Hima shababi “Stand the Youth” (Q3709917)

Apprentis d’Auteuil Mayotte souhaite faire évoluer son offre de services de remobilisation et d’insertion en se distinguant de tout autre dispositif existant sur le territoire. Le projet HIMA SHABABI est développé en s’appuyant notamment sur deux notions étroitement liées : EMPLOYABILITE et MOBILITE. Ce dispositif propose au public accueilli le passage du code de la route comme support pédagogique d’apprentissage et de remobilisation. L’obtention du code de la route **ne constitue pas la finalité même du dispositif** ; il s’agit d’un support pédagogique qui, de par son attractivité, va constituer un outil de motivation, de remobilisation et d’apprentissage. Qui plus est, l’obtention du code de la route permettra au jeune d’effectuer un 1er pas sur le chemin de la mobilité ; un pas non négligeable dans le développement de son employabilité. **_Public cible d’HIMA SHABABI_** Le dispositif a pour objectif d’accueillir **216 jeunes** soit **18 groupes de 12 jeunes.** Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans en difficulté qu’ils soient : * Inactifs, * chômeurs (inscrits à Pôle Emploi), * étudiants sans ressources, * en emploi précaire **_Actions d’HIMA SHABABI : programme d’accompagnement_** Le programme d’accompagnement des apprenants s’effectue sur une durée de **6 mois** maximum. Il se décompose en plusieurs étapes : 1\. Un test de **positionnement** qui résulte sur la signature d’un contrat d’engagement entre le participant et Apprentis d’Auteuil Mayotte. 2\. Un **programme de formation de 4 modules** * _Module SAVOIRS DE BASE_ = 15H/semaine (en collectif) soit 345H. Le Module Savoirs de base a un double objectif : \- Développer ses connaissances et compétences en savoirs de base généraux (français, mathématiques) \- Acquérir les savoirs et compétences de base sous-jacentes à l’apprentissage du code de la route et à la passation de l’examen Il s’appuiera notamment sur deux types de référentiels existants en savoirs de base et mobilité : le référentiel CLEA qui permet à chaque individu d’acquérir et de valider les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice d’une activité professionnelle, et le référentiel de mobilité de l’ANLCI qui s’appuie sur leur KIT pratique pour consolider les compétences de base afin de faciliter l’obtention du permis de conduire. * _Module CODE DE LA ROUTE_ = 3H/semaine (en collectif), soit 69H. Le Module Code de la route a pour objectif de se préparer à l’Attestation de Sécurité Routière et à l’examen du code de la route. * _Module ATELIERS_ = 3H/semaine (en collectif), soit 69H. Ce module a pour objectif d’acquérir un savoir-être transférable au monde professionnel. Le programme propose 6 ateliers d’une durée de 3 à 4 semaines chacun : * Ateliers mobilité * Ateliers sports * Ateliers théâtre * Ateliers techniques de recherche d’emploi * Ateliers vie sociale et professionnelle * Ateliers vidéo * _Module ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL_ = 1H/par semaine (en individuel), soit 23h. Ce module a pour objectif de définir un projet professionnel réaliste et réalisable et de construire un parcours sécurisé. Il s’appuie sur la méthodologie formalisée par Apprentis d’Auteuil : l’APR - Accompagnement Personnalisé Renforcé. 3\. Un **suivi social** individuel et facultatif : logement, santé, budget, problème… 4\. Un **bilan intermédiaire** organisé sous forme de cérémonie (remise d’une attestation à mi-parcours) 5\. Un **bilan final** qui valide le plan d’action du participant et auquel s’ajoute un suivi post-formation à 3 et 6 mois (via un suivi téléphonique et un accompagnement personnalisé sur demande du participant). Ce programme d’accompagnement de mise à niveau offrira à chaque jeune la possibilité de valider : * Une attestation de formation * 3 certificats : sauveteur secouriste au travail, attestation de sécurité routière, code de la route. L’accueil et l’accompagnement des apprenants se feront dans les locaux d’Apprentis d’Auteuil Mayotte par une équipe composée : * d’un chef de projet, * d’un coordinateur * d’un assistant administratif * de 5 formateurs : 3 formateurs référents, 1 formateur, 1 formateur code * de 2 travailleurs sociaux * de 3 conseillers en insertion professionnelle. (French)

