EQUAL EMPLOYMENT (Q3671575)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3671575 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | EQUAL EMPLOYMENT |
Project Q3671575 in France |
Statements
40,001.15 Euro
0 references
80,002.31 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
5 January 2015
0 references
30 November 2016
0 references
union régionale des centres d'information sur droits des femmes et des familles de midi pyrénées
0 references
Proposer aux entreprises (TPE et PME), associations employeurs, structures de l'IAE, de l'ESS employeurs des temps de sensibilisation sur le thème de l'Egalité professionnelle plus précisement sur le thème de la mixité des métiers et celui de l'articulation des temps de vie. L'UR CIDFF avec les CIDFF s'engagent à réaliser 32 petits déjeuners entre 2015 et fin novembre 2016 sur l'ensemble de la région Midi Pyrénées ayant pour objectifs de favoriser la mixité des métiers. Il s'agira : \- de présenter aux entreprises le constat de l'Inégalité professionnelle, de leur permettre de comprendre les principaux freins à l'Egalité professionnelle: la ségrégation horizontale du travail, la ségrégation verticale, le phénomène des parois et plafond de verre notamment \- de connaître le cadre législatif \- de proposer des raisons concrètes pour agir en faveur de l'Egalité professionnelle \- de présenter des modes d'actions, des bonnes pratiques en matière de mixité des métiers L'Union régionale clôturera l'action par un évènementiel prévu au cours du dernier trimestre 2016 avec intervention d'experts sur ce thème de la mixité des métiers. (French)
0 references
Offer companies (TPEs and SMEs), employers’ associations, structures of the EIA and the ESS employers time to raise awareness on the subject of professional equality more precisely on the theme of the mix of occupations and the articulation of life times. The UR CIDFF with the CIDFF is committed to producing 32 breakfasts between 2015 and the end of November 2016 across the Midi Pyrenees region with the objectives of promoting the mix of trades. This will include: \- to present to companies the observation of occupational inequality, to enable them to understand the main obstacles to professional equality: horizontal segregation of work, vertical segregation, the phenomenon of glass walls and ceilings, in particular \- to know the legislative framework \- to propose concrete reasons for action in favour of professional equality \- to present methods of action, good practices in the field of job mix The Regional Union will close the action with an event planned in the last quarter of 2016 with the intervention of experts on this issue of the mix of trades. (English)
18 November 2021
0 references
Den Unternehmen (TPE und KMU), Arbeitgeberverbänden, IAE-Strukturen, Arbeitgeberverbänden und ESS Arbeitgebern Gelegenheit zur Sensibilisierung für das Thema Gleichbehandlung der Berufe und der Artikulation der Lebenszeiten zu geben. Die UR CIDFF mit den CIDFF verpflichtet sich, zwischen 2015 und Ende November 2016 32 Frühstücke in der gesamten Region Midi Pyrenäen zu veranstalten, um die Mischung der Berufe zu fördern. Dabei handelt es sich um: \- den Unternehmen die Feststellung der beruflichen Ungleichheit vorzustellen und ihnen zu ermöglichen, die wichtigsten Hindernisse für die Gleichbehandlung der Berufe zu verstehen: die horizontale Segregation der Arbeit, die vertikale Segregation, das Phänomen der Glaswände und -decken u. a. \- die Kenntnis des rechtlichen Rahmens \- die konkreten Gründe für Maßnahmen zur Förderung der Gleichbehandlung der Berufe \- die Präsentation von Handlungsformen und bewährten Verfahren in Bezug auf die Mischung der Berufe Die Regionale Union wird die Maßnahme mit einer Veranstaltung schließen, die im letzten Quartal 2016 unter Beteiligung von Sachverständigen zu diesem Thema der Mischung der Berufe geplant ist. (German)
1 December 2021
0 references
Identifiers
201501506
0 references