Performance – the company’s performance results from employee training (Q3097885)
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Project Q3097885 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Performance – the company’s performance results from employee training |
Project Q3097885 in Romania |
Statements
3,856,030.97 Romanian Leu
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4,701,766.89 Romanian Leu
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82.01 percent
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1 January 2021
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31 December 2022
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A & C PROIECTE ŞI CONSULTANŢĂ MANAGERIALĂ SRL
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45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
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45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
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44°12'50.87"N, 23°40'9.23"E
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43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
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44°59'38.98"N, 24°50'56.08"E
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45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
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45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
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44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
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44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
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44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
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44°57'40.21"N, 23°19'32.45"E
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44°35'45.89"N, 27°12'5.90"E
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44°36'15.19"N, 23°3'9.65"E
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44°17'29.04"N, 24°27'58.00"E
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45°6'31.50"N, 26°2'15.43"E
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44°4'5.27"N, 25°11'11.51"E
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45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
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45°2'25.62"N, 24°9'13.93"E
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Obiectivul general al proiectului il constituie cresterea gradului de participare a 651 de angajati (inclusiv PFA si intreprinderi individuale) din regiunile Sud-Vest, Sud-Muntenia si Sud-Est la activitati de informare si constientizare privind importanta formarii profesionale, activitati de consiliere profesional, programe de formare profesionala, precum si evaluare, recunoastere si validare a rezultatelor invatarii dobandite anterior, in context non-formal si informal. Obiectivul general al acestui proiect este in stansa corelare cu principalul obiectiv strategic al Romaniei pentru anul 2020, din sfera dezvoltarii capitalului uman, tintindu-se ca cel putin 10 procente din populatia adulta (cu varste cuprinse intre 25 si 64 de ani) sa participe la activitati de invatare pe tot parcursul vietii, sub diferite forme: educatia formala, educatia non-formala si educatia informala, intrucat educatia profesionala continua reprezinta un pilon esential in cresterea competitivitatii si sprijinirea dezvoltarii societatii bazata pe cunoastere, alaturi de corelarea nevoilor de formare cu piata muncii. Scopul proiectului consta in cresterea participarii la programele de formare profesionala continua, in special pentru adulti cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, din regiunile de dezvoltare Sud-Vest, Sud-Muntenia si Sud-Est, prin intermediul finantarii proiectului prin mecanismul competitiv dedicat implementarii la nivel regional a masurilor destinate. Astfel, prin implementarea acestui proiect se urmareste instruirea si profesionalizarea unui numar de 651 de angajati (inclusiv PFA si intreprinderi individuale), din care cel putin 75 de angajati vor fi cu nivel scazut de calificare (12%), cel putin 75 de persoane vor proveni din mediul rural (12%) si cel putin 46 de persoane vor avea varsta cuprinsa intre 40 si 65 de ani (7%). Prezentul proiect se incadreaza in aria de actiune a Axei prioritare 6 - Educatie si competente, urmarind dezvoltarea resursele umane prin cresterea accesului la un sistem de educatie si formare profesionala de calitate si corespunde prioritatii de investitii 10.iii.-Imbunatatirea accesului egal la invatarea pe tot parcursul vietii pentru toate grupurile de varsta intr-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunostintelor, a aptitudinilor si a competentelor fortei de munca si promovarea unor cai de invatare flexibile, inclusiv prin orientare profesionala si prin validarea competentelor dobandite urmarind investitii in domeniul educatiei, al formarii profesionale cu scopul dobandirii de competente si a invatarii pe tot parcursul vietii, prin asigurarea derularii unor programe de initiere, perfectionare si calificare profesionala. De asemenea, prin activitatile desfasurate in cadrul proietului se asigura sincronizarea cu obiectivul specific al prezentului apel - O.S.6.12. – Cresterea participarii la programele de formare profesionala continua, cu accent pe (Romanian)
