Party Improved Work and Functionality Project (Q3757513)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3757513 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Party Improved Work and Functionality Project |
Project Q3757513 in Finland |
Statements
3,361,221 Euro
0 references
4,172,355.0 Euro
0 references
80.56 percent
0 references
1 April 2015
0 references
31 March 2018
0 references
Rauman kaupunki
0 references
PARTY - Parempaa työ- ja toimintakykyä -hanke PARTY on valtakunnallinen hanke, jonka päätoimija/hallinnoija on Rauman kaupunki ja osatoimijoina ovat Turku, Salo, Somero, Eura, Eurajoki, valtakunnallinen Vates-säätiö ja Työterveyslaitos sekä sosiaalinen yritys Rauman Taito-Kunto Oy (1.5.2016 alk. rekisteröity aputoiminimi TaitoKunto). Kumppaneiksi hankkeeseen lähtevät Työeläkeyhtiö Varma, Työttömien yhdistykset Turun Työttömät TST ry ja Rauman Seudun Työttömät ry sekä Porin ja Kaarinan kaupungit. PARTY:n valtakunnallisen kokonaishankkeen avulla pilotoidaan TE-hallinnon vaikeimmin työllistyvien kohderyhmien (hyvin pitkään työttömänä olleet, osatyökykyiset, ikääntyvät, muut vakavassa syrjäytymisvaarassa olevat työttömät työnhakijat ml. kuntoutustuelta työelämään palaavat henkilöt) työllisyydenhoidon päävastuun siirtämistä valtiolta kuntien vastuulle. Hankkeessa on mukana erikokoisia kaupunkeja ja kuntia, joten hankkeen pilotoinnilla saadaan monipuolinen ja kattava kokemus monialaisen palvelun ja kohderyhmän työllisyydenhoidon toimivuudesta erikokoisissa kunnissa.Hankkeen kohderyhmänä ovat osatyökykyiset työnhakijat, pitkäaikaistyöttömät, ikääntyvät työttömät ja muut syrjäytymisvaarassa olevat työttömät työnhakijat mm. kuntoutustuelta työelämään palaavat henkilöt. Hankkeen päätavoitteena on jatkokehittää ja vakiinnuttaa työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun toimintaa. Monialaista yhteispalvelua ollaan laajentamassa kaikkiin Suomen kuntiin ja kuntien paikalliset lähtökohdat ovat hyvin erilaiset. Näin ollen pilotointia tarvitaan eri kokoisissa ja palvelujärjestelmiltään erilaisissa kunnissa. Yhteishankkeeseen tulevat kunnat edustavat sekä pieniä, keskisuuria että suuria kuntia. Vertaisoppiminen on todettu hyväksi työn kehittämisen työtavaksi.Kuntien yhteisenä tavoitteena on kehittää kuntien sosiaalisen kuntoutuksen ja työhönkuntoutuksen palveluja tukemaan etenkin osatyökykyisten ja pitkäaikaistyöttömien palveluja ja heidän positiivisia siirtymiä työllisyyspolulla. Kaikkien tavoitteena on kehittää kuntien pitkäaikaistyöttömyyden hoitoa kuntien roolin noustessa työttömyyden hoidossa.Monialaisen yhteispalvelun näkökulmasta keskiössä on kuntoutuskoordinaation ja sosiaalisen, lääkinnällisen ja ammatillisen kuntoutuksen kehittäminen. Hanke tulee pilotoimaan ja kehittämään monia uusia työttömien palvelumalleja muun muassa terveydenedistämis- ja työkykyklinikkaa ja työkykykoordinaattoripalveluja ja sosiaalisen kuntoutuksen ryhmäpalveluja. Keskiössä on erilaiset työ- ja toimintakyvyn arviomallit ja niiden kehittäminen. Työ- ja toimintakyvyn arviointimalleja kehitetään aktiivisessa yhteistyössä valtakunnallisten koordinaatiohankkeiden Työterveyslaitoksen Solmun (Työkykyviisari) ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen Sokran (mm. Osallisuuden lisääminen). Kuntoutusosaamisen ja ohjausosaamisen kehittäminen on myös tärkeää, koska monialaisen yhteispalvelun asiakaskunnassa on tutkitusti huomattavan paljon etenkin sosiaalisen ja lääkinnällisen kuntoutuksen tarpeessa olevia. Monialaisen yhteispalvelun kohderyhmän ulkopuolella on myös syrjäytymisvaarassa olevia työttömiä, jotka tarvitsisivat parempaa kuntoutusohjausta ja kuntoutuskoordinaatiota edistyäkseen kuntoutuksen polulla kohti työelämää.Vates-säätiö on ansioitunut valtakunnallinen toimija osatyökykyisten ja sitä kautta pitkäaikaistyöttömien palvelujen kehittäjänä ja kouluttajana. Työterveyslaitos on valtakunnallinen tutkimuslaitos ja kehittäjäorganisaatio, jolla on PARTY -hankkeessa erityisesti lääkärien kouluttajan rooli. Näin ollen Vates-säätiö ja Työterveyslaitos ovat keskeisiä osatoimijoita etenkin kouluttajan ja hankkeen valtakunnallisen juurruttajan roolissa. Valtakunnassa ei ole viime vuosina ollut systemaattista monialaista yhteispalvelua tukevaa yhteistä koulutusta. Vertaisoppiminen on myös ollut melko satunnaista.Kunnat kaipaavat työllisyydenhoitoon uusia keinoja, koska tällä hetkellä kuntien rooli on nousemassa, mutta perinteisesti kunnilla on ollut käytössään selkeinä lainsäädännöllisinä työvälineinä ainoastaan kuntouttava työtoiminta ja palkkatukityö. Näistä palveluista siirtymät avoimille työmarkkinoille ovat kuitenkin harvinaisia. Tarvitaan lisää kuntoutuspalveluja, mutta myös uusia työllistymisen malleja. Raumalainen sosiaalinen yritys Taitokunto Oy lähtee PARTY -hankkeeseen osatoimijaksi kehittämään pitkäaikaistyöttömyyden hoitoa ja ns. siirtymätyötä ja selvittämään edellytyksiä työpankkitoimintaan. Tätä kautta voisi kehittyä syrjäytymisvaarassa oleville työttömille uusi porras esimerkiksi hyvin menneen palkkatukisijoituksen jälkeen, ennen avoimille työmarkkinoille siirtymistä.Vertaisoppiminen ja osaamisen kasvattaminen on hankkeen pääperiaatteita ja näin ollen hankkeeseen on otettu hankekumppaneita. Työeläkeyhtiö Varma tuo hankkeeseen ammatillisen kuntoutuksen osaamistaan kehittämistyön tueksi. Työhönkuntoutuksen yhdeksi haasteeksi on nähty henkilöstön työeläkekuntoutuksen osaamisvajeet. Työttömien yhdistyksillä (Turku ja Rauma) on suurina ty (Finnish)
