From an internship to engagement – a project of professional activation of young Lubuszan based on the model of mentoring. (Q90729)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90729 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From an internship to engagement – a project of professional activation of young Lubuszan based on the model of mentoring. |
Project Q90729 in Poland |
Statements
411,338.51 zloty
0 references
447,642.3 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2018
0 references
JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI
0 references
Celem gł. zaplanowanym do 30.06.2018r. jest aktywizacja zawodowo-edukacyjna min. 24 z 30 uczestników projektu - młodych osób (tj. od 18 do 29 r.ż.) mieszkańców Zielonej Góry, powiatu zielonogórskiego i krośnieńskiego, przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawodowych i społecznych poprzedzone opracowaniem IPD i doradztwem zawodowym, prowadzące do zdobycie kwalifikacji i/lub kompetencji zaw. przez min. 15 UP i/lub dośw. zawod. przez min. 21UP, przekładające się na podjęcie zatrudnienia przez min. wymagany brzmieniem wskaźników efektywności %UP. Dla każdego UP opracowany zostanie IPDW czasie okresu przygotowawczego wszyscy UP zostaną objęci usługami doradztwa zawodowego i Poradnictwa zawodowego w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych (6h/UP).min. 21 UP zrealizuje śr. 80godzinny program szkoleń zawodowychmin. 24 UP zrealizuje min. 3-miesięczny program stażu/praktyk zawodowych (długośc zal. od IPD)Wybór ścieżki i obszarów szkoleń zgodny z wynikiem diagnozy luk komp. przeprowadzonej przez doradcę zawod. i mentora podczas opr. IPD (metodami wymagającymi aktywnego zaangaż. UP np. prace projektowe) z założeniem uprawdopodobnienia zatrudnieniaKażdy UP zostanie objęty usługami pośrednika pracy [10h/UP] oraz mentora [30h/up + dodatkowe 10h dla ON] Projekt realizowany w okresie 01/01/2017-30/06/2018. (Polish)
0 references
The goal, planned until 30.06.2018, is to activate at least 24 out of 30 participants of the project – young people (i.e. from 18 to 29) inhabitants of Zielona Góra, Zielona Góra and Krosnon districts, by comprehensive and individualised strengthening of their professional and social competences preceded by the development of IPD and professional advice, leading to the acquisition of qualifications and/or competences in 15. During the preparatory period, all UP will be covered by professional counseling and career guidance services in the field of career development planning, including raising or supplementing professional competences and qualifications (6h/UP).min. 21 UP will be implemented. 80-hour vocational training programme. 24 UP will carry out a minimum of 3 months’ professional internship/practice program (the length of IPD)Selection of the path and training areas consistent with the result of the diagnosis of comp. gaps carried out by a professional adviser and mentor during Opr. IPD (methods requiring active involvement). Up e.g. design work) with the assumption of employabilityEvery UP will be covered by a job intermediary [10h/UP] and a mentor [30h/up + additional 10h for ON] Project implemented in the period 01/01/2017-30/06/2018. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal prévu pour le 30 juin 2018 est d’activer au moins 24 des 30 participants au projet — les jeunes (c’est-à-dire 18 à 29 ans) des habitants de Zielona Góra, Zielona Góra et Krosno, grâce à un renforcement complet et individualisé de leurs compétences professionnelles et sociales, précédé par le développement de la DPI et des conseils professionnels, conduisant à l’acquisition de qualifications et/ou de compétences au cours d’au moins 15 UP et/ou profession par au moins 21UP, ce qui se traduit par la formulation requise des indicateurs de performance de %UP. Au cours de la période préparatoire, tous les UP seront couverts par des services d’orientation professionnelle et d’orientation professionnelle dans le domaine de la planification du développement de carrière, y compris l’amélioration ou l’accomplissement des compétences et qualifications professionnelles (6h/UP). Programme de formation professionnelle de 80heuresmin. 24 UP mettra en œuvre au moins un programme de stage/stage professionnel de 3 mois (plus long de l’IPD)Sélection des parcours et des zones de formation en fonction du résultat du diagnostic des lacunes effectuées par le conseiller professionnel et le mentor pendant la période. IPD (méthodes nécessitant une participation active. Jusqu’aux travaux de conception, par exemple) avec l’hypothèse d’une preuve d’emploiToute UP sera couverte par les services d’un intermédiaire pour l’emploi [10h/UP] et d’un mentor [30h/up + 10h supplémentaires pour le projet SA] mis en œuvre au cours de la période comprise entre le 1er janvier 2017 et le 30 juin 2018. (French)
30 November 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-08-0001/16
0 references