Project internship (Q90218)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90218 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Project internship |
Project Q90218 in Poland |
Statements
836,491.85 zloty
0 references
992,515.25 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 March 2020
0 references
ISS PROJEKT SP. Z O.O.
0 references
Projekt zakłada podniesienie zdolności do zatrudnienia wśród 60 osób młodych (32K i 28M)(w tym os.z niepełnosprawnościami (15), osoby o niskich kwalifikacjach (30)), będącymi w 100 % osobami biernymi zawodowo tzn. osoby, które na dzień zgłoszenia się do Projektu nie tworzą zasobów siły roboczej (nie pracują i nie są bezrobotne) zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego obszar WP. Projekt skierowany będzie także w 60 % tj. 36 osób (18K i 18 M) zamieszkujących w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego średnie miasta (ŚM) województwa podkarpackiego tracące funkcje społeczno - gospodarcze takie jak: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.(Kryterium premiujące nr 2).Czas realizacji Projektu to 14 miesięcy od 01.02.2019 do 31.03.2020.(Kryteriumdostępu nr 10).W ramach projektu zapewnione będzie indywidualne i kompleksowe wsparcie w postaci aktywizacji zawodowo-edukacyjnej. Projekt zakłada:-Ustalenie IPD - dla 60 osób-Poradnictwo zawodowe dla 50 osób-Pośrednictwo pracy dla 60 osób-Warsztatykompetencji społecznych i aktywnego poszukiwania pracy dla śr. 40 osób.-Szkolenia zawodowe umożliwiające uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji w zawodach deficytowych na rynku pracy dla śr. 50 osób-Staże trwające śr. 6 m-cy dla śr. 55osóbProjekt przewiduje także zwrot kosztów dojazdu,stypendia szkoleniowe i stażowe, catering, brak barier dla osób z niepełnosprawnościami.Projekt zapewnia kompleksowe wsparcie poprzez zastosowanie CO NAJMNIEJ 3 elementów pomocy, w tym 2-óch obligatoryjnych wskazanych w 1typie operacji oraz trzeciej i kolejnej dostowanej do potrzeb Uczestnika/-czki projektu zgodnie z opracowanym dla niego/niej IPD. Uczestnicy/-czkiprojektu otrzymają wysokiej jakości ofertę zatrudnienia,dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu w ciągu 4m-cy od przystąpienia do udziału wprojekcie.W ramach projektu UP zdobędą doświadczenie oraz kwalifikacje zawodowe potrzebne na rynku pracy. (Polish)
0 references
The project aims to increase employability among 60 young people (32K and 28M) (including people with disabilities (15), low-skilled (30)), who are 100 % inactive persons, i.e. persons who do not, on the day of entry into the Project, do not create labour resources (do not work and are not unemployed) living within the meaning of the Civil Code of the ND. The project will also be addressed in 60 %, i.e. 36 people (18K and 18 M) living within the meaning of the Civil Code, average cities (sm) of Podkarpackie voivodship losing socio-economic functions such as: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg.(Rewarding criterion no.2)The duration of the project is 14 months from 01.02.2019 to 31.03.2020.(Criterium of Access No 10).The project will provide individual and comprehensive support in the form of professional and educational activation. The project assumes:-Determination of the IPD – for 60 persons-Professional counselling for 50 persons-Work brokerage for 60 persons-Workshops of social competence and active job search for w³r. 40 people.-Professional training enabling to obtain qualifications or acquire competences in occupational deficits on the labour market for w³r. 50 people-Internships lasting wed. 6 months to womb. 55personsThe project also provides for the reimbursement of travel expenses, training and traineeships, catering, lack of barriers for people with disabilities.The project provides comprehensive support through the application of the BEST 3 elements of assistance, including 2 mandatory elements indicated in the 1st and third and subsequent projects available to the Participant’s needs in accordance with the IPD developed for him/her. Participants of the project will receive a high-quality offer of employment, further education, apprenticeships or traineeships within 4 months of joining the project.As part of the PPO project, they will gain the experience and professional qualifications needed on the labour market. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet vise à accroître l’employabilité de 60 jeunes (32K et 28 M) (y compris les personnes handicapées (15), les personnes peu qualifiées (30)), qui sont 100 % économiquement inactifs, c’est-à-dire les personnes qui, à la date de la demande pour le projet, ne constituent pas des ressources de main-d’œuvre (qui ne travaillent pas et ne sont pas au chômage) résidant au sens du code civil des RH. Le projet sera également ciblé à 60 %, c’est-à-dire 36 personnes (18K et 18 M) vivant au sens du Code civil, des villes de taille moyenne (SM) de la voïvodie de Podkarpackie perdent des fonctions socio-économiques telles que: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg. Le projet suppose:-Détermination de la DPI — pour 60 personnes-Orientation professionnelle pour 50 personnes-Médiation de l’emploi pour 60 personnes-Ateliers de compétence sociale et recherche active d’emploi ed. 40 personnes.-Formations professionnelles permettant d’obtenir des qualifications ou d’acquérir des compétences dans des professions déficitaires sur le marché du travail. 50 Personnes-Internships durables éd. 6 mois pour ed. 55personnesLe projet prévoit également le remboursement des frais de voyage, des bourses de formation et de stage, de la restauration, de l’absence d’obstacles pour les personnes handicapées. Le projet fournit un soutien complet grâce à l’utilisation des éléments CO BEST 3 de l’assistance, y compris les deux éléments obligatoires indiqués dans le premier type d’opération et le troisième projet et le projet subséquent à la disposition du participant/partenaire conformément à la DPI élaborée pour lui. Les participants au projet recevront une offre d’emploi, de formation continue, d’apprentissage ou de stage de haute qualité dans les 4 mois suivant leur adhésion au projet. Dans le cadre du projet UP, ils acquerront l’expérience et les qualifications professionnelles requises sur le marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0018/18
0 references