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The general objective of the project is to increase the participation of 651 employees (including PFA and individual enterprises) from the South-West, South-Muntenia and South-East regions in information and awareness activities regarding the importance of professional training, professional counselling activities, vocational training programs, as well as evaluation, recognition and validation of the learning outcomes previously acquired, in a non-formal and informal context. The general objective of this project is consistent with Romania’s main strategic objective for 2020, in the sphere of human capital development, aiming at least 10 percent of the adult population (aged 25-64) to participate in lifelong learning activities, in various forms: formal education, non-formal education and informal education, as continuous professional education is an essential pillar in increasing competitiveness and supporting knowledge-based society development, along with matching training needs with the labour market. The aim of the project is to increase participation in continuous vocational training programs, especially for low-skilled adults and people over 40 years old, in disadvantaged rural areas, in South-West, South-Muntenia and South-East development regions, through the financing of the project through the competitive mechanism dedicated to the regional implementation of measures. Thus, the implementation of this project aims to train and professionalise a number of 651 employees (including PFA and individual enterprises), of which at least 75 employees will be with low qualification (12 %), at least 75 people will come from rural areas (12 %) and at least 46 people will be between 40 and 65 years of age (7 %). This project falls within the action area of Priority Axis 6 – Education and Competences, following the development of human resources by increasing access to a quality education and training system and corresponds to investment priority 10.iii.-Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating knowledge, the skills and competences of the workforce and the promotion of flexible learning paths, including through professional guidance and validation of acquired competences following investments in the field of education, professional training with the aim of acquiring skills and lifelong learning, by providing programs of initiation, improvement and professional qualification. Also, the activities carried out within the projection ensure synchronisation with the specific objective of this call – O.S.6.12. — Increasing participation in continuous training programmes, with a focus on (English)
16 September 2021
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L’objectif général du projet est d’accroître la participation de 651 salariés (y compris PFA et entreprises individuelles) des régions du Sud-Ouest, de la Muntenie et du Sud-Est aux activités d’information et de sensibilisation sur l’importance de la formation professionnelle, des activités de conseil professionnel, des programmes de formation professionnelle, ainsi que de l’évaluation, de la reconnaissance et de la validation des acquis d’apprentissage précédemment acquis, dans un contexte non formel et informel. L’objectif général de ce projet est cohérent avec le principal objectif stratégique de la Roumanie pour 2020, dans le domaine du développement du capital humain, visant au moins 10 % de la population adulte (âgée de 25 à 64 ans) à participer à des activités d’éducation et de formation tout au long de la vie, sous différentes formes: L’éducation formelle, l’éducation non formelle et l’éducation informelle, étant donné que la formation professionnelle continue est un pilier essentiel pour accroître la compétitivité et soutenir le développement de la société de la connaissance, ainsi que l’adéquation des besoins de formation avec le marché du travail. L’objectif du projet est d’accroître la participation aux programmes de formation professionnelle continue, en particulier pour les adultes peu qualifiés et les personnes âgées de plus de 40 ans, dans les zones rurales défavorisées, dans les régions de développement du Sud-Ouest, du Sud-Muntenia et du Sud-Est, grâce au financement du projet par le biais du mécanisme concurrentiel consacré à la mise en œuvre régionale des mesures. Ainsi, la mise en œuvre de ce projet vise à former et à professionnaliser un nombre de 651 salariés (y compris PFA et entreprises individuelles), dont au moins 75 salariés seront peu qualifiés (12 %), au moins 75 personnes proviendront des zones rurales (12 %) et au moins 46 personnes auront entre 40 et 65 ans (7 %). Ce projet s’inscrit dans le domaine d’action de l’axe prioritaire 6 — Éducation et compétences, à la suite du développement des ressources humaines en améliorant l’accès à un système d’éducation et de formation de qualité et correspondant à la priorité d’investissement 10.iii.-Améliorer l’égalité d’accès à l’apprentissage tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises à la suite d’investissements dans le domaine de l’éducation, de la formation professionnelle dans le but d’acquérir des compétences et de l’apprentissage tout au long de la vie, en fournissant des programmes d’initiation, d’amélioration et de qualification professionnelle. En outre, les activités menées dans le cadre de la projection assurent la synchronisation avec l’objectif spécifique du présent appel — O.S.6.12. — Accroître la participation aux programmes de formation continue, en mettant l’accent sur (French)
