Integration workshops (Q3715710)
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Project Q3715710 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integration workshops |
Project Q3715710 in France |
Statements
110,498.88 Euro
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220,997.76 Euro
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50.00 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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Association DON BOSCO
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Les ateliers d'Insertion se veulent être des lieux ouverts où les usagers peuvent expérimenter : * la menuiserie, la petite mécanique et les espaces verts à l'atelier d'insertion "La Boîte à Bois" de Morlaix * Espace vert : la création d'un jardin partagé - le bois : détournement de meubles anciens à l'atelier d'insertion "le jardin partageur" de Châteaulin * la collecte et le tri des fruits et légumes invendus, la transformation des matières premières à l'atelier d'insertion "L'Ekoconserve" de Saint Thonan Le contenu des activités est adapté en fonction des projets individuels ou collectifs. A travers ces ateliers, les équipes (les encadrants techniques et la CIP) s'appuient à rechercher et identifier les causes de non-employabilité face à une situation de travail et à traiter ces causes grâce à l'appropriation par l'usager des écarts existants entre ses attitudes et celles requises en situation professionnelle. L'idée est bien de valoriser les potentialités transférables des personnes dans un emploi futur. (French)
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The Insertion workshops are intended to be open places where users can experience: * carpentry, small mechanics and green spaces at the insertion workshop “La Box à Bois” in Morlaix * Green space: creating a shared garden — wood: diversion of old furniture to the insertion workshop “the shared garden” of Châteaulin * the collection and sorting of unsold fruits and vegetables, the processing of raw materials at the insertion workshop “L’Ekoconserve” in Saint Thonan The content of the activities is adapted according to individual or collective projects. Through these workshops, the teams (technical supervisors and the CIP) rely on seeking and identifying the causes of non-employability in the face of a work situation and addressing these causes through the user’s appropriation of the existing differences between their attitudes and those required in a professional situation. The idea is to value people’s transferable potential in a future job. (English)
22 November 2021
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Identifiers
202001434
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