0 references
Party — Improved Working and Functional Capacity project PARTY is a nationwide project whose main operator/administrator is the City of Rauma and the partners are Turku, Salo, Somero, Eura, Eurajoki, the National Vates Foundation and the Finnish Institute of Occupational Health and Social Company Rauman Taito-Kunto Oy (1.5.2016 from the registered auxiliary name TaitoKunto). The partners in the project are the Employment Pension Company Varma, the Unemployed Associations Turku Unemployed TST ry and the Rauman Region Unemployed Persons Association, as well as the cities of Pori and Kaarina. With the help of PARTY’s national project, it is piloting the transfer of the main responsibility for employment management from the state to municipalities of the most difficult employment groups (very long-term unemployed, partially unemployed, elderly, other unemployed job seekers at serious risk of social exclusion, including those returning to work from rehabilitation aid). The project involves cities and municipalities of different sizes, so the piloting of the project will provide diverse and comprehensive experience in the functioning of the multidisciplinary service and the target group’s employment management in different sizes of municipalities. The target group of the project is people who are partially capable of working, the long-term unemployed, the older unemployed and other unemployed jobseekers at risk of social exclusion, e.g. people returning to work from rehabilitation support. The main objective of the project is to further develop and consolidate the activities of the multidisciplinary joint service promoting employment. The multidisciplinary joint service is being extended to all municipalities in Finland and the local starting points of the municipalities are very different. Therefore, piloting is needed in municipalities of different sizes and different service systems. The municipalities coming into the joint project represent both small, medium and large municipalities. Peer-to-peer learning has been recognised as a good way of working in the development of work.The joint goal of municipalities is to develop social rehabilitation and rehabilitation services in municipalities to support the services of the partially-workable and the long-term unemployed and their positive transitions on the employment path. The aim of all is to develop the management of long-term unemployment in municipalities as the role of municipalities in managing unemployment increases. From the perspective of a multi-disciplinary service, the focus is on the development of rehabilitation coordination and social, medical and vocational rehabilitation. The project will pilot and develop many new service models for the unemployed, including health promotion and work ability clinics, work ability coordinator services and social rehabilitation group services. The focus is on different work and functional capacity assessment models and their development. Work and functional capacity assessment models are developed in active cooperation with the National Coordination Projects Solmun (Workability Hand) and Sokran (Increased Participation) of the National Institute of Occupational Health and Welfare. The development of rehabilitation and guidance skills is also important, because the number of people in the multidisciplinary joint service’s customer base is considerable, especially for those in need of social and medical rehabilitation. Outside the target group of the multidisciplinary joint service, there are also unemployed people at risk of social exclusion who would need better rehabilitation guidance and rehabilitation coordination in order to progress on the path of rehabilitation towards working life. The Vates Foundation is a distinguished national actor in developing and educating services for the partially capable and thus the long-term unemployed. The Finnish Institute of Occupational Health is a national research institute and a developer organisation that plays a particular role in the PARTY project as a trainer of doctors. Therefore, the Vates Foundation and the Institute of Occupational Health are key actors in the role of trainer and national root of the project. In recent years, there has been no joint training in support of a systematic multidisciplinary joint service. Peer-to-peer learning has also been rather occasional. Municipalities need new ways of managing employment, because at present the role of municipalities is gaining ground, but traditionally municipalities have had only rehabilitative work activities and wage subsidy work as clear legislative tools. However, transitions from these services to the open labour market are rare. More rehabilitation services are needed, but also new forms of employment. (English)
