Young->active->employed on the Silesian Labour Market (Q90436)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90436 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young->active->employed on the Silesian Labour Market |
Project Q90436 in Poland |
Statements
1,533,705.95 zloty
0 references
1,819,774.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 January 2019
0 references
TOMASZ ŻUREK INFOS
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie w okresie od 01.01.2017 do 31.12.2018 aktywności zawodowej oraz możliwości zatrudnienia w grupie 144 os.(w tym 89 kobiet i 20 ON) w wieku 18-29 lat będących bez pracy(w tym 90% bierni zawod.i 10% długotrwale bezrobotni niezarejestrowani w PUP) i jednocześnie nie uczestniczących w kształceniu i szkoleniu (młodzież NEET zg.z definicją przyjęta w POWER 2014-2020) zamieszkałych (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) w województwie śląskim na terenie Podregionu Bytomskiego (50 os.) oraz Podregionu Częstochowskiego(94 os.) - w tym łącznie 40 os. na obszarach wiejskich. Główne rezultaty projektu w odniesieniu do jego uczestników: ? opracowanie Indywidualnych Planów Działania w obszarze rozwoju zawodowego dla 100% uczestników projektu, ? nabycie łącznie przez 100% uczestników projektu kwalifikacji(70%UP) i kompetencji (30%UP) zawodowych zbieżnych z potrzebami lokalnego rynku pracy ? nabycie przez co najmniej 90% uczestników projektu kompetencji społeczno-zawodowych niezbednych na rynku parcy, ? nabycie przez co najmniej 90% uczestników projektu praktycznego doświadczenia zawodowego(staże), ? podjęcie zatrudnienia przez 48% ogółu uczestników projektu Działania w projekcie: ? Indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym w celu utworzenia i aktualizacji IPD ? Indywidualne poradnictwo zawodowe, ? Indywidualne poradnictwo psychologiczne ? Indywidualne pośrednictwo pracy, ? Warsztaty Kompetencji Społeczno Zawodowych ? Szkolenia zawodowe, ? Staże zawodowe. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase in the period from 01.01.2017 to 31.12.2018 employment opportunities in the group of 144 people (including 89 women and 20 ON) aged 18-29 years who are unemployed (including 90 % passive occupation and 10 % long-term unemployed persons not registered in PUP) and at the same time not participating in education and training (NEETs). The main results of the project with regard to its participants: Development of Individual Action Plans in the field of professional development for 100 % of participants in the project, the acquisition by 100 % of participants in the project of qualifications (70 % of the members of the project) and competences (30 % of the PUP) in line with the needs of the local labour market? acquisition by at least 90 % of participants of the project’s socio-professional competences necessary on the market of the partner market, acquisition by at least 90 % of participants of the project’s practical professional experience(internship), taking up employment by 48 % of the total participants of the project Action: ? Individual consultations with a professional advisor to set up and update IPD? Personal career counseling? Individual psychological counseling? Individual job mediation? Workshops for Social Competences? Vocational training? – Yeah. Apprenticeships. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité et les possibilités d’emploi de 144 personnes entre le 1er janvier 2017 et le 31.12.2018 (dont 89 femmes et 20 ON) âgées de 18 à 29 ans qui sont sans emploi (dont 90 % d’emplois passifs et 10 % de chômeurs de longue durée non inscrits à l’OLP) alors qu’elles ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET au sens du POWER 2014-2020) résidant (conformément au Code civil) dans la voïvodie de Silésie dans la région de Bytom (50 pers.) et dans la sous-région de Czestochowa (94 personnes) — dont un total de 40 personnes dans les zones rurales. Principaux résultats du projet pour ses participants: élaboration de plans d’action individuels dans le domaine du développement professionnel pour 100 % des participants au projet,? acquisition par 100 % des participants au projet de qualifications (70 % de l’OLP) et de compétences professionnelles (30 %) correspondant aux besoins du marché du travail local? acquisition par au moins 90 % des participants au projet des compétences socioprofessionnelles nécessaires sur le marché du parc,? acquisition par au moins 90 % des participants au projet d’expérience pratique de travail (stages),? 48 % de l’ensemble des participants au projet prennent un emploi dans le projet Action: Consultation individuelle d’un conseiller en carrière pour créer et mettre à jour la DPI? Orientation professionnelle individuelle? Des conseils psychologiques individuels? Placement individuel? Ateliers de compétences sociales et professionnelles? Formation professionnelle? Des stages. (French)
30 November 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0047/16
0 references