27 November 2021
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Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Beteiligung von 651 Beschäftigten (einschließlich PFA und Einzelunternehmen) aus den Regionen Süd-West, Süd-Muntenien und Südosten in Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen im Hinblick auf die Bedeutung der Berufsausbildung, der beruflichen Beratung, der Berufsbildungsprogramme sowie der Evaluierung, Anerkennung und Validierung der zuvor erworbenen Lernergebnisse in einem nicht formalen und informellen Kontext zu erhöhen. Das allgemeine Ziel dieses Projekts steht im Einklang mit dem wichtigsten strategischen Ziel Rumäniens für 2020 im Bereich der Humankapitalentwicklung, das darauf abzielt, mindestens 10 Prozent der erwachsenen Bevölkerung (im Alter von 25-64 Jahren) in verschiedenen Formen an Aktivitäten des lebenslangen Lernens zu beteiligen: formale Bildung, nicht formale Bildung und informelle Bildung, da die kontinuierliche berufliche Bildung ein wesentlicher Pfeiler für die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und die Förderung der Entwicklung der wissensbasierten Gesellschaft ist, sowie die Anpassung des Ausbildungsbedarfs an den Arbeitsmarkt. Ziel des Projekts ist es, die Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen, insbesondere für gering qualifizierte Erwachsene und Menschen über 40 Jahre, in benachteiligten ländlichen Gebieten, in Südwest-, Süd-Muntenien und Südostentwicklungsregionen durch die Finanzierung des Projekts durch den Wettbewerbsmechanismus für die regionale Umsetzung von Maßnahmen zu erhöhen. Die Durchführung dieses Projekts zielt daher auf die Ausbildung und Professionalisierung einer Anzahl von 651 Beschäftigten (u. a. PFA und einzelne Unternehmen), von denen mindestens 75 Arbeitnehmer mit geringer Qualifikation (12 %) sein werden, mindestens 75 Menschen aus ländlichen Gebieten (12 %) und mindestens 46 Personen zwischen 40 und 65 Jahren (7 %). Dieses Projekt fällt in den Aktionsbereich der Prioritätsachse 6 (Bildung und Kompetenzen) nach der Entwicklung der Humanressourcen durch Verbesserung des Zugangs zu einem hochwertigen System der allgemeinen und beruflichen Bildung und entspricht der Investitionspriorität 10.iii.-Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nicht formalen oder informellen Umfeld, Aktualisierung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernwege, unter anderem durch berufliche Beratung und Validierung erworbener Kompetenzen nach Investitionen in den Bereich der allgemeinen und beruflichen Bildung mit dem Ziel, Fähigkeiten und lebenslanges Lernen zu erwerben, indem Programme zur Initiierung, Verbesserung und beruflichen Qualifikation bereitgestellt werden. Darüber hinaus gewährleisten die im Rahmen der Projektion durchgeführten Maßnahmen die Synchronisierung mit dem spezifischen Ziel dieser Aufforderung – O.S. 6.12. — Erhöhung der Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen mit Schwerpunkt auf (German)
1 December 2021
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Judeţul Argeş, Romania
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Judeţul Vâlcea, Romania
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Judeţul Olt, Romania
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Judeţul Mehedinţi, Romania
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Judeţul Gorj, Romania
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Judeţul Dolj, Romania
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Judeţul Vrancea, Romania
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Judeţul Tulcea, Romania
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Judeţul Galaţi, Romania
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Judeţul Constanţa, Romania
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Judeţul Buzău, Romania
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Judeţul Brăila, Romania
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Judeţul Teleorman, Romania
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Judeţul Prahova, Romania
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Judeţul Ialomiţa, Romania
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Judeţul Giurgiu, Romania
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Judeţul Dâmboviţa, Romania
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Judeţul Călăraşi, Romania
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Identifiers
135395
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