School of Managers 2015 (Q3685875)
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Project Q3685875 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | School of Managers 2015 |
Project Q3685875 in France |
Statements
45,888.12 Euro
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102,023.0 Euro
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44.98 percent
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1 January 2015
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31 December 2016
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CCIM FORMATION
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14°37'21.79"N, 61°0'31.32"W
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97232
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Sur les quelques 26000 entreprises recensées en Martinique, on considère que plus de 80 % sont des TPE de moins de 10 salariés et voire sans salariés. Le vieillissement touche la population des chefs d’entreprises et particulièrement le tissu des très petites entreprises. Ces TPE où souvent le dirigeant est le chef d’orchestre méritent un accompagnement renforcé compte tenu des difficultés auxquelles elles sont confrontées : accès limité au crédit bancaire, isolement du dirigeant, absence d’encadrement, inexistence d’outils de pilotage. Or ces TPE jouent un rôle essentiel dans l’économie, l’organisation du territoire, la transmission des savoirs, le maintien du lien social et de l’emploi de proximité. Alors que la création d’entreprise reste relativement élevée en Martinique, la cession-transmission apparait insuffisante pour faire face au vieillissement des dirigeants, phénomène qui ira en s’accroissant à l’horizon 2020-2025. Si l’on considère qu’une transmission se prépare 5 ans minimum avant, il convient de mettre en place des actions de sensibilisation des dirigeants dès l’âge de 55 ans. La CCIM consciente des enjeux a mis en place un certain nombre d’actions en direction des entreprises déclinées en formation, conférences, ateliers techniques, bourses d’échanges. Parmi les actions de formation il faut citer la mise en place de l’Ecole des Managers en 2009. Créée à l’initiative des Chambres de Commerce et d’Industrie, l’École des Managers est un dispositif de for (French)
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Of the approximately 26000 enterprises registered in Martinique, it is considered that more than 80 % are TPEs with fewer than 10 employees and even without employees. Ageing affects the business population and particularly the fabric of very small businesses. These TPEs where the conductor is often the conductor deserve enhanced support given the difficulties they face: limited access to bank credit, isolation of the manager, lack of supervision, lack of steering tools. However, these TPEs play an essential role in the economy, the organisation of the territory, the transmission of knowledge, the maintenance of social ties and local employment. While business start-ups remain relatively high in Martinique, divestment and transmission appears to be insufficient to cope with the ageing of executives, which will increase by 2020-2025. If a transmission is planned for at least 5 years before, it is necessary to raise awareness among leaders from the age of 55. The CCIM, aware of the challenges, has put in place a number of actions aimed at companies in training, conferences, technical workshops, exchanges. Training activities included the establishment of the School of Managers in 2009. Created at the initiative of the Chambers of Commerce and Industry, the School of Managers is a forum for (English)
18 November 2021
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Von den rund 26000 Unternehmen in Martinique wird geschätzt, dass mehr als 80 % Kleinstunternehmen mit weniger als 10 Beschäftigten und sogar ohne Lohn- oder Gehaltsempfänger sind. Die Bevölkerung der Unternehmer und insbesondere das Gefüge der sehr kleinen Unternehmen sind von der Alterung betroffen. Diese TPE, bei denen häufig der Dirigent der Dirigent ist, verdienen angesichts der Schwierigkeiten, mit denen sie konfrontiert sind, eine verstärkte Begleitung: eingeschränkter Zugang zu Bankkrediten, Isolation des Managers, fehlende Führung, fehlende Steuerungsinstrumente. Sie spielen jedoch eine wesentliche Rolle in der Wirtschaft, der Raumordnung, der Weitergabe von Wissen, der Aufrechterhaltung der sozialen Bindung und der bürgernahen Beschäftigung. Während die Unternehmensgründungen in Martinique nach wie vor relativ hoch sind, scheint die Übertragung und Übertragung nicht ausreichend zu sein, um die Alterung der Unternehmensleitung zu bewältigen, die bis 2020-2025 zunehmen wird. Wenn man bedenkt, dass eine Übermittlung mindestens fünf Jahre vor der Vorbereitung erfolgt, sollten Maßnahmen zur Sensibilisierung der Führungskräfte ab dem 55. Lebensjahr durchgeführt werden. Die CCIM, die sich der Herausforderungen bewusst ist, hat eine Reihe von Aktionen zugunsten von Unternehmen eingeleitet, die in Ausbildung, Konferenzen, technischen Workshops, Austauschstipendien angeboten werden. Zu den Schulungsmaßnahmen gehört die Einrichtung der Management School im Jahr 2009. Die École des Managers wurde auf Initiative der Industrie- und Handelskammern gegründet. (German)
1 December 2021
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Identifiers
MQ0001445
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