0 references

Apprentices from Auteuil Mayotte want to develop its offer of remobilisation and integration services by distinguishing themselves from any other system existing in the territory. The HIMA shababi project is developed on the basis of two closely related concepts: Employabilite and MOBILITE. This scheme offers the public the passage of the road code as a teaching aid for learning and remobilisation. Obtaining the road code ** does not constitute the very purpose of the device**; it is an educational support which, because of its attractiveness, will be a tool for motivation, remobilisation and learning. Moreover, obtaining the road code will allow the young person to take a first step on the road to mobility; a significant step in the development of its employability. **_Target public of HIMA SHABABI_** The purpose of the scheme is to accommodate **216 young people** or **18 groups of 12 young people.** It is aimed at young people aged 16 to 25 in difficulty whether they are: * Inactive, * unemployed (registered in Pôle Emploi), * students without resources, * in precarious employment **_HIMA shababi actions: accompaniment programme_** The support programme for learners shall be carried out for a maximum of **6 months**. It breaks down into several stages: 1\. A **positioning test** that results on the signing of a contract of engagement between the participant and Apprentis d’Auteuil Mayotte. 2\. One **training programme of 4 modules** * _Module BASE_ = 15H/week (collective) = 345H. The Basic Knowledge Module has a twofold objective: \- Develop your knowledge and skills in general basic knowledge (French, mathematics) \- Acquiring the basic knowledge and skills underlying the learning of the road code and the passing of the exam It will be based in particular on two types of existing benchmarks in basic knowledge and mobility: the CLEA reference framework, which allows each individual to acquire and validate the knowledge and skills necessary for the exercise of a professional activity, and the ANLCI mobility repository, which uses their practical KIT to consolidate the basic skills in order to facilitate the obtaining of a driving licence. * _Module code DE LA ROUTE_ = 3H/week (collectively), i.e. 69H. The purpose of the Highway Code Module is to prepare for the Road Safety Certification and Highway Code review. * _Module ATELIERS_ = 3H/week (collectively), i.e. 69H. The purpose of this module is to acquire knowledge transferable to the professional world. The programme offers 6 workshops lasting from 3 to 4 weeks each: * Mobility workshops * Sports workshops * Theatre workshops * Technical job search workshops * Social and professional workshops * Video workshops *Module ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONAL_ = 1H/per week (individual), i.e. 23h. The aim of this module is to define a realistic and achievable professional project and to build a secure path. It is based on the methodology formalised by Apprentis d’Auteuil: the RPA — Personalised Accompanyment Reinforced. 3\. A **social follow-up** individual and optional: housing, health, budget, problem... 4\. A **intermediate balance sheet** organised in the form of a ceremony (issue of a mid-term certificate) 5\. A **final review** which validates the participant’s action plan and is supplemented by a 3 and 6 month post-training follow-up (via telephone follow-up and personalised support upon request of the participant). This upgrade support programme will offer every young person the opportunity to validate: * A certificate of training * 3 certificates: rescue rescuer at work, road safety certificate, road code. The reception and accompaniment of the learners will be carried out at the Apprentis d’Auteuil Mayotte premises by a team composed of: * a project manager, * coordinator * an administrative assistant * of 5 trainers: 3 reference trainers, 1 trainer, 1 code trainer * of 2 social workers * of 3 vocational integration counsellors. (English)

