts d’UR. Le projet accordera la préférence au soutien sous la forme d’une augmentation des plafonds de sous-financement pour les coûts d’UR pour l’APB moyen (jusqu’à un maximum de 80 % de DoFinance) afin de soutenir: salariés âgés de 50 ans et plus travaillant dans des entreprises à forte croissance peu qualifiées. Le projet est conforme aux exigences énoncées dans le règlement (French)
1 December 2021
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Identifiers
RPLD.10.02.01-10-0002/19
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