Young Active on the Labour Market (Q90357)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 22:00, 30 November 2021 by DG Regio (talk | contribs) (‎Created claim: summary (P836): Objectif principal: l’accroissement des possibilités d’emploi (y compris le travail indépendant) ou l’amélioration des conditions d’emploi de 30 jeunes de la voïvodie de Poméranie, y compris OZN, âgés de 18 à 29 ans (14 M.16K) (à l’exclusion de ceux appartenant au groupe cible défini pour le mode de concurrence 1.3.1), dans les domaines de l’emploi, de l’emploi, des chômeurs non inscrits à l’OLP, des travailleurs pauvres, des contrats de courte...)
Jump to navigation Jump to search
Project Q90357 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Young Active on the Labour Market
Project Q90357 in Poland

    Statements

    0 references
    637,642.67 zloty
    0 references
    153,034.24 Euro
    13 January 2020
    0 references
    756,576.5 zloty
    0 references
    181,578.36 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 January 2020
    0 references
    30 June 2021
    0 references
    FUNDACJA GOSPODARCZA
    0 references
    0 references
    0 references
    Cel główny: zwiększenie możliwości zatrudnienia (w tym samozatrudnienia) lub poprawy warunków zatrudnienia 30 osób młodych z woj. pomorskiego, w tym OzN, w wieku 18-29 lat (14M,16K) (z wyłączeniem os. należących do grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego 1.3.1), w tym:biernych zawodowo,bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP,ubogich pracujących,osób zatrudnionych na um. krótkoterminowych oraz w ramach umów cywilno-prawnych,poprzez realizację w okresie I 2020 - VI 2021 kompleksowego wsparcia w obszarze aktywizacji zawod., w zależności od indyw. potrzeb uczestników.Co najmniej 15% UP będą stanowić OzN lub długotrwale bezrob. lub z niskimi kwalifik.Co najmniej 30% UP os. zamieszkujące miasta średnie. Możliwość skorzystania z projektu UP z zakresu włączenia społ. (CT9 w RPO). Typy projektu: I -wszyscy UP oraz II, III, VI -zgodnie z indyw. potrzebami UP (co najmniej 3 elementy pomocy)Gł. rezultaty: uzyskaniekwalifikacji lub kompetencji poopuszczeniuprogramu;wzrostumiejętnościporuszaniasięporynkupracy;podjęciezatrudnienia wtymsamozatrudnieniaprzez UP lub poprawa warunków pracy;efektywność zatrudnieniowa dla os. w najtrudniejszej sytuacji 42%, dla pozostałych os. 57%, efektywność zawodowa 27 %Głównezadania: identyfikacjapotrzebuczestnikówprzygotowanie do poszukiwania pracypośrednictwopracy warsztatyaktywizacjizaw.ikompetencjikluczowychindywidualne poradnictwopsychologiczneszkoleniazaw.podnoszącekwalifikacje lub kompetencje uczestników(szkol.spawalnicze, bonyszkoleniowe) - zgodnie z zawodami deficytowymi w Pomorskiemstażezawod.wsparcie zakładania i prowadzenia indywid. dział gospDziałania realizowane z uwzgl. produktów innowacyjnego projektu POKL.06.01.01-22-179/10 "Nowe możliwości we wspieraniu przedsiębiorczości os. pozostających bez zatrudnienia, będących w trakcie ostatniego roku nauki"(gł. UP zaint. dział.gosp.).Projekt będzie realizowany zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2010. (Polish)
    0 references
    Main objective: increase employment opportunities (including self-employment) or improvement of employment conditions of 30 young people from Pomeranian voivodship, including OZN, aged 18-29 (14M,16K) (excluding persons belonging to the target group defined for the competition mode 1.3.1), including:passing professionally, unemployed persons not registered in the PUP, the poorest employed persons, the least employed persons in the short term contracts and under civil and legal contracts in 2020 % of occupational needs. The possibility to use the UP project to include the community. (CT9 in RPO). Types of project: I -all UP and II, III, VI – in accordance with the needs of UP (at least 3 aid elements) gaining qualifications or competences after leaving the programme;increasing the ability to move on the labour market; taking up employment in thisself-employment by PP or improving working conditions;employment efficiency for people in the most difficult situation 42 %for the others. 57 %, professional efficiency 27 %Major tasks: identification oftherequirements ofparticipantspreparing for job search inintermediationwork ofactivation workshops and keycompetencesindividualpsychological guidanceintraintrainingin. upskills or competencies of participants(training schools, training vouchers) – in accordance with last occupational occupations in Pomerania-Pomeranian vocation. Up zaint.gosp.).The project will be implemented in accordance with the Guidelines for the implementation of projects with the participation of ESF funds in the area of the labour market for the years 2014-2010. (English)
    15 October 2020
    0 references
    Objectif principal: l’accroissement des possibilités d’emploi (y compris le travail indépendant) ou l’amélioration des conditions d’emploi de 30 jeunes de la voïvodie de Poméranie, y compris OZN, âgés de 18 à 29 ans (14 M.16K) (à l’exclusion de ceux appartenant au groupe cible défini pour le mode de concurrence 1.3.1), dans les domaines de l’emploi, de l’emploi, des chômeurs non inscrits à l’OLP, des travailleurs pauvres, des contrats de courte durée et des contrats de droit civil, grâce à la mise en œuvre au cours de la période I 2020 — VI 2021 d’un soutien global dans le domaine de l’activation de la profession, en fonction des besoins des participants. Au moins 15 % de l’UP constituera OZN ou chômage de longue durée. ou avec de faibles qualifications.Au moins 30 % des UP vivant dans des villes de taille moyenne. La possibilité de tirer parti du projet UP dans le cadre de l’inclusion sociale. (CT9 dans ROP). Types de projets: I -tous les APE et II, III, VI — en fonction des besoins individuels de l’organisme payeur (au moins 3 éléments d’aide) obtention d’une qualification ou d’une compétence après avoir quitté le programme; amélioration de l’aptitude à la commercialisation du travail; emploi impliquant un emploi indépendant par l’Autorité palestinienne ou amélioration des conditions de travail; efficacité de l’emploi pour les personnes les plus vulnérables 42 %, pour le reste. 57 %, Efficacité professionnelle 27 %Tâches principales: identification desparticipantspréparation à la recherche d’emploiIntermédiationtravailActivation du travail et compétences clésConseils psychologiques individuelsAméliorer la requalification ou la compétence des participants(formation de stagiaire, chèques de formation) — conformément aux professions déficitaires de Pomorskiemstaff.Soutien professionnel à la mise en place et à la gestion des individus. Le projet sera mis en œuvre conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets avec la participation des fonds du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2010. (French)
    30 November 2021
    0 references

    Identifiers

    POWR.01.02.01-22-0028/19
    0 references