MY CHOICE — MY CAPE (Q3697204)
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Project Q3697204 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MY CHOICE — MY CAPE |
Project Q3697204 in France |
Statements
207,782.67 Euro
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225,850.73 Euro
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92.00 percent
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15 July 2017
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31 December 2017
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SAVEUR AND CO
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16°16'13.22"N, 61°37'49.08"W
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Saveur and Co est une SAS , qui a pour objectif de valoriser les fruits et légumes locaux en les transformant en confit. Pour ce faire, nous avons besoin de salariés formés au métier de confiseur. Cependant, nous faisons face à un manque de personnel répondant à notre attente. Pour pallier à cette difficulté, nous répondons à cet appel à projet afin de repérer, former et recruter le personnel adéquat. Cette même problématique se retrouve dans les structures de BTP qui sont en pénurie de main d'œuvre qualifié pouvant satisfaire la demande la demande de leur clients. SAVEUR and CO et l'ART DU BTP se proposent de construire un partenariat, afin de sélectionner, former et recruter du personnel à même de répondre à leurs attentes. LES DIFFERENTES ACTIONS DU PROJET 1. Repérage des jeunes afin d'unir en réseau les moyens techniques et humains des acteurs du territoire par le biais des différents services existants tels que le CCAS, la politique de la ville, associations de quartier, les conseils citoyens etc pour entrer en contact avec les jeunes les plus éloignés de l'emploi et leur proposer un parcours d'accompagnement personnel, social et professionnel. 2. Convocation et Entretien pour définir le parcours et le projet professionnel du jeune. 3. Accueil et intégration dans les entreprises dans le cadre d' immersions pour découvrir les métiers du confisage et du BTP, acquérir de nouvelles compétences, confirmer un projet professionnel pour initier une démarche de recrutement, d'entrée en formation, de retour à l'école etc ainsi que la préparation des jeunes à travers un parcours de développement personnel. (French)
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Flavor and Co is a SAS, whose goal is to value local fruits and vegetables by transforming them into candy. To do this, we need employees trained in the profession of confectioner. However, we face a lack of staff that meets our expectations. To address this challenge, we are responding to this call for proposals to identify, train and recruit the appropriate staff. The same problem can be found in construction structures which are in shortage of skilled labour able to satisfy the demand of their customers. Flavor and CO and ART DU BTP propose to build a partnership, in order to select, train and recruit staff able to meet their expectations. THE DIFFERENT ACTIONS OF THE PROJECT 1. Identifying young people in order to network the technical and human resources of the actors in the territory through the various existing services such as the CCAS, city policy, neighbourhood associations, citizens’ councils, etc., in order to get in touch with young people furthest from employment and offer them a personal, social and professional support path. 2. Invitation and interview to define the career and professional project of the young person. 3. Welcome and integration in companies as part of immersions to discover the jobs of confectioning and construction, acquire new skills, confirm a professional project to initiate a process of recruitment, entry into training, return to school, etc. as well as the preparation of young people through a personal development path. (English)
18 November 2021
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Saveur und Co est une SAS, qui a pour objectif de valoriser les fruit et légumes locaux en les transformant en confit. Pour ce faire, nous avons besoin de salariés formés au métier de confiseur. Cependant, nous faisons face à un manque de personal répondant à notre attente. Pour pallier à cette difficulté, nous répondons à cet appel à projet afin de repérer, ehemals et recruter le staff adéquat. Cette même problématique se retrouve dans les structures de BTP qui sont en pénurie de main d’œuvre qualifié pouvant satisfaire la demande la demande de leur clients. Saveur und CO et l’ART DU BTP se suggestnt de construire un partenariat, afin de sélectionner, former et recruter du staff à même de répondre à leurs attentes. LES DIFFERENTES ACTIONS DU PROJET 1. Repérage des jeunes afin d‚unir en réseau les moyens techniques et humains des acteurs du territoire par le biais des différents services existants tels que le CCAS, la politique de la ville, association de quartier, les conseils citoyens etc pour entrer en contact avec les jeunes les plus éloignés de l‘emploi et leur suggestr un parcours d’accompagnement personal, social et professionnel. 2. Convocation et Entretien pour définir le parcours et le projet professionnel du jeune. 3. Accueil et intégration dans les entreprises dans le cadre d‚immersions pour découvrir les métiers du confisage et du BTP, acquérir de nouvelles compétences, confirmer un projet professionnel pour initier une démarche de recrutement, d‘entrée en formation, de retour à l’école etc ainsi que la préparation des jeunes à travers un parcours de développement personal. (German)
27 November 2021
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Identifiers
201703027
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