ROUTE REFERENTS (Q3678065)
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Project Q3678065 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ROUTE REFERENTS |
Project Q3678065 in France |
Statements
88,886.41 Euro
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121,762.2 Euro
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73.00 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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Social animation Ronde Couture
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49°46'24.85"N, 4°43'14.48"E
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La mission du **référent de parcours professionnel** repose sur un accompagnement afin de prendre en compte les besoins de la personne, construire et suivre des parcours d’insertion. Les objectifs sont : d’offrir aux participants un accompagnement renforcé et faciliter leurs démarches en matière de formation, santé, logement ; en les dirigeant vers les structures adaptées tout en développant leur autonomie pour leur favoriser l’accès au retour à l’emploi. * L’accompagnement est fondé sur une démarche volontaire et gère le passage de la personne d’une étape de parcours à l’autre. * De plus, l’accompagnement renforce l’accueil des personnes en difficultés, particulièrement dans les quartiers difficiles. **Déroulement chronologique de l’action :** * Réception des fiches de prescription, * Premier entretien individuel avec le Référent de parcours professionnels : lors de ce premier entretien, un Contrat d’engagement est élaboré, * Élaboration d’une fiche d’identification permettant la clarification de la ou des problématiques, * Passage en comité de validations des entrées et des sorties, * Mise en œuvre d’un co-accompagnement avec les prescripteurs, * Entretiens réguliers avec trois étapes : Apporter un éclairage en matière d’orientation, de formation, d’emploi en s’appuyant notamment sur les entretiens réalisés et du bilan de compétence si besoin. * Vérification de l’implication du participant dans le dispositif, * Établissement d'un calendrier raisonnable d’étapes prenant en compte la problématique de la personne, jusqu’à l’emploi, ce calendrier est établit par un contrat d’engagement de 6 mois… (French)
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The mission of the **professional path reference** is based on support in order to take into account the needs of the person, build and follow integration pathways. The objectives are: provide participants with enhanced support and facilitate their approaches in the areas of training, health and housing; by directing them to suitable structures while developing their autonomy to promote their access to return to employment. * Accompaniment is based on a voluntary approach and manages the person’s transition from one stage to the next. * In addition, the accompaniment strengthens the reception of people in difficulty, especially in difficult neighbourhoods. ** Chronological running of the action:** * Receipt of prescription sheets, * First individual interview with the Professional Path Reference: during this first interview, a Contract of Commitment is drawn up, * Development of an identification sheet to clarify the problem(s), * Passage to the validation committee of entries and exits, * Implementation of a co-accompanying with prescribers, * Regular interviews with three stages: Shed light on guidance, training and employment, drawing in particular on the interviews carried out and the skills assessment if necessary. * Verification of the participant’s involvement in the device, * establishment of a reasonable schedule of steps taking into account the problem of the person, up to the time of employment, this schedule is established by a contract of employment of 6 months... (English)
18 November 2021
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La mission du **référent de parcours professionnel** reose sur un accompagnement afin de prendre en compte les besoins de la personne, construire et suivre des parcours d’insertion. Les objectifs sont: d’offrir aux Teilnehmer un accompagnement renforcé et faciliter leurs démarches en matière de formation, santé, logement; en les dirigeant vers les structures adaptées tout en développant leur autonomie pour leur favorizer l‚accès au retour à l‘emploi. * L‚accompagnement est fondé sur une démarche volontaire et gère le passage de la personne d‘une étape de parcours à l’autre. * De plus, l‚accompagnement renforce l‘accueil des personnes en difficultés, particulièrement dans les quartiers difficiles. **Déroulement chronologique de l’action:** * Réception des fiches de prescription, * Premier entretien individuel avec le référent de parcours professionnels: LORS de ce premier entretien, un Contrat d‚engagement est élaboré, * Élaboration d‘une fiche d‚identification permettant la clarification de la ou des problématiques, * Passage en comité de validations des entrées et des sorties, * Mise en œuvre d‘un co-accompagnement avec les prescripteurs, * Entretiens réguliers avec trois étapes: Apporter un éclairage en matière d‚orientation, de formation, d‘emploi en s’appuyant notamment sur les entretiens réalisés et du bilan de compétence si besoin. * Vérification de l‚implication du participants dans le dispositif, * Établissement d‘un calendrier raisonnable d‚étapes prenant en compte la problématique de la personne, jusqu‘à l‚emploi, ce calendrier est établit par un contrat d‘engagement de 6 mois... (German)
27 November 2021
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Identifiers
201506256
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