New hope (Q135991)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 21:16, 10 March 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Created claim: summary (P836): The main objective of the project until 30.06.2019 is to increase the employability and active participation of 100 people (60K/40M) at risk of poverty or social exclusion, within the meaning of the Civil Code (= WWLKP), remaining 100 % of inactive population, including: -10 persons (6K/4M) of moderate disability, -20 persons (12K/8M) suffering multiple social exclusion as an exclusion because of more than one condition, referred to in Chapter 3...)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
New hope
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    836,201.95 zloty
    0 references
    200,688.468 Euro
    13 January 2020
    0 references
    983,767.0 zloty
    0 references
    236,104.08 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 April 2018
    0 references
    31 July 2019
    0 references
    FUNDACJA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ I ROZWOJU
    0 references
    Głównym celem projektu do 30.06.2019 r. jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 100 osób(60K/40M) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (=KC) w województwie wielkopolskim (=WWLKP), pozostających w 100% biernymi zawodowo, w tym:-10 osób(6K/4M) o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,-20 osób(12K/8M) doświadczających wielokrotnego wykluczenia społ.,rozumianego jako wykluczenie z powodu więcej niż jednej przesłanki, o którychmowa w rozdziale 3 pkt 13 Wytycznych w zakr.realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społ...,-30 osób(18K/12M) korzystających z PO PŻ (przy czym zakres wsparcia dla tych osób nie powiela działań, które dana osoba otrzymała lub otrzymuje z POPŻ w ramach działań towarzyszących, o których mowa w PO PŻ).Osiągnięcie celu zapewnią kompleksowe działania zaplanowane do wdrożenia w ramach proj.:- diagnoza potrzeb i potencjałów UP wraz z utworzeniem IPD i podpisanie umowy na wzór kontraktu socjalnego (dla 100% UP)- indywidualne specjalistyczne poradnictwo psychologiczne (dla 100% UP)- treningi kompetencji społecznych (dla 100% UP)- szkolenia zawodowe (dla 80% UP)- staże (dla 80% UP)Bezpośrednim rezultatem proj.będzie osiągnięcie wskaźników rezultatu bezpośredniego:Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 30% UPLiczba osób poszukujących pracy po opuszczeniu programu: 30%Liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (w tym na własny rachunek): 14%A także osiągnięcie wskaźników efektywności społecznej i zatrudnieniowej:*w odniesieniu do osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym poziom efektywności społecznej - min.34% oraz poziom efektywnościzatrudnieniowej – min.22%*w odniesieniu do osób o znacznym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz osób z niepełnosprawnościamisprzężonymi poziom efektywności społecznej - min.34% oraz poziom efektywności zatrudnieniowej – min.12% (Polish)
    0 references
    The main objective of the project until 30.06.2019 is to increase the employability and active participation of 100 people (60K/40M) at risk of poverty or social exclusion, within the meaning of the Civil Code (= WWLKP), remaining 100 % of inactive population, including: -10 persons (6K/4M) of moderate disability, -20 persons (12K/8M) suffering multiple social exclusion as an exclusion because of more than one condition, referred to in Chapter 3, point 13 of the RAG. 30 % UPNumber of job seekers after leaving: 30 % Number of persons working after leaving (including for own account): 14 % A also achievement of social and employment performance indicators: * for those at risk of poverty or social exclusion: social performance — min.34 % and level of labour efficiency — min.22 % * for severely disabled persons, persons with intellectual disabilities and those with involuntary social efficiency — min.34 % and employment efficiency — min.12 % (English)
    0 references

    Identifiers

    RPWP.07.01.02-30-0026/17
    0 references