Action to discover trades, development of polycompetence (Q3672439)
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Project Q3672439 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Action to discover trades, development of polycompetence |
Project Q3672439 in France |
Statements
77,907.74 Euro
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365,764.05 Euro
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21.30 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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Bell'Occas
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* Accueil et mise en oeuvre d’un accompagnement social, professionnel et formatif renforcé. * Détermination d’un projet de retour à l’emploi ou d’accès à une formation professionnelle. * Évaluation des besoins de formation et mise en oeuvre des actions nécessaires en interne ou en externe. * Accompagnement à l’acquisition de capacités et d’aptitudes professionnelles (supports d’activités). * Formation et évaluation aux compétences clés et aux compétences professionnelles relatives aux métiers proposés (encadrement des ETI). * Découverte de l’entreprise par la mise en oeuvre de "périodes de mise en situation professionnelle" en entreprise. * Préparation d’attestations de compétences sur des capacités et aptitudes relatives à des référentiels officiels (ministère du travail). (French)
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* Reception and implementation of enhanced social, professional and formative support. * Determination of a project to return to employment or access to vocational training. * Evaluation of training needs and implementation of the necessary actions internally or externally. * Accompaniment to the acquisition of professional skills and skills (activities support). * Training and assessment of key competences and professional competences related to the proposed occupations (training of mid-caps). * Discovery of the company through the implementation of “periods of professional situation” in companies. * Preparation of certificates of competence on abilities and skills relating to official reference frameworks (Ministry of Labour). (English)
18 November 2021
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* Empfang und Umsetzung einer verstärkten sozialen, beruflichen und bildungsbezogenen Begleitung. * Festlegung eines Plans für die Rückkehr in den Arbeitsmarkt oder den Zugang zu einer Berufsausbildung. * Bewertung des Ausbildungsbedarfs und Durchführung der erforderlichen Maßnahmen intern oder extern. * Begleitung beim Erwerb beruflicher Fähigkeiten und Fähigkeiten (Tätigkeitsunterstützung). *Ausbildung und Bewertung von Schlüsselkompetenzen und beruflichen Kompetenzen im Zusammenhang mit den vorgeschlagenen Berufen (Führung von Midcap-Unternehmen). * Entdeckung des Unternehmens durch die Durchführung von „Zeiten der beruflichen Eingliederung“ in Unternehmen. * Vorbereitung von Befähigungsnachweisen über Fähigkeiten und Fähigkeiten in Bezug auf offizielle Referenzen (Arbeitsministerium). (German)
1 December 2021
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Identifiers
201503200
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