ACCOMPANIMENT OF PEOPLE IN DIFFICULTY RECRUITING AT THE INTEGRATION SITE (Q3687966)
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Project Q3687966 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACCOMPANIMENT OF PEOPLE IN DIFFICULTY RECRUITING AT THE INTEGRATION SITE |
Project Q3687966 in France |
Statements
52,411.85 Euro
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87,353.08 Euro
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60.00 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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Fondation de l'Armée du Salut
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47°39'25.20"N, 2°45'0.54"W
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Le projet se définit dés la présentation de la personne à partir de son orientation par les services compétents (Pôle Emploi). Le projet vise à la mise en place d'un double accompagnement: technique, par les encadrants techniques d'insertion, avec une aide au poste de travail et l'apprentissage de certains gestes professionnels. Mise en place également d'un accompagnement socio-professionnel visant d'une part à lever les freins venant perturber la mise à l'emploi (santé, dettes, justice, logement, famille), d'autre part à la mise en place de formation professionnalisante permettant d'étayer le CV des salariés, la mise en place de période de mise en situation professionnelle afin de découvrir un métier ou un poste de travail, et/ou valider un projet professionnel, et/ou initier une démarche de recrutement. L'accompagnement socio-professionnel vise également à préparer la sortie de l'ACI à travers un emploi stable ou l'accès à une formation qualifiante. Le projet de l'ACI vise également à développer la citoyenneté des salariés en développant leur participation tant en interne qu'en externe. En interne la participation se manifeste par l'implication des salariés aux réunions d'équipes mais aussi aux réunions institutionnelles régionales et nationales organisées par la Fondation de l'Armée du Salut. En externe, la participation des salariés se manifeste par la participation des salariés au Conseil Consultatif Régional des Personnes Accueillies, au dialogue de gestion. (French)
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The project is defined from the presentation of the person on the basis of his or her guidance by the competent services (Pôle Emploi). The aim of the project is to set up a two-pronged support: technique, by the technical supervisors of insertion, with help at the workstation and the learning of certain professional gestures. Setting up socio-professional support to remove obstacles to job creation (health, debt, justice, housing, family) and the introduction of professional training to support employees’ CVs, setting up periods of job placement in order to discover a job or a job, and/or validating a professional project, and/or initiating a recruitment process. Socio-professional support is also aimed at preparing the ACI’s exit through stable employment or access to qualifying training. The AIT project also aims to develop the citizenship of employees by developing their participation both internally and externally. In-house participation is manifested by the involvement of employees in team meetings as well as in regional and national institutional meetings organised by the Salvation Army Foundation. Externally, employee participation is manifested in the participation of employees in the Regional Advisory Council of Hosted Persons in the management dialogue. (English)
18 November 2021
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Le projet se définit dés la présentation de la personne à partir de son orientation par les services compétents (Pôle Emploi). Le projet vise à la mise en place d’un double accompagnement: Technik, par les encadrants techniques d‚insertion, avec une aide au poste de travail et l‘apprentissage de certains gestes professionnels. Mie en place également d‚un accompagnement social-professionnel visant d‘une part à lever les freins venant perturber la mise à l‚emploi (santé, dettes, justice, logement, famille), d‘autre part à la mise en place de formation professionnalisante permettant d’étayer le CV des salariés, la mise en place de période de mise en situation professionnelle afin de découvrir un métier ou un poste de travail, et/ou valider un projet professionnel, et/ou initier une démarche de recrutement. L‚accompagnement sozioprofessionnel vise également à préparer la sortie de l‘ACI à travers un emploi stable ou l’accès à une formation qualifiante. Le projet de l‚ACI vise également à développer la citoyenneté des salariés en développant leur participation tant en intern qu‘en extern. En intern la participation se manifeste par l‚implication des salariés aux réunions d‘équipes mais aussi aux réunions institutionnelles régionales et nationales Organisées par la Fondation de l’Armée du Salut. En extern, la participation des salariés se manifeste par la participation des salariés au Conseil Consultatif Régional des Personnes Accueillies, au dialogue de gestion. (German)
27 November 2021
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Identifiers
201602630
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