If not now, when? (Q99218)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q99218 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | If not now, when? |
Project Q99218 in Poland |
Statements
821,315.68 zloty
0 references
966,253.75 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 July 2019
0 references
31 December 2020
0 references
PRZEDSIĘBIORSTWO WIELOBRANŻOWE "GESAL" EUGENIUSZ SKOCZYŃSKI
0 references
Celem głów. proj. jest poprawa sytuacji na rynku pracy 55 os.(33K, 22M) w wieku aktywności zaw. przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem z pracy i zwolnionych z przyczyn dot. zakładu pracy (w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przyst. do proj.) zamiesz. woj. kujawsko-pomorskie w zakr. zakładania i prowadzenia nowych podmiotów DG lub podniesienia kwal./komp. zaw. w okresie 01.07.2019-31.12.2020.Projekt skierowany do 55 osób (33K, 22M) w wieku aktywności zaw. - 30 osób zatrud. i 25 osób bez zatrud. Rezultat gł.: Liczba os., które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie - 33 os. (60%) Produkt gł.: Liczba pracowników zagrożonych zwol. z pracy oraz osób zwol. z przyczyn dot. zakładu pracy objętych wsparciem w programie – 55 os. Zaplanowano:-ŚCIEŻKĘ DOTACYJNĄ;-ŚCIEŻKĘ PODNOSZENIA KWAL./KOMP. ZAW.W ścieżce dotacyjnej udział mogą wziąć osoby zwolnione lub przewidziane do zwolnienia z przyczyn dot. zakładu pracy. Rekr. do proj. trwa przez 3 m-ce. Wszyscy skorzystają z doradztwa zaw. wraz z IPD natomiast z poradnictwa psychol. dla ścieżki PODNOSZENIA KWAL./KOMP. ZAW. Do etapu szkol-dorad. na rozp. DG zakwalifikowanych zostanie 18UP (18 otrzyma dotację) natomiast kolejnych 37UP weźmie udział w kursie zaw. oraz staż dla 15 UP w celu podniesienia obecnych kwal./komp. lub przekwalifikowania zaw. Wsparcie ma char. kompleks. dostos. do potrzeb UP. Etap szkol-doradczy przed złożeniem wniosku o przyznanie wsparcia fin. składa się z grupowych szkoleń "ABC przedsiębiorczości" oraz ind. sesji doradczych, 18 wniosków otrzyma dof. oraz wsparcie pomostowe. UP zobowiązany jest prowadzić DG min. przez 12 m-cy od dnia fakt. rozp. działalności gospodarczej. (Polish)
0 references
The aim of the project is to improve the situation on the labour market of 55 persons (33K, 22M) at the age of activity, including those provided for dismissal, at risk of dismissal and dismissed due to reasons for the workplace (within a period not longer than 6 months before the date of commencement of the project) will stir the Kujawsko-Pomeranian Voivodeship in the area of establishment and conduct of new entities of the DG or increase the quarter/capture in the 55th century in the period 01.07.2019.12.2020, in the period 01.07.2019.12.2020. — 30 people employed. and 25 people without employment. The result is: Number of people who have taken up work or continued to work after leaving the programme – 33 people. (60 %) Product depth: Number of workers at risk of release from work and persons for reasons related to the workplace supported in the programme – 55 persons. It’s planned: "A donation WITH KWAL FEATURES./COM. ZAW.The grant path may be attended by persons who are dismissed or provided for dismissal for reasons relating to the workplace. The Recruitment for the project lasts for 3 m. Everyone will benefit from advice incl. with the IPD, while counselling psycho for the KWAL EQUIPMENT path./COM. I'VE GOT IT. To the school-advising stage. The DG will qualify 18UP (18 will receive a grant) while the next 37UP will take part in the course incl. and internship for 15 UP in order to raise the current quarter/compete or retrain in. Support has char. complex. adapt to the needs of UP. The school-advisory stage before submitting an application for financial support consists of group trainings “ABC of Entrepreneurship” and ind. advisory sessions, 18 applications will receive F.F. and bridging support. Up is obliged to run the DG min. for 12 months from the day of business activity. (English)
16 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail de 55 personnes (33K, 22 M) à l’âge de l’activité envisagée pour licenciement, risque de licenciement et licenciée pour des raisons liées au lieu de travail (dans la période ne dépassant pas 6 mois avant la date du proj.) résident. — 30 personnes sont troublées et 25 personnes sans problème. Le résultat est: Nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou ont continué à travailler — 33 personnes. (60 %) Chef de produit: Nombre de travailleurs menacés par le travail et de personnes à ralentir pour des raisons liées au lieu de travail soutenu par le programme — 55 personnes. Projeté:-Subvention GRantee;-Qualité/KOMP. ZAW.Le parcours d’octroi peut être suivi par des personnes licenciées ou ayant l’intention d’être licenciées pour des raisons liées à l’établissement du travail. Le retour au projet dure 3 mois. Tout le monde bénéficiera d’un counseling en conjonction avec la DPI, tandis que le counseling psycho-psychologique pour le chemin de KWAL./KOMP. INCL. À l’étape de conseil scolaire. La DG sera sélectionnée 18UP (18 bénéficieront d’une subvention) tandis que 37 autres PUP participeront au cours et stage incl. pour 15 UP afin de relever la quar./comp. actuelle ou de re-former les dispositions. Le support a un caractère complexe. adapté aux besoins de UP. La phase de formation et de conseil avant de soumettre la demande de soutien financier consiste en des formations de groupe «l’entrepreneuriat ABC» et des séances consultatives ind., 18 demandes recevront un document et un soutien de transition. Up est tenue de gérer la DG pendant au moins 12 mois à compter de la date de l’activité. (French)
1 December 2021
0 references
Identifiers
RPKP.08.05.02-04-0178/18
0 references