23 November 2021
0 references
Parti — Projet d’amélioration de la capacité de travail et des capacités fonctionnelles PARTY est un projet national dont le principal opérateur/administrateur est la ville de Rauma et les partenaires sont Turku, Salo, Somero, Eura, Eurajoki, la Fondation nationale des vats et l’Institut finlandais de santé au travail et société sociale Rauman Taito-Kunto Oy (1.5.2016 du nom auxiliaire enregistré TaitoKunto). Les partenaires du projet sont l’Employment Pension Company Varma, les Associations de chômeurs Turku TST et l’Association des chômeurs de la région de Rauman, ainsi que les villes de Pori et Kaarina. Avec l’aide du projet national de PARTY, elle pilote le transfert de la responsabilité principale de la gestion de l’emploi de l’État aux municipalités des groupes d’emploi les plus difficiles (chômeurs de longue durée, chômeurs partiels, personnes âgées, autres demandeurs d’emploi au risque grave d’exclusion sociale, y compris ceux qui retournent au travail au moyen d’une aide à la réadaptation). Le projet implique des villes et des municipalités de différentes tailles, de sorte que le projet fournira une expérience diversifiée et complète dans le fonctionnement du service multidisciplinaire et la gestion de l’emploi du groupe cible dans différentes tailles de municipalités. Le groupe cible du projet est celui des personnes qui sont partiellement capables de travailler, des chômeurs de longue durée, des chômeurs âgés et d’autres demandeurs d’emploi au chômage exposés au risque d’exclusion sociale, par exemple les personnes qui retournent travailler grâce à une aide à la réadaptation. L’objectif principal du projet est de poursuivre le développement et la consolidation des activités du service mixte pluridisciplinaire de promotion de l’emploi. Le service commun multidisciplinaire est étendu à toutes les municipalités de Finlande et les points de départ locaux des municipalités sont très différents. Par conséquent, des projets pilotes sont nécessaires dans les municipalités de tailles et de systèmes de services différents. Les municipalités participant au projet conjoint représentent à la fois les petites, moyennes et grandes municipalités. L’apprentissage par les pairs a été reconnu comme un bon moyen de travailler au développement du travail.L’objectif commun des municipalités est de développer des services de réadaptation sociale et de réadaptation dans les municipalités afin de soutenir les services des chômeurs partiellement actifs et des chômeurs de longue durée et leurs transitions positives sur la voie de l’emploi. L’objectif de tous est de développer la gestion du chômage de longue durée dans les municipalités à mesure que le rôle des municipalités dans la gestion du chômage augmente. Du point de vue d’un service multidisciplinaire, l’accent est mis sur le développement de la coordination de la réadaptation et de la réadaptation sociale, médicale et professionnelle. Le projet pilote et développera de nombreux nouveaux modèles de services pour les chômeurs, y compris des cliniques de promotion de la santé et d’aptitude au travail, des services de coordonnateur des aptitudes au travail et des services de réadaptation sociale de groupe. L’accent est mis sur différents modèles de travail et d’évaluation des capacités fonctionnelles et sur leur développement. Des modèles d’évaluation du travail et des capacités fonctionnelles sont élaborés en coopération active avec les projets de coordination nationale Solmun (main de travail) et Sokran (Participation accrue) de l’Institut national de la santé et du bien-être au travail. Le développement des compétences en matière de réadaptation et d’orientation est également important, car le nombre de personnes faisant partie de la clientèle du service commun multidisciplinaire est considérable, en particulier pour ceux qui ont besoin d’une réadaptation sociale et médicale. En dehors du groupe cible du service mixte pluridisciplinaire, il y a également des chômeurs exposés au risque d’exclusion sociale qui auraient besoin d’une meilleure orientation en matière de réadaptation et d’une meilleure coordination de la réadaptation afin de progresser sur la voie de la réinsertion professionnelle. La Fondation Vates est un acteur national éminent dans le développement et l’éducation des services pour les chômeurs partiellement capables et donc les chômeurs de longue durée. L’Institut finlandais de santé au travail est un institut national de recherche et un organisme de développement qui joue un rôle particulier dans le projet PARTY en tant que formateur de médecins. Par conséquent, la Fondation Vates et l’Institut de la santé au travail sont des acteurs clés dans le rôle de formateur et la racine nationale du projet. Ces dernières années, il n’y a pas eu de formation conjointe à l’appui d’un service mixte multidisciplinaire systématique. (French)
29 November 2021
0 references