Gender equality in the labour market with a focus on (non-)equal pay for women and men (Q53251)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q53251 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Gender equality in the labour market with a focus on (non-)equal pay for women and men |
Project Q53251 in Czech Republic |
Statements
68,510,143.2 Czech koruna
0 references
84,900,109.3 Czech koruna
0 references
80.7 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2020
0 references
31 December 2020
0 references
Ministerstvo práce a sociálních věcí
0 references
50°4'3.86"N, 14°25'18.62"E
0 references
12800
0 references
Hlavním cílem projektu je zahájit proces snižování rozdílu v odměňování žen a mužů v ČR, propojit hlavní aktéry/ky tohoto jevu za účelem změnit současnou neuspokojivou situaci, zvýšit povědomí o problému a o jeho komplexnosti a navrhnout a v praxi ověřit inovativní nástroje a přístupy k řešení dané problematiky. Zastřešující klíčovou aktivitou projektu bude tvorba strategického dokumentu na vládní úrovni tzv. Akční plán pro snižování rozdílu pro snižování rozdílu v odměňování žen a mužů v ČR. (Czech)
0 references
The main objective of the project is to start the process of reducing the pay gap between women and men in the Czech Republic, linking the main actors to change the current unsatisfactory situation, raising awareness of the problem and its complexity, and designing and verifying innovative tools and approaches to solving the problem in practice. The overarching key activity of the project will be the creation of a strategic document at the government level so-called Action Plan to reduce the gap in pay gap between women and men in the Czech Republic. (English)
22 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est de lancer le processus de réduction de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes en République tchèque, d’établir des liens entre les principaux acteurs afin de modifier la situation actuelle insatisfaisante, de sensibiliser le public au problème et à sa complexité, et de concevoir et de vérifier dans la pratique des outils et des approches novateurs pour résoudre le problème. L’activité essentielle du projet sera la création d’un document stratégique au niveau gouvernemental, appelé plan d’action visant à réduire l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes en République tchèque. (French)
28 November 2021
0 references
Identifiers
CZ.03.1.51/0.0/0.0/15_009/0003702
0 references