Activation of young people who are unemployed in the Chojnice County (IV) (Q88923)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q88923 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Chojnice County (IV) |
Project Q88923 in Poland |
Statements
5,068,078.9 zloty
0 references
6,013,382.7 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2020
0 references
POWIAT CHOJNICKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W CHOJNICACH
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie chojnickim. Przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Analiza ta pozwoli na dopasowanie oferty pomocy w taki sposób, aby odpowiadała ona na rzeczywiste potrzeby danego uczestnika projektu. Wsparcie będzie udzielane uczestnikom projektu zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.Realizując projekt zgodnie z zasadami wskazanymi w pkt. 3.2 wniosku będziemy przyjmować oferty pracy/stażu, które nie naruszają z. równego traktowania wg przepisów prawa pracy i nie dyskryminują kandydatów ze wzg. na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę/pochodzenie etniczne, wyznawaną religię lub światopogląd, orientację seksualną. Wszystkie os. bezrobotne, w tym os. z niepeł. będą mogły, spełniając kryteria doboru, w równym stopniu korzystać z zaplanowanych form wsparcia. Ogłaszane przez nas dla pracodawców konkursy w zakresie tworzenia miejsc pracy dla os. z niepeł. będą miały na celu przełamywanie barier psycholog. pracodawców zw. z zatrudnianiem os. z niepeł. Ogłoszenia rekrutacyjne będą czytelne i umieszczane w łatwo dostępnych miejscach, obsługa osób bezrobotnych na parterze (w miejscu architektonicznie dostępnym dla wszystkich - jest podjazd, miejsca parkingowe dla osób z z niepeł.),strona www zgodna ze standardem WCAG 2.0, dostęp do usług tłumacza języka migowego. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the district of Chojnicka. The presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant concerned. This analysis will make it possible to match the aid offer in such a way that it meets the actual needs of the project participant concerned. Support will be provided to participants in the project in accordance with the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. 3.2 The proposal will accept job/internship offers which do not prejudice equal treatment under labour law and do not discriminate against candidates on grounds of gender, age, disability, race/ethnic origin, religion or belief, sexual orientation. All unemployed persons, including incomplete individuals, will be able to benefit equally from planned forms of support, meeting the selection criteria. The competitions we announce for employers in terms of job creation for people with incomplete employment will be aimed at breaking down the barriers of psychologist. Recruitment notices will be readable and placed in easily accessible places, support for unemployed people on the ground floor (in an architecturally accessible place for all – there is a driveway, parking spaces for people with less than half.), a website complying with WCAG 2.0 standard, access to sign language interpreter services. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans qui sont sans emploi dans le district de Chojnicki. La présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels d’un participant donné. Cette analyse permettra d’adapter l’offre d’aide de manière à répondre aux besoins réels du participant au projet concerné. Un soutien sera apporté aux participants au projet conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail.Réaliser le projet conformément aux principes énoncés au point. 3.2 La proposition acceptera des emplois ou des stages qui ne violent pas l’égalité de traitement au regard du droit du travail et qui ne font pas de discrimination à l’égard des candidats en raison du sexe, de l’âge, du handicap, de la race/origine ethnique, de la religion ou des convictions, de l’orientation sexuelle. Tous les chômeurs, y compris ceux qui sont sous-employés, pourront bénéficier sur un pied d’égalité des formes d’aide prévues, conformément aux critères de sélection. Les concours que nous avons annoncés pour les employeurs dans le domaine de la création d’emplois pour les personnes ayant un emploi incomplet viseront à briser les obstacles du psychologue. employeurs associés à l’embauche de personnes à temps partiel. Les avis de recrutement seront lisibles et placés dans des lieux facilement accessibles, le service des chômeurs au rez-de-chaussée (dans un lieu accessible à tous sur le plan architectural — il y a une allée, des places de stationnement pour les personnes à moitié), un site Web conforme à la norme WCAG 2.0, l’accès aux services d’interprètes en langue des signes. (French)
30 November 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-22-0009/18
0 references