Preparation for the lumbering and logistics trades (Q3672394)
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Project Q3672394 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Preparation for the lumbering and logistics trades |
Project Q3672394 in France |
Statements
77,817.04 Euro
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343,714.85 Euro
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22.64 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Office National des Forêts
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50°7'39.11"N, 3°53'11.72"E
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L’action consiste en la mise en oeuvre de parcours individualisés à destination des publics les plus éloignés de l’emploi pour faciliter à terme leur insertion durable sur le marché de l’emploi. Pour ce faire, chaque participant se verra inscrit dans une démarche structurée basée sur une mise en situation de production en parallèle d’un accompagnement renforcé. Une démarche transversale entre ces deux aspects sera entreprise pour permettre une acquisition de compétences techniques et transversales avec pour objectif la formalisation des compétences acquises et leur reconnaissance par les professionnels. La démarche couplée d’accompagnement renforcé et de mise en situation de production aura pour mission de concourir à la levée des freins professionnels directs et des freins « annexes ». Les participants interviendront sur des chantiers techniques, supervisés par des encadrants techniques expérimentés. Ceux-ci assureront l’accompagnement vers l’acquisition et l’intégration des règles inhérentes à la mise en oeuvre d’une pratique professionnelle régulière ainsi que l’acquisition de compétences techniques spécifiques au métier d’ouvrier en exploitation forestière, spécialité travaux de bûcheronnage et au métier de conducteur livreur sur véhicule utilitaire léger. Les participants seront en outre accompagnés par la mise en place d’entretiens réguliers avec un conseiller en insertion pour structurer leur parcours individuel d’insertion. Deux activités distinctes prennent place dans cette opération : * Une _activité de bûcheronnage_ : Dans cette activité, les salariés en insertion entreprennent des travaux de petite exploitation forestière. Ils y appliquent des consignes strictes de sécurité et se répartissent différentes tâches au sein d'équipes réduites de 2 à 3 personnes (préparation, abattage, mesure, billonnage, enstérage). Cette activité leur permet de travailler en équipe et de se répartir les tâches, tout en s'adaptant aux capacités de chacun. Ils prennent de plus l'habitude de reprendre une activité physique sinon soutenue, au moins régulière. Ils y apprennent en outre à respecter une commande particulière (taille des billons, méthode et lieu d'enstérage, etc.) * Une _activité dite de "logistique"_ : Dans cette activité, les salariés en insertion ne font pas l'objet d'un encadrement constant tout au long de la journée. Ils reçoivent leur feuille de route en début de journée et rendent compte le soir même ou le lendemain à l'encadrant. Cette activité met donc l'accent sur l'autonomie et l'organisation d'une équipe réduite (2 à 4 personnes). Les activités réalisées sont assez variées et vont du curage de rigoles d'écoulement d'eau sur les routes forestières (capacité à se repérer sur une carte, organisation de la succession des chantiers en fonction de la position géographique) à la livraison de matériel (capacité à respecter une commande précise de livraison : lieu de prise en charge du colis, lieu de livraison, condition de transport). (French)
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The action consists of the implementation of individualised pathways to those who are furthest from employment in order to facilitate their long-term integration into the labour market. To this end, each participant will be inscribed in a structured approach based on a production situation in parallel with enhanced support. A cross-cutting approach between these two aspects will be undertaken to enable the acquisition of technical and transversal skills with the aim of formalising the skills acquired and their recognition by professionals. The combined approach of reinforced support and production situation will help lift the direct professional brakes and the “annex” brakes. Participants will intervene on technical sites, supervised by experienced technical supervisors. They will support the acquisition and integration of the rules inherent in the implementation of regular professional practice, as well as the acquisition of technical skills specific to the occupation of forestry worker, specialised logging work and the occupation of delivery driver