Project Selection of Training (Vau) (Q2100885)
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Project Q2100885 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Project Selection of Training (Vau) |
Project Q2100885 in Denmark |
Statements
3,058,840.0 Danish krone
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6,117,680.0 Danish krone
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50.0 percent
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31 March 2016
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31 August 2018
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EUC Nordvest
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56°58'21.7"N, 8°37'36.1"E
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7700
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Projekt Valg af uddannelse (VAU)Projektkonceptet er koordineret af EUC Nordvest i Thisted og udviklet i et samarbejde og partnerskab mellem følgende kommuner, faglige forbund og uddannelsesinstitutioner i Thisted, Jammerbugt og Mors. På baggrund af udviklingen på arbejdsmarkedet med stadig mere fokus på almene og personlige kvalifikationer, bygger projektkonceptet på et tværinstitutionelt samarbejde. Baggrunden er dels et specifikt ønske om at opkvalificere ledige såvel fagligt som alment, dels et generelt behov på arbejdsmarkedet for at kvalificere medarbejdere mere bredt, også alment og personligt. Dette behov er en følge af udviklingen på arbejdsmarkedet med opblødning af faggrænser, nye produktionsformer, ændret arbejdsorganisering m.m. Projektet ønsker dermed via det tværinstitutionelle partnerskab at udvikle en ny model, der kan bygge bro mellem ledige og uddannelsessystemet, så det overordnet set bliver grebet an på en velfungerende og betryggende måde til glæde for både borgere og de involverede organisationer, der skal varetage denne opgave.Projektkonceptets hovedaktiviteter opdelt i faser 1-5:Fase 1. Introduktion og gennemgang af projektets aktiviteter (Projektholdere)Fase 2. Projektvisitation og processamtaler (Kandidater)Fase 3. MUSS-forløb af 22 dage iberegnet fase 4 (kandidater)Fase 4. Brobygning til uddannelse af 2x2 dageFase 5. Evaluering og design af projektkonceptets medtoder (Projektholdere)Den primære målgruppe består af ca. 220 kandidater/borger. Målgruppen er forsikret ledige og består af både mænd og kvinder, der aldersmæssigt er 25+. Målgruppen er tæt på at miste dagpengeretten og har ingen kompetencegivende uddannelse/ufaglært og/eller har behov for jobskifte evt. grundet forældet uddannelse. De enkelte projektforløb har en varighed af i alt 22 dage og projektkonceptet er bygget op med afprøvning af MUSS-værktøjet, DUKA som processamtale metode og brobygning som motivationsmekanisme, der skal medvirke til at give den ledige bedre mulighed for og lyst til at vælge og gennemføre en uddannelse og at udvikle den lediges faglige og personlige kompetence, herunder valgkompetence. Endvidere bidrage til at frafald og omvalg begrænses mest muligt. Samlet er det projektets intention at 220 borgere skal gennemføre forløbet. Hertil skønnes der, at der gennem projektperioden på 35 måneder, vil opstarte 147 i uddannelse. (Danish)
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Project Selection of Education (Vau) project concept is coordinated by EUC Northwest in Thisted and developed in a collaboration and partnership between the following municipalities, professional associations and educational institutions in Thisted, Jammerbugt and Mors. Based on developments in the labour market with an increasing focus on general and personal qualifications, the project concept is based on interinstitutional cooperation. The background is, on the one hand, a specific desire to upgrade the unemployed both professionally and in general and, on the other hand, a general need in the labour market to qualify employees more broadly, also in general and personally. This need is a consequence of developments in the labour market, with a softening of professional boundaries, new forms of production, changes in work organisation, etc. The project thus wants to develop, through the inter-institutional partnership, a new model that can bridge the gap between the unemployed and the education system, so that overall it is approached in a well-functioning and reassuring way, to the benefit of both citizens and the organisations involved who will carry out this task.The main activities of the project concept, divided into phases 1-5:Phase 1. Introduction and review of project activities (project holders)Phase 2. Project visas and process interviews (Kandidates)Phase 3. Muss course of 22 days included phase 4 (candidates)Phase 4. Bridge building for training of 2x2 daysPhase 5. Evaluation and design of the project concept’s medodes (projectholders)The primary target group consists of approx. 220 candidates/citizens. The target group is insured unemployed and consists of both men and women aged 25+. The target group is close to losing the right to unemployment benefit and has no qualification/unskilled and/or needs job change due to outdated training. The individual project cycles have a total duration of 22 days and the project concept is built up by testing the muss tool, Duka as process interview method and bridge building as a motivation mechanism, which will help to give the unemployed the opportunity and desire to choose and complete an education and to develop the unemployed person’s professional and personal competence, including election competence. In addition, help to minimise drop-outs and re-election. Overall, it is the project’s intention that 220 citizens should complete the process. It is estimated that during the project period of 35 months, 147 will start up in training. (English)
12 October 2020
