Toita — Immigrants’ skills in the workplace (Q3758540)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3758540 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Toita — Immigrants’ skills in the workplace |
Project Q3758540 in Finland |
Statements
204,625 Euro
0 references
299,500.0 Euro
0 references
68.32 percent
0 references
1 November 2016
0 references
31 December 2018
0 references
Tampereen ammattikorkeakoulu Oy
0 references
Maahanmuuttajien osaaminen työpaikoille -hankkeessa pilotoidaan Kotona Suomessa -hankkeen Hyvä alku -hankeosion kotoutumisen palvelukokonaisuuden kehittämistä laajassa verkostossa. Hankkeen toteuttaja on Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK) ja kohdealue on Pirkanmaa.Hankkeen varsinaisena kohderyhmänä ovat työttömät maahanmuuttajat, jotka työpaikalla tapahtuvan kotoutumisen tueksi tarvitsevat henkilökohtaista työharjoittelua, täydennyskoulutusta, valmennusta ja mentorointia. Hankkeen välillisenä kohderyhmänä ovat yritykset ja työorganisaatiot, jotka tarvitsevat kansainvälistymisen ja kasvunsa tueksi markkina-alueillaan sijaitsevien kohdemaiden kielten ja kulttuurien osaajia sekä toimialansa mahdollisia substanssiosaajia. Maahanmuuttajien osaaminen työpaikoille -hankkeen tavoitteena on toteuttaa palvelumalli, jonka painopisteenä on maahanmuuttajan varhainen integroituminen suomalaiseen työelämään sekä sen myötä työllistyminen koulutuksen ja työharjoittelun kautta. Hanke vastaa kotoutumiskoulutuksen jälkeiseen nivelvaiheeseen ja tukee työttömien maahanmuuttajien työllistymistä. Se tarjoaa maahanmuuttajalle mahdollisuuden koulutuksen, yritysten kansainvälistymistarpeiden ja työharjoittelun kautta kiinnittyä suomalaiseen yhteiskuntaan. Koulutuksessa kehitetään maahanmuuttajien työllistymisvalmiuksia ja uraohjaussisältöjä. Hankkeen tuloksena syntyy kotoutumiskoulutuksen jälkeisen nivelvaiheen koulutuksen palvelumalli eri organisaatioiden välisessä yhteistyössä edistämään maahanmuuttajien työllistymistä ja koulutukseen ja yrittäjäksi hakeutumista. Koulutuksen palvelumallissa on maahanmuuttajien erilaiset tarpeet huomioiva joustava rakenne ja toimintatapa. Koulutusmallin avulla on varmistettu kotoutumiskoulutuksessa saavutettujen tulosten pitkän aikavälin hyödyntäminen. Hankkeessa toteutettava koulutus edistää työttömien maahanmuuttajien siirtymistä työmarkkinoille kulttuuri- ja vientikoulutuksen, kansainvälistymistä hakevassa yrityksessä tapahtuvan työharjoittelun sekä yksilöllisen uraohjauksen ja osaamisportfolion avulla. Maahanmuuttajien kontaktit työelämään vahvistuvat, maahanmuuttajien ja kantasuomalaisten yhteinen tekeminen rikastuttaa ja tekee tutuksi kulttuurisidonnaisia toimintatapoja työyhteisöissä. Yhteistyökumppaneina hankkeessa ovat TE-toimisto, Tampereen seudun ammattiopisto Tredu, Tampereen aikuiskoulutuskeskus TAKK, Pirkanmaan alueen vastaanottokeskukset, Pirkanmaan yrittäjäjärjestöt, Tampereen kauppakamari, Tampereen kaupunkiseudun elinkeino- ja kehitysyhtiö Tredea Oy, Tampereen Seudun Uusyrityskeskus ry Ensimetri, Pirkanmaan liitto ja Pirkanmaan kunnat sekä erikseen valikoituvat pilottiyritykset. (Finnish)
0 references
The immigrant competence for the workplace project pilots the development of the integration service package of the “Good start” project part of the Kotona in Finland project in a large network. The project is implemented by Tampere University of Applied Sciences (TAMK) and the target area is Pirkanmaa. The project’s main target group is unemployed immigrants, who need personal internship, continuing training, coaching and mentoring to support integration in the workplace. The indirect target group of the project is companies and work organisations that need language and culture experts in the target countries in their market areas to support their internationalisation and growth, as well as potential material experts in their field of activity. The aim of the immigrant Skills for Jobs project is to implement a service model with the focus on early integration of the immigrant into Finnish working life and, consequently, employment through training and internships. The project responds to the post-integration joint phase and supports the employment of unemployed migrants. It offers immigrants the opportunity to engage in Finnish society through education, business internationalisation needs and internships. The training develops the employability and career guidance content of immigrants. As a result of the project, a service model for joint training post-integration training will be created in cooperation between different organisations to promote the employment of immigrants and access to education and entrepreneurship. The service model for education has a flexible structure and operating method that takes into account the different needs of immigrants. The training model has ensured the long-term exploitation of the results of integration training. The training implemented in the project promotes the transition of unemployed immigrants into the labour market through cultural and export training, internships in companies seeking internationalisation and individual career guidance and skills portfolio. Immigrants’ contacts with working life are strengthened, the joint work of immigrants and native Finns enriches and familiarises them with culture-specific approaches in work communities. The partners in the project are TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’ Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation and the municipalities of Pirkanmaa, as well as separately selected pilot companies. (English)
23 November 2021
0 references