point in time

22 November 2021

0 references

Apprentis d‚Auteuil Mayotte souhaite faire évoluer Sohn desfre de services de remobilization et d‘insertion en se distinguant de tout autre dispositif existant sur le territoire. Le projet HIMA Shababi est développé en s’appuyant notamment sur deux conceptions étroitement liées: EMPLOYABILITE et MOBILITE. CE dispositif vorschlagen au public accueilli le passage du code de la route comme support pédagogique d’apprentissage et de remobilization. L’obtention du code de la route **ne constitue pas la finalité même du dispositif**; Il s‚agit d‘un support pédagogique qui, de par son attractivité, va constituer un outil de motivation, de remobilization et d’apprentissage. Qui plus est, l‚obtention du code de la route permettra au jeune d‘effectuer un 1er pas sur le chemin de la mobilité; UN pas non négligeable dans le développement de son Employabilité. **_Public cible d‚HIMA SHABABI_** Le dispositif a pour objectif d‘accueillir **216 jeunes** soit **18 groupes de 12 jeunes.** Il s‚adresse aux jeunes de 16 à 25 ans en difficulté qu‘ils soient: * Inactifs, * chômeurs (Incrits à Pôle Emploi), * étudiants sans ressources, * en emploi précaire **_Actions d’HIMA Shababi: Programm d‚accompagnement_** Le programme d‘accompagnement des apprenants s’effectue sur une durée de **6 mois** Maximum. Il se décompose en plusieurs étapes: 1\ UN test de **positionnement** qui résulte sur la signature d‚un contrat d‘engagement entre le participants et Apprentis d’Auteuil Mayotte. 2\ UN **Programm de formation de 4 Module** * _Modul Savoirs DE BASE_ = 15H/semaine (en collectif) soit 345H. Le Module Savoirs de base a un double objectif: \- Développer ses connaissances et compétences en savoirs de base généraux (français, mathématiques) \- Acquérir les savoirs et compétences de base sous-jacentes à l‚apprentissage du code de la route et à la passation de l‘examen Il s’appuiera notamment sur deux types de référentiels existants en savoirs de base et mobilité: Le référentiel CLEA qui permet à chaque individu d‚acquérir et de valider les connaissances et compétences nécessaires à l‘exercice d‚une activité professionnelle, et le référentiel de mobilité de l‘ANLCI qui s‚appuie sur leur KIT pratique pour consolider les compétences de base afin de faciliter l‘obtention du permis de conduire. * _Modulcode DE LA ROUTE_ = 3H/semaine (en collectif), soit 69H. Le Module Code de la route a pour objectif de se préparer à l‚Attestation de Sécurité Routière et à l‘examen du code de la route. * _Modul ATELIERS_ = 3H/semaine (en collectif), soit 69H. CE Modul a pour objectif d’acquérir un savoir-être transférable au monde professionnel. Le Programm vorschlagen 6 ateliers d’une durée de 3 à 4 semaines chacun: * Ateliers mobilité * Ateliers sport * Ateliers théâtre * Ateliers techniques de recherche d’emploi * Ateliers vie sociale et professionnelle * Ateliers vidéo * _Module ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL_ = 1H/par semaine (en individuel), soit 23h. CE-Modul a pour objectif de définir un projet professionnel réaliste et réalisable et de construire un parcours sécurisé. Il s‚appuie sur la méthodologie formalisée par Apprentis d‘Auteuil: L’APR – Accompagnement Personnalisé Renforcé. 3\ UN **suivi social** individuel et facultatif: Logement, santé, budget, problème... 4\. UN **bilan intermédiaire** organisé sous forme de Cérémonie (remise d’une attestation à mi-parcours) 5\. UN **bilan final** qui valide le plan d‚action du participants et auquel s‘ajoute un suivi post-formation à 3 et 6 mois (via un suivi téléphonique et un accompagnement personnalisé sur demande du participants). CE-Programm d’accompagnement de mise à level offrira à chaque jeune la possibilité de valider: * Une Bescheinigung de formation * 3 Bescheinigungen: sauveteur SECOURISTE au travail, attestation de sécurité routière, code de la route. L‚accueil et l‘accompagnement des apprenants se feront dans les locaux d‚Apprentis d‘Auteuil Mayotte par une équipe composée: * D‚un chef de projet, * d‘un coordinateur * d’un Assistant administratif * de 5 formateurs: 3 formateurs référents, 1 formateur, 1 formateur code * de 2 travailleurs sociaux * de 3 conseillers en insertion professionnelle. (German)

point in time

27 November 2021

0 references

Identifiers

French Kohesio ID

201901613

0 references

Hima shababi “Stand the Youth” (Q3709917)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search