Chances for young people (Q3108746)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3108746 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Chances for young people |
Project Q3108746 in Slovakia |
Statements
28,281,863.8 Euro
0 references
49,981,644.8 Euro
0 references
56.58 percent
0 references
4 January 2017
0 references
12 January 2018
0 references
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
0 references
48°8'54.96"N, 17°6'27.90"E
0 references
Národný projekt sa zameriava na integráciu mladých ľudí – NEET (t.j. mladí ľudia, ktorí nie sú zamestnaní, nepokračujú v procese vzdelávania, ani sa nezúčastňujú na odbornej príprave). Cieľom projektu je vytvoriť pracovné miesta pre cieľovú skupinu projektu - uchádzačov o zamestnanie (ďalej len „UoZ“) vo veku do 29 rokov (t.j. 29 rokov – 1 deň), ktorí sú bezprostredne pred vstupom do projektu v evidencii UoZ najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov. Dlhodobá nezamestnanosť nad 12 mesiacov je jedným z najvážnejších fenoménov na trhu práce a existuje vo všetkých regiónoch Slovenska. Je preto nevyhnutné dlhodobo evidovaných UoZ významne a efektívne podporovať pri vstupe na trh práce. Vzhľadom k tomu môže zamestnávateľ v prípade potreby zabezpečiť na podporovanom pracovnom mieste pracovný tútoring pri adaptácii a úspešnom zaradení prijatého zamestnanca z radov mladých UoZ do kolektívu, za účelom aktívnej podpory a pomoci pri vykonávaní pracovných činností. Podporu vytvárania pracovných miest pre mladých ľudí je preto potrebné vnímať ako investíciu do rozvoja zručností z hľadiska ich dlhodobej uplatniteľnosti na trhu práce v priebehu celého životného cyklu a aj z hľadiska ich sociálnych prínosov. Dlhodobá nezamestnanosť v mladom veku má okrem negatívneho dopadu na psychiku ľudí, nepriaznivý vplyv na úroveň budúcich príjmov, je rizikom osvojovania pracovných návykov a zamestnanosti v budúcnosti a naopak skúsenosti so zamestnaním zvyšujú možnosti zamestnania sa v budúcnosti. Realizáciou projektu sa očakáva vytvorenie cca 7 000 pracovných miest pre dlhodobo nezamestnaných mladých ľudí. (Slovak)
0 references
The national project focuses on the integration of young people – NEETs (i.e. young people not in employment, education or training). The aim of the project is to create jobs for the target group of the project – jobseekers (hereinafter referred to as “UoZ”) under the age of 29 (i.e. 29 years – 1 day) who are in the UoZ register for at least 12 consecutive months immediately before entering the project. Long-term unemployment over 12 months is one of the most serious phenomena in the labour market and exists in all regions of Slovakia. Long-term registered UoS must therefore be given significant and effective support to enter the labour market. In view of this, the employer may, if necessary, provide training in the supported post in order to adapt and successfully include the recruited young UoZ employee in order to actively support and assist in carrying out the work activities. The promotion of job creation for young people must therefore be seen as an investment in skills development, both in terms of their long-term applicability in the labour market throughout the life cycle and in terms of their social benefits. In addition to having a negative impact on people’s psyche, long-term unemployment at a young age has a negative impact on future income levels, risks adopting work habits and future employment, and, conversely, work experience increases future employment opportunities. The project is expected to create around 7 000 jobs for long-term unemployed young people. (English)
28 September 2021
0 references
Le projet national est axé sur l’intégration des jeunes — NEET (c’est-à-dire les jeunes sans emploi, sans études ou sans formation). L’objectif du projet est de créer des emplois pour le groupe cible du projet — les demandeurs d’emploi (ci-après dénommés «uoz») âgés de moins de 29 ans (c’est-à-dire 29 ans — 1 jour) qui sont inscrits au registre uoz pendant au moins 12 mois consécutifs immédiatement avant de participer au projet. Le chômage de longue durée de plus de 12 mois est l’un des phénomènes les plus graves sur le marché du travail et existe dans toutes les régions de Slovaquie. Les États-Unis enregistrés à long terme doivent donc bénéficier d’un soutien important et efficace pour entrer sur le marché du travail. Compte tenu de ce qui précède, l’employeur peut, si nécessaire, dispenser une formation au poste de soutien afin d’adapter et d’inclure avec succès le jeune employé recruté afin de soutenir et d’assister activement à la réalisation des activités de travail. La promotion de la création d’emplois pour les jeunes doit donc être considérée comme un investissement dans le développement des compétences, tant du point de vue de leur applicabilité à long terme sur le marché du travail tout au long de la vie que de leurs avantages sociaux. En plus d’avoir un impact négatif sur la psyché des gens, le chômage de longue durée à un jeune âge a un impact négatif sur les niveaux de revenu futurs, risque d’adopter des habitudes de travail et d’emploi futurs et, inversement, l’expérience professionnelle augmente les possibilités d’emploi futures. Le projet devrait créer environ 7 000 emplois pour les jeunes chômeurs de longue durée. (French)
27 November 2021
0 references
Das nationale Projekt konzentriert sich auf die Integration junger Menschen – NEETs (d. h. junge Menschen, die weder eine Arbeit haben noch eine schulische oder berufliche Ausbildung absolvieren). Ziel des Projekts ist die Schaffung von Arbeitsplätzen für die Zielgruppe des Projekts – Arbeitsuchende (im Folgenden „uoz“ genannt) unter 29 Jahren (d. h. 29 Jahre – 1 Tag), die sich mindestens 12 aufeinanderfolgende Monate unmittelbar vor Projekteintritt im Uoz-Register befinden. Die Langzeitarbeitslosigkeit über 12 Monate ist eines der schwerwiegendsten Phänomene auf dem Arbeitsmarkt und existiert in allen Regionen der Slowakei. Daher müssen langfristig registrierte UoS erhebliche und wirksame Unterstützung für den Eintritt in den Arbeitsmarkt erhalten. Vor diesem Hintergrund kann der Arbeitgeber erforderlichenfalls Schulungen in der unterstützten Stelle durchführen, um die eingestellten jungen Uoz-Mitarbeiter anzupassen und erfolgreich einzubeziehen, um die Arbeit aktiv zu unterstützen und zu unterstützen. Die Förderung der Schaffung von Arbeitsplätzen für junge Menschen muss daher als Investition in die Kompetenzentwicklung betrachtet werden, sowohl im Hinblick auf ihre langfristige Anwendbarkeit auf dem Arbeitsmarkt während des gesamten Lebenszyklus als auch in Bezug auf ihre Sozialleistungen. Neben negativen Auswirkungen auf die Psyche der Menschen wirkt sich die Langzeitarbeitslosigkeit in jungen Jahren negativ auf das künftige Einkommensniveau aus, riskiert die Übernahme von Arbeitsgewohnheiten und künftiger Beschäftigung, und umgekehrt erhöht die Arbeitserfahrung die künftigen Beschäftigungsmöglichkeiten. Mit dem Projekt sollen rund 7 000 Arbeitsplätze für Langzeitarbeitslose geschaffen werden. (German)
30 November 2021
0 references
Identifiers
312021J355
0 references