La compétence des immigrants pour le projet sur le lieu de travail pilote le développement de l’ensemble de services d’intégration du projet «Good Start» dans le cadre du projet Kotona en Finlande dans un vaste réseau. Le projet est mis en œuvre par l’Université des sciences appliquées de Tampere (TAMK) et la zone cible est Pirkanmaa. Le principal groupe cible du projet est les immigrants sans emploi, qui ont besoin d’un stage personnel, d’une formation continue, d’un coaching et d’un mentorat pour favoriser l’intégration sur le lieu de travail. Le groupe cible indirect du projet est constitué d’entreprises et d’organisations de travail qui ont besoin d’experts en langues et en culture dans les pays cibles dans leurs domaines d’activité pour soutenir leur internationalisation et leur croissance, ainsi que d’éventuels experts matériels dans leur domaine d’activité. L’objectif du projet «Compétences pour l’emploi des immigrants» est de mettre en œuvre un modèle de service axé sur l’intégration précoce de l’immigrant dans la vie professionnelle finlandaise et, par conséquent, sur l’emploi par la formation et les stages. Le projet répond à la phase conjointe post-intégration et soutient l’emploi des migrants sans emploi. Il offre aux immigrés la possibilité de s’engager dans la société finlandaise par le biais de l’éducation, des besoins d’internationalisation des entreprises et des stages. La formation développe le contenu de l’employabilité et de l’orientation professionnelle des immigrants. Grâce au projet, un modèle de service pour la formation conjointe après l’intégration sera créé en coopération entre différentes organisations afin de promouvoir l’emploi des immigrés et l’accès à l’éducation et à l’esprit d’entreprise. Le modèle de service pour l’éducation a une structure et une méthode de fonctionnement souples qui tiennent compte des différents besoins des immigrants. Le modèle de formation a permis d’exploiter à long terme les résultats de la formation à l’intégration. La formation mise en œuvre dans le cadre du projet favorise la transition des immigrants sans emploi sur le marché du travail grâce à des formations culturelles et à l’exportation, à des stages dans des entreprises à la recherche d’une internationalisation et à un portefeuille individuel d’orientation professionnelle et de compétences. Les contacts des immigrants avec la vie professionnelle sont renforcés, le travail conjoint des immigrants et des Finlandais natifs les enrichit et les familiarise avec les approches propres à la culture dans les communautés de travail. Les partenaires du projet sont TE Office, Tampere Regional Vocational College Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Reception Centres, Pirkanmaa Entrepreneurs’Associations, Tampere Chamber of Commerce, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Tampere Region Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation et les municipalités de Pirkanmaa, ainsi que des entreprises pilotes sélectionnées séparément. (French)
29 November 2021
0 references
Die Zuwandererkompetenz für das Arbeitsprojekt pilotiert die Entwicklung des Integrationsservicepakets des Projekts „Good start“ Teil des Projekts kotona in Finnland in einem großen Netzwerk. Das Projekt wird von der Fachhochschule Tampere (TAMK) durchgeführt und Zielgebiet ist Pirkanmaa. Die Hauptzielgruppe des Projekts ist Arbeitsmigranten, die ein persönliches Praktikum, Weiterbildung, Coaching und Mentoring benötigen, um die Integration am Arbeitsplatz zu unterstützen. Die indirekte Zielgruppe des Projekts sind Unternehmen und Arbeitsorganisationen, die Sprach- und Kulturexperten in den Zielländern in ihren Marktgebieten benötigen, um ihre Internationalisierung und Wachstum zu unterstützen, sowie potenzielle Materialexperten in ihrem Tätigkeitsbereich. Ziel des Projekts Immigrant Skills for Jobs ist die Umsetzung eines Dienstleistungsmodells mit dem Schwerpunkt auf der frühzeitigen Integration der Zuwanderer in das finnische Arbeitsleben und damit der Beschäftigung durch Ausbildung und Praktika. Das Projekt reagiert auf die gemeinsame Phase nach der Integration und unterstützt die Beschäftigung arbeitsloser Migranten. Sie bietet Einwanderern die Möglichkeit, sich durch Bildung, Business Internationalisierungsbedürfnisse und Praktika in der finnischen Gesellschaft zu engagieren. Die Ausbildung entwickelt die Beschäftigungsfähigkeit und Berufsberatung von Zuwanderern. Als Ergebnis des Projekts wird in Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Organisationen ein Dienstleistungsmodell für eine gemeinsame Ausbildung nach der Integration geschaffen, um die Beschäftigung von Einwanderern und den Zugang zu Bildung und Unternehmertum zu fördern. Das Dienstleistungsmodell für Bildung verfügt über eine flexible Struktur und Arbeitsweise, die den unterschiedlichen Bedürfnissen von Einwanderern Rechnung trägt. Das Ausbildungsmodell hat die langfristige Nutzung der Ergebnisse der Integrationsausbildung sichergestellt. Die im Rahmen des Projekts durchgeführte Ausbildung fördert den Übergang arbeitsloser Zuwanderer in den Arbeitsmarkt durch kulturelle und Exportausbildung, Praktika in Unternehmen, die Internationalisierung suchen, sowie individuelle Berufsberatung und Kompetenzportfolio. Die Kontakte der Zuwanderer zum Arbeitsleben werden gestärkt, die gemeinsame Arbeit von Einwanderern und einheimischen Finnen bereichert und vermittelt sie mit kulturspezifischen Ansätzen in Arbeitsgemeinschaften. Die Partner des Projekts sind TE Office, Tampere Regionale Berufsschule Tredu, Tampere Adult Education Centre TAKK, Pirkanmaa Region Empfangszentren, Pirkanmaa Unternehmerverbände, Tampere Handelskammer, Tampere City Region Business and Development Company Tredea Oy, Region Tampere Uusliikekeskus ry Ensimetri, Pirkanmaa Federation und die Gemeinden Pirkanmaa sowie getrennt ausgewählte Pilotunternehmen. (German)
30 November 2021
0 references