on light commercial vehicles. Participants will also be accompanied by regular interviews with an integration advisor to structure their individual integration pathways. Two distinct activities take place in this operation: * One _ lumbering activity_: In this activity, the employees in integration undertake small-scale forestry work. They apply strict safety instructions and distribute different tasks within teams reduced from 2 to 3 people (preparation, slaughter, measurement, logging, sintering). This activity allows them to work as a team and distribute tasks, while adapting to each other’s abilities. They also become accustomed to resuming physical activity, if not sustained, at least regular. They also learn how to comply with a particular order (size of the logs, method and place of enclosure, etc.) * A “logistic activity”_: In this activity, employees in integration are not subject to constant supervision throughout the day. They receive their roadmap at the beginning of the day and report the same evening or the next day to the supervisor. This activity therefore focuses on the autonomy and organisation of a small team (2 to 4 people). The activities carried out are quite varied and range from the curing of water flow channels on the forest roads (ability to locate themselves on a map, organisation of the site succession according to the geographical location) to the delivery of equipment (capacity to comply with a precise delivery order: place of pick-up of the package, place of delivery, condition of transport). (English)
18 November 2021
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Die Aktion besteht in der Durchführung individualisierter Wege für die am weitesten von der Beschäftigung entfernten Bevölkerungsgruppen, um ihre dauerhafte Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Zu diesem Zweck wird jeder Teilnehmer in einen strukturierten Ansatz eingebunden, der auf einer parallelen Produktionssituation mit einer verstärkten Begleitung beruht. Zwischen diesen beiden Aspekten wird ein bereichsübergreifender Ansatz verfolgt, um den Erwerb technischer und bereichsübergreifender Kompetenzen mit dem Ziel der Formalisierung der erworbenen Kompetenzen und ihrer Anerkennung durch die Fachkräfte zu ermöglichen. Der gekoppelte Ansatz der verstärkten Begleitung und Herstellung wird die Aufgabe haben, zur Aufhebung der direkten Berufsbremsen und der „Anhänge“-Bremsen beizutragen. Die Teilnehmer werden auf technischen Baustellen tätig sein, die von erfahrenen technischen Führungskräften überwacht werden. Diese gewährleisten die Begleitung beim Erwerb und der Integration der Regeln, die mit der Durchführung einer regelmäßigen Berufspraxis verbunden sind, sowie den Erwerb technischer Fähigkeiten, die für den Beruf des Holzarbeiters, der Spezialität Holzfällerarbeiten und den Beruf des Lieferführers an leichten Nutzfahrzeugen spezifisch sind. Die Teilnehmer werden außerdem durch regelmäßige Gespräche mit einem Eingliederungsberater begleitet, um ihren individuellen Eingliederungspfad zu strukturieren. Im Rahmen dieses Vorhabens werden zwei getrennte Tätigkeiten durchgeführt: * Eine Holzfällerei-Aktivität: In dieser Tätigkeit nehmen die eingegliederten Arbeitnehmer kleine forstwirtschaftliche Arbeiten vor. Sie wenden dort strenge Sicherheitsvorschriften an und verteilen sich in Teams, die von 2 auf 3 Personen reduziert sind (Vorbereitung, Schlachtung, Messung, Brillieren, Stählen), verschiedene Aufgaben. Diese Aktivität ermöglicht es ihnen, im Team zu arbeiten und Aufgaben zu verteilen, während sie sich an die Fähigkeiten jedes Einzelnen anpassen. Sie sind außerdem daran gewöhnt, eine körperliche Aktivität wieder aufzunehmen, wenn nicht zumindest regelmäßig. Darüber hinaus lernen sie, einen besonderen Befehl zu erfüllen (Größe der Stollen, Methode und Ort der Stasterung usw.) * Eine sogenannte „Logistik“-Tätigkeit: In dieser Tätigkeit werden die eingeschriebenen Arbeitnehmer nicht den ganzen Tag über ständig betreut. Sie erhalten ihre Fahrpläne zu Beginn des Tages und berichten dem Betreuer am selben Abend oder am nächsten Tag. Diese Aktivität konzentriert sich daher auf die Autonomie und die Organisation eines reduzierten Teams (2-4 Personen). Die durchgeführten Tätigkeiten reichen von der Reinigung von Wasserströmungen auf den Waldstraßen (Kapazität, sich auf einer Karte zu finden, Organisation der Nachfolge der Baustellen entsprechend der geografischen Lage) bis zur Lieferung von Material (Kapazität, eine genaue Lieferbestellung zu erfüllen: Ort der Abholung des Pakets, Lieferort, Beförderungsbedingung). (German)
1 December 2021
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Identifiers
201503109
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