Profience Stop – comprehensive career development programme of the inhabitants of the Kujawsko-Pomorskie region (Q98993)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q98993 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Profience Stop – comprehensive career development programme of the inhabitants of the Kujawsko-Pomorskie region |
Project Q98993 in Poland |
Statements
961,334.41 zloty
0 references
1,130,981.67 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2017
0 references
31 May 2019
0 references
CENTRUM SAMORZĄDNOŚCI I REGIONALIZMU
0 references
Q2520174 (Deleted Item)
0 references
Zwiększenie potencjału zawodowego 80 osób z powiatów lipnowskiego i włocławskiego przez nabycie kwalifikacji/kompetencji zawodowych, zdobycie i udokumentowanie doświadczenia zawodowego oraz wzrost motywacji do podjęcia pracy, a także uzyskanie miejsca pracy przez min. 40% z 80 os. do 31.05.2019. Projekt obejmuje wsparcie dla osób biernych zawodowo i zapewnia kompleksową ofertę, a zarazem zindywidualizowaną do potrzebposzczególnych uczestników projektu.Struktura grupy docelowej:-80 osób biernych zawodowo-45 kobiet, 35 mężczyzn-19 osób w wieku 50 lat i więcej (9K i 10M)-4 osoby z niepełnosprawnościami (2K i 2M)-41 osób o niskich kwalifikacjach (24K i 17M)W projekcie przewidziano następujące formy wsparcia-diagnozę potrzeb, predyspozycji i kierunków kształcenia zawodowego, której efektem będzie opracowanie/aktualizacja Indywidualnego Planu Działania dla wszystkich uczestników-poradnictwo zawodowe w formie jobcoachingu i/lub poradnictwa psychologicznego dla wszystkich uczestników-warsztaty aktywnego poszukiwania pracy dla wszystkich uczestników-kursy zawodowe w tematach odpowiadających potrzebom rynku pracy dla wszystkich uczestników-pośrednictwo pracy dla wszystkich uczestników-staże zawodowe 3- i 6-miesięczne. dla 64 osóbGłówne rezultaty:Min. 40 osób uzyska kwalifikacje lub kompetencje zawodoweMin. 32 osoby zdobędą zatrudnienie w okresie do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcieZakładane wskaźniki efektywności zatrudnieniowej (czyli mierzone w okresie do 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie):dla osób 50+-44%, 9 osób z 19dla kobiet - 50%, 23 z 45dla osób z niepełnosprawnościami-50%, 2 spośród 4dla osób o niskich kwalifikacjach-48%, 21 osób z 41Kompleksowość wsparcia pozwala na założenie wartości wskaźników efektywności zatrudnieniowej na poziomie o 10% wyższym od wymaganego w dokumentacji konkursowej.Projekt realizowany zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób niepełnosprawnych i zasadą równości szans K i M. (Polish)
0 references
Increase the professional capacity of 80 people from Lipno and Włocławek districts by acquiring professional qualifications/competence, gaining and documenting professional experience and increasing motivation to work, as well as gaining a job by at least 40 % from 80 people to 31.05.2019. The structure of the target group:-80 inactive persons-45 women, 35 men-19 persons aged 50 years and more (9K and 10M)-4 persons with disabilities (2K and 2M)-41 participants of low-skilled training (24K and 17M)The project provides the following forms of support- diagnosis of needs, predisposition and vocational training of all participants. 32 people will get employment within a period of up to 4 weeks after the end of participation in the projectThe assumed employment efficiency indicators (measured within a period of up to 3 months after the end of participation in the project):for people 50± 44 %, 9 people out of 19 for women – 50 %, 23 out of 45 for people with disabilities-50 %, 2 out of 4 for low-skilled people-48 %, 21 people from 41The comprehensiveness of support allows to establish the value of employment efficiency indicators at the level of 10 % higher. (English)
15 October 2020
0 references
Accroître le potentiel professionnel de 80 personnes des districts de Lipnów et de Włocławski en acquérant des qualifications/compétences professionnelles, en acquérant et en documentant une expérience professionnelle et en augmentant la motivation à travailler, ainsi qu’en obtenant un emploi d’au moins 40 % de 80 personnes au 31.5.2019. La structure du groupe cible:-80 personnes inactives-45 femmes, 35 hommes-19 personnes âgées de 50 ans et plus (9K et 10M)-4 personnes handicapées (2K et 2M)-41 personnes peu qualifiées (24K et 17M)Le projet prévoit les formes suivantes de soutien-diagnostic des besoins, des prédispositions et des cours de formation professionnelle, dont le résultat sera d’élaborer ou de mettre à jour un plan d’action individuel pour tous les participants — Conseil professionnel pour tous les participants sous forme de formation professionnelle et/ou d’orientation professionnelle pour tous les participants au marché du travail. 32 personnes seront employées dans un délai allant jusqu’à 4 semaines à compter de la fin de la participation au projetIndicateurs de performance en matière d’emploi proposés (c’est-à-dire mesurés jusqu’à 3 mois après la fin de la participation au projet):pour les personnes 50± 44 %, 9 personnes sur 19pour les femmes — 50 %, 23 sur 45 pour les personnes handicapées-50 %, 2 sur 4 pour les personnes peu qualifiées-48 %, 21 personnes sur 41Le soutien global permet l’hypothèse d’indicateurs de performance en matière d’emploi à un niveau de 10 % supérieur aux exigences de la documentation relative aux concours. Le projet mis en œuvre conformément au principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le principe de l’égalité des chances. (French)
1 December 2021
0 references
Identifiers
RPKP.08.02.01-04-0050/17
0 references