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Sélection de projets d’éducation (VAU)Le concept du projet est coordonné par l’EUC Northwest à Thisted et développé dans le cadre d’une collaboration et d’un partenariat entre les municipalités, associations professionnelles et établissements d’enseignement suivants à Thisted, Jammerbugt et Mors. Dans le contexte de l’évolution du marché du travail, qui met de plus en plus l’accent sur les compétences générales et personnelles, le concept du projet repose sur la coopération interinstitutionnelle. Il s’agit, d’une part, d’une volonté spécifique de perfectionnement professionnel et général des chômeurs et, d’autre part, d’un besoin général sur le marché du travail de qualifier les salariés de manière plus large, aussi générale et personnelle. Ce besoin est une conséquence de l’évolution du marché du travail, avec l’assouplissement des frontières professionnelles, de nouvelles formes de production, des changements dans l’organisation du travail, etc. Le projet souhaite ainsi développer, à travers le partenariat interinstitutionnel, un nouveau modèle capable de combler le fossé entre les chômeurs et le système éducatif, de manière à ce qu’il soit généralement abordé de manière efficace et rassurante au bénéfice des citoyens et des organisations impliquées dans cette tâche.Les principales activités du concept du projet sont divisées en phases 1-5:Fase 1. Introduction et examen des activités de projet (détenteurs de projets)Étape 2. Recherche de projets et entrevues de processus (candidats)Phase 3. Cours de muss pendant 22 jours incluant la phase 4 (candidates)Étape 4. Construction de ponts pour la formation 2x2 joursPhase 5. Évaluation et conception des médtodes du concept de projet (détenteurs de projet)Le groupe cible principal est composé d’environ 220 candidats/citoyens. Le groupe cible est assuré au chômage et se compose à la fois d’hommes et de femmes âgés de plus de 25 ans. Le groupe cible est sur le point de perdre son droit à l’allocation de chômage et n’a pas de qualification/d’enseignement non qualifié et/ou a besoin d’un changement d’emploi, peut-être en raison d’une formation dépassée. Chaque cycle de projet a une durée totale de 22 jours et le concept du projet est élaboré avec la mise à l’essai de l’outil de souris, Duka comme méthode d’entretien de processus et la construction de pont comme mécanisme de motivation, ce qui contribuera à donner au chômeur de meilleures possibilités et désir de choisir et de compléter une formation et de développer les compétences professionnelles et personnelles du chômeur, y compris les compétences électorales. En outre, contribuer à réduire autant que possible les abandons et les réélections. Dans l’ensemble, le projet vise à ce que 220 citoyens achèvent le processus. On estime qu’au cours de la période du projet de 35 mois, 147 commenceront dans le domaine de l’éducation. (French)
27 November 2021
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Projektauswahl der Bildung (VAU)Das Projektkonzept wird von der EUC Northwest in Thisted koordiniert und in Zusammenarbeit und Partnerschaft zwischen folgenden Gemeinden, Berufsverbänden und Bildungseinrichtungen in Thisted, Jammerbugt und Mors entwickelt. Vor dem Hintergrund von Arbeitsmarktentwicklungen mit zunehmender Fokussierung auf allgemeine und persönliche Kompetenzen beruht das Projektkonzept auf der interinstitutionellen Zusammenarbeit. Der Hintergrund ist einerseits ein spezifischer Wunsch, die Arbeitslosen sowohl beruflich als auch allgemein zu qualifizieren, und zum anderen ein allgemeines Bedürfnis auf dem Arbeitsmarkt, die Arbeitnehmer breiter zu qualifizieren, auch allgemein und persönlich. Diese Notwendigkeit ist eine Folge der Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt mit der Lockerung von Berufsgrenzen, neuen Produktionsformen, Veränderungen der Arbeitsorganisation usw. Das Projekt möchte daher durch die interinstitutionelle Partnerschaft ein neues Modell entwickeln, das die Kluft zwischen Arbeitslosen und Bildungssystem überbrücken kann, so dass es im Allgemeinen gut funktionieren und beruhigend zum Nutzen sowohl der Bürger als auch der Organisationen, die an dieser Aufgabe beteiligt sind, angegangen wird.Die Hauptaktivitäten des Projektkonzepts sind in die Phasen 1-5:Fase 1 unterteilt. Einführung und Überprüfung der Projektaktivitäten (Projektträger)Stufe 2. Projektsuche und Prozessinterviews (Kandidaten)Phase 3. Muss im Laufe von 22 Tagen einschließlich Phase 4 (Kandidaten)Stufe 4. Brückenbau für die Ausbildung 2x2 TagePhase 5. Bewertung und Gestaltung der Medtodes des Projektkonzepts (Projektinhaber)Die primäre Zielgruppe besteht aus rund 220 Kandidaten/Bürgern. Die Zielgruppe ist arbeitslos und besteht aus Männern und Frauen, die älter als 25 Jahre sind. Die Zielgruppe ist nahe am Verlust des Anspruchs auf Arbeitslosengeld und hat keine Qualifikation/unqualifizierte Ausbildung und/oder braucht einen Arbeitsplatzwechsel, möglicherweise aufgrund veralteter Ausbildung. Jeder Projektzyklus hat eine Gesamtdauer von 22 Tagen und das Projektkonzept wird mit Tests des Maus-Tools, Duka als Prozessinterview-Methode und Brückenbau als Motivationsmechanismus aufgebaut, die dazu beitragen wird, dem Arbeitslosen bessere Chancen zu geben und den Wunsch, eine Ausbildung zu wählen und abzuschließen und die berufliche und persönliche Kompetenz des Arbeitslosen, einschließlich Wahlkompetenz, zu entwickeln. Außerdem tragen sie dazu bei, die Ausfälle zu verringern und die Wiederwahl so weit wie möglich zu verringern. Insgesamt besteht die Absicht des Projekts darin, dass 220 Bürger den Prozess abschließen werden. Es wird geschätzt, dass während des Projektzeitraums von 35 Monaten 147 in der Ausbildung beginnen werden. (German)
27 November 2021
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