It’s a professional start. (Q90225)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90225 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s a professional start. |
Project Q90225 in Poland |
Statements
918,082.04 zloty
0 references
1,089,323.74 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 April 2020
0 references
INSTYTUT ORGANIZACJI PRZEDSIĘBIORSTW I TECHNIK INFORMACYJNYCH INBIT SP. Z O.O.
0 references
Projekt jest skierowany do 90 Uczestników Projektu (50K; 40M) z obszaru woj. podkarpackiego (wg KC); w tym:- osoby bierne zawodowo: 80% gr. doc.: 72 os.;- osoby pracujące (zg. z def. Kryt.dost.nr.1): 20% gr. doc.: 18 os.;- osoby z niepełnosprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach: 20% gr. doc.: 18 os. (Kryt.prem.nr.1);- 50% gr. doc. to mieszkańcy zamieszkujący miasta średnie, w tym miasta tracące funkcje społ.-gosp.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 os. (Kryt.prem.nr.2);- kobiety stanowią 55% gr. doc.: 50 os.Cel główny:Wzrost aktywności zawodowej prowadzącej do zwiększenia szansy zatrudnienia wśród 90 os. młodych (50K, 40M), biernych zawodowo oraz pracujących na krótkoterminowe umowy (w tym um. cywilnoprawne, ubodzy pracujący), w tym os. z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat z terenu woj. podkarpackiego, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET, z wyłączeniem gr. określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, poprzez kompleksową aktywizację zawodowo-edukacyjną do dn. 30.04.2020 r.Cel główny przyczyni się do realizacji celu szczegółowego POWER poprzez osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej oraz zawodowej zg. z Reg. Konkursu nr POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Głównerezultatyprojektu:1. Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 27 os. (15K, 12M).2. Kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3): 39%.3. Kryterium efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób nienależących do ww. grup: 54%.4. Kryterium efektywności zawodowej w przypadku osób pracujących: 27%.Główne zadania w projekcie:1. Doradztwo zawodowe.2. Szkolenia zawodowe.3. Staże zawodowe.4. Pośrednictwo i animacja zatrudnienia. (Polish)
0 references
The project is addressed to 90 Project Participants (50K; 40M) from the Podkarpackie Voivodship (KC); of which:- inactive persons: 80 % of gr. doc: 72 people;- working persons (response of def. Kryt.dost.nr.1): 20 % of gr. doc: 18 persons;- persons with disabilities, low-skilled persons: 20 % of gr. doc: 18 wasps. (Kryt.prem.nr.1);- 50 % of gr. doc. are residents living in middle towns, including cities losing their social functions: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 wasps. (Kryt.prem.No.2);- women account for 55 % of the population: 50 people main objective:Increasing activity leading to an increase in employability among 90 young people (50K, 40M), inactive and short-term contracts (including civil law, poor workers), including people with disabilities, aged 15-29 years from Podkarpackie Voivodeship, which do not participate in education and training – so-called NEET youth, with the exception of the competition for the competition defined for the mode. 30.04.2020 The main objective will contribute to the specific objective of POWER by achieving the employment and professional efficiency ratio in accordance with the Competition no. POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Project lead:1. Number of persons under 30 who have been qualified after leaving the programme: 27 wasps. (15K, 12M).2. Employment efficiency criterion for the most vulnerable (including immigrants, immigrants, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people up to ISCED 3): 39 %.3. Employment efficiency criterion for other non-groups: 54 %.4. Criterion of professional efficiency in the case of employed persons: 27 %. Main tasks in the project:1. Professional advice.2. Vocational training.3. Professional internships.4. Mediation and animation of employment. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet s’adresse à 90 participants au projet (50K; 40M) de la région de la voïvodie de Podkarpackie (CC); dont:- personnes inactives: 80 % du chiffre: 72 personnes;- travailleurs (Gr. Kryt.dost.nr.1): 20 % du chiffre: 18 personnes;- personnes handicapées, personnes peu qualifiées: 20 % du chiffre: 18 personnes (Krit.prem.nr.1);- 50 % du doc. de l’épicerie sont des résidents vivant dans des villes de taille moyenne, y compris des villes perdant des fonctions sociales: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg: 45 personnes (Krit.prem.nr.2);- les femmes représentent 55 % du doc. 50 pers. Objectif: activité d’emploi conduisant à une employabilité accrue chez 90 jeunes (50K, 40 M), inactifs et travaillant sur des contrats de courte durée (y compris le droit civil, les travailleurs pauvres), y compris les personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans de voïvodie de Podkarpackie, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET, à l’exclusion du jeu défini pour le mode compétition dans la sous-mesure 1.3.1, grâce à une activation professionnelle et éducative complète jusqu’à la journée. 30.04.2020 L’objectif principal contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de POWER en réalisant les indicateurs de performance en matière d’emploi et de performance professionnelle du règlement. Concours no POWR.01.02.01-IP.21-18-007/18.Résultats du projet:1. Nombre de personnes âgées de moins de 30 ans ayant obtenu une qualification après leur départ: 27 personnes (15K, 12M).2. Critère d’efficacité de l’emploi pour les personnes les plus vulnérables (y compris les immigrants, les migrants, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’à la CITE 3): 39 %.3. Critère d’efficacité de l’emploi pour les autres non-membres: 54 %.4. Critère de performance professionnelle pour les personnes en activité: 27 %. Principales tâches du projet:1. Orientation professionnelle.2. Formation professionnelle.3. Stages.4. Médiation et animation de l’emploi. (French)
30 November 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